1 / 22

„Fundusze Strukturalne”

KATOLICKI UNIWERSYTET LUBELSKI. Wydział Nauk Społecznych. Seminarium: Zarządzanie Projektami Unijnymi. „Fundusze Strukturalne”. Przygotowała:. Maria Kołtyś. Rodzaje funduszy strukturalnych:. EUROPEJSKI FUNDUSZ ROZWOJU REGIONALNEGO (EFRR) EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY (EFS)

rane
Télécharger la présentation

„Fundusze Strukturalne”

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. KATOLICKI UNIWERSYTET LUBELSKI Wydział Nauk Społecznych Seminarium: Zarządzanie Projektami Unijnymi „Fundusze Strukturalne” Przygotowała: Maria Kołtyś

  2. Rodzaje funduszy strukturalnych: • EUROPEJSKI FUNDUSZ ROZWOJU REGIONALNEGO (EFRR) • EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY (EFS) • EUROPEJSKI FUNDUSZ ORIENTACJI I GWARANCJI ROLNEJ • FINANSOWY INSTRUMENT WSPIERANIA RYBOŁÓSTWA • FUNDUSZ SPÓJNOŚCI

  3. Europejski Fundusz Społeczny (EFS) • jest instrumentem polityki strukturalnej • został powołany na podstawie art. 123 Traktatu ustanawiającego Europejską Wspólnotę Gospodarczą (1957) • wspiera działania podejmowane w ramach Europejskiej Strategii Zatrudnienia oraz rocznych Wytycznych w sprawie zatrudnienia • zadania realizowane przez EFS uregulowane są w Rozporządzeniu (WE) nr 1784/1999 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 12 lipca 1999 r.

  4. Obszary wsparcia Europejskiego Funduszu Społecznego • Aktywna polityka rynku pracy • Przeciwdziałanie zjawisku wykluczenia społecznego • Kształcenie ustawiczne • Doskonalenie kadr gospodarki oraz rozwój przedsiębiorczości • Zwiększenie dostępu i uczestnictwa kobiet na rynku pracy

  5. Podstawy programowe EFS w Polsce • Narodowy Plan Rozwoju na lata 2004-2006 (NPR) • Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006 (SPO RZL) • Uzupełnienie SPO RZL • Zintegrowany Program Operacyjny Rozwoju Regionalnego 2004-2006 (ZPORR) • Uzupełnienie ZPORR

  6. Program Operacyjny Priorytet Działanie Schemat (SPO RZL) Typ projektu Struktura programów operacyjnych (współfinansowanych z EFS)

  7. Środki EFS przeznacza się w Polsce na realizację: • Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój • Zasobów Ludzkich (SPO-RZL) • Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego (ZPORR) • Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL

  8. Europejski Fundusz Społeczny Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich Zintegrowany Program Operacyjny Rozwoju Regionalnego Cel :Budowa otwartego, opartego na wiedzy społeczeństwa poprzez zapewnienie warunków do rozwoju zasobów ludzkich w drodze kształcenia, szkolenia pracy Cel:Tworzenie warunków wzrostu konkurencyjności regionów oraz przeciwdziałanie marginalizacji w taki sposób, aby sprzyjać długofalowemu rozwojowi gospodarczemu kraju, jego spójności ekonomicznej, społecznej i terytorialnej oraz integracji z Unią Europejską

  9. SPO RZL Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich

  10. SPO RZL Priorytet I Aktywna polityka rynku pracy oraz integracjizawodowej i społecznej Priorytet II Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy Priorytet III Pomoc techniczna Działanie 2.1 Zwiększenie dostępu do edukacji - promocja kształcenia przez całe życie Działanie 1.1 Rozwój i modernizacja instrumentów i instytucji rynku pracy Działanie 1.2 Perspektywy dla młodzieży Działanie 2.2 Podniesienie jakości edukacji w odniesieniu do potrzeb rynku pracy Działanie 1.3 Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia Działanie 1.4 Integracja zawodowa Ispołeczna osób niepełnosprawnych Działanie 2.3 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki Działanie 1.5 Promocja akt. polit. społ.poprzez wsparcie grup szczególnego ryzyka Działanie 2.4 Wsparcie zdolności administracyjnych Działanie 1.6 Integracja i reintegracja zawodowa kobiet

  11. SPO RZL W priorytecie 1 i 2, w każdym działaniu występuje schemat a) , b) , c) lub d). Należy pamiętać, aby wybrać odpowiedni schemat działania.

  12. Kto może korzystać ze SPO RZL: • Instytucje rynku pracy (publiczne służby zatrudnienia, OHP, agencje zatrudnienia) • Instytucje szkoleniowe • Jednostki naukowe • Szkoły wyższe • PUP-y • JST • Organizacje pozarządowe

  13. PFRON • Organizacje pracodawców i związki zawodowe • Właściwy departament merytoryczny MPIPS, MEiN • PARP

  14. ZPORR Priorytet I Rozbudowa i modernizacja infrastruktury służącej wzmacnianiu konkurencyjności regionów Priorytet II Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich w regionach Priorytet III Rozwój lokalny IV Pomoc techniczna Działanie 3.1 Obszary wiejskie Działanie 2.1 Rozwój umiejętności powiązany z potrzebami regionalnego rynku pracy Działanie 1.1 Modernizacja i rozbudowa regionalnego układu transportowego Działanie 3.2 Obszary podlegające restrukturyzacji Działanie 2.2 Wyrównywanie szans edukacyjnych poprzez programy stypendialne Działanie 1.2 Infrastruktura ochrony środowiska Działanie 3.3 Zdegradowane obszary miejskie, poprzemysłowe i powojskowe Działanie 1.3 Regionalna infrastruktura społeczna Działanie 2.3 Reorientacja zawodowa osób odchodzących z rolnictwa Działanie 1.4 Rozwój turystyki i kultury Działanie 2.4 Reorientacja zawodowa osób zagrożonych procesami restrukturyzacyjnymi Działanie 3.4 Mikroprzedsię-biorstwa Działanie 1.5 Infrastruktura społeczeństwa informacyjnego Działanie 2.5 Promocja przedsiębiorczości Działanie 3.5 Lokalna infrastruktura społeczna Działanie 1.6 Rozwój transportu miejskiego w aglomeracjach Działanie 2.6 Regionalne Strategie Innowacyjne i transfer wiedzy

  15. Kto może korzystać ze ZPORR:(kto może złożyć projekt) • Jst • Podmioty wykonujące usługi publiczne na podstawie umowy zawartej z jednostką samorządu terytorialnego • Podmioty wybrane w wyniku postępowania przeprowadzonego na podstawie przepisów o zamówieniach publicznych • Organy administracji rządowej w województwach

  16. Szkoły wyższe (publiczne oraz nie działające dla zysku) • Szpitale, ośrodki zdrowia • Regionalne organizacje turystyczne (non-profit), organizacje pozarządowe (n-p), stowarzyszenia, fundacje, kościoły i związki wyznaniowe • Jednostki badawczo – rozwojowe • Przedszkola, szkoły i placówki edukacyjne działające w systemie oświaty • Mikroprzedsiębiorstwa

  17. Obsługa instytucjonalna EFS Sektorowy Program Operacyjny Regionalny Program Operacyjny Instytucja zarządzająca - MGPiPS Instytucja zarządzająca - MGPiPS (współpraca z wojewodami), Samorządy województw programują Instytucje wdrażające działania/ beneficjanci końcowi MPiPS, MEN, inne instytucje ogólnopolskie (OHP, PARP) Wojewódzki Urząd Pracy Wykonawcy projektów Instytucje ogólnopolskie, WUP, PUP, instytucje szkoleniowe, szkoły, uczelnie, gminy, NGOs, organizacje pracodawców, związki zawodowe, placówki naukowo-badawcze, przedsiębiorstwa Obsługa instytucjonalna EFS

  18. Nowe Programy Operacyjne na lata 2007-2013 16 Regionalnych Programów Operacyjnych PO Rozwój Polski Wschodniej PO Infrastruktura i środowisko PO Kapitał ludzki PO Konkurencyjna gospodarka Programy Operacyjne Europejskiej Współpracy Terytorialnej PO Pomoc techniczna

  19. Projekt Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 29 listopada br. Rada Ministrów przyjęła projekt Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL), który jest jednym z programów operacyjnych służących realizacji Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia 2007-2013 i obejmuje całość interwencji Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) w Polsce. Przyjęcie Programu przez Radę Ministrów stanowi potwierdzenie głównych kierunków rozwoju i prowadzenia polityki prozatrudnieniowej rządu z wykorzystaniem środków EFS. Dokument będzie negocjowany z Komisją Europejską.

  20. Projekt Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki: • CELE I GŁÓWNE OBSZARY WSPARCIA PO KL • WDRAŻANIE PROGRAMU • FINANSOWANIE PROGRAMU • REALIZOWACJA PROJEKTU

  21. DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘ

More Related