County Administrative Board of Stockholm – focus on integration

1. County Administrative Board of Stockholm– focus on integration Kouvola 31 mars 2011 Sam Yildirim

2. Entering the job market…

3. Stockholm county today Inhabitants 2 000 000 Immigrants 454 000 (from 180 countries) 26 indepentent municipalities, from Nykvarn with 8 000 inhabitants to… Stockholm with 800 000 inhabitants Newcomers to Nykvarn each year: 30 Newcomers to Stockholm each year: 3 000

4. The Situation Today • High number of immigrants are unemployed • Only 4 out of 10 high skilled immigrants have a job equal to their level of education • Shortage of skilled labour

5. Three Initiatives • To become ”job ready” - Swedish for professionals • Skills for hire • Contact with employers -Recruitment bazaar

6. Swedish for professionals in Stockholm county • Focuses on occupational adaptation and regionalization ( 26 municipality act as one) • Permanent program

7. Old Way: 7 Contacts (7 year) Swedish for immigrants Swedish as a second language Medical Swedish National Board of Health & Welfare Project for nurses Project for medical doctors Internship at a hospital

8. New Model (2-3 year) Swedish for immigrants Medical Swedish Swedish as a second language Internship at a hospital Swedish for doctors Project for nurses Project for medical doctors The National Board of Health and Welfare

9. And there is more… Swedish for… • Doctors • Pedagogs • Entrepreneurs • Craftsmen • Truck drivers • Busdrivers • Engineers • Economist and laweyer

10. Skills for hire - A regional initiative to create employment for immigrants www.anstallkompetensen.se Anställ kompetensen drivs av Landshövdingen i Stockholms län i samarbete med Stockholms Handelskammare, Företagarna, Arbetsförmedlingen, Arbetsgivarverket, Svenskt Näringsliv, Migrationsverket, Stockholms Hantverksförening, TCO Stockholms län, LO - distriktet i Stockholms län, Kommunförbundet Stockholms län, Stockholms stad samt Stockholms läns landsting. Länsstyrelsen koordinerar arbetet.

11. Message The Stockholm region needs all its inhabitants www.anstallkompetensen.se Anställ kompetensen drivs av Landshövdingen i Stockholms län i samarbete med Stockholms Handelskammare, Företagarna, Arbetsförmedlingen, Arbetsgivarverket, Svenskt Näringsliv, Migrationsverket, Stockholms Hantverksförening, TCO Stockholms län, LO - distriktet i Stockholms län, Kommunförbundet Stockholms län, Stockholms stad samt Stockholms läns landsting. Länsstyrelsen koordinerar arbetet.

12. Aim To ensure that the Stockholm region takes advantage of and makes sure to employing the skills of immigrants www.anstallkompetensen.se Anställ kompetensen drivs av Landshövdingen i Stockholms län i samarbete med Stockholms Handelskammare, Företagarna, Arbetsförmedlingen, Arbetsgivarverket, Svenskt Näringsliv, Migrationsverket, Stockholms Hantverksförening, TCO Stockholms län, LO - distriktet i Stockholms län, Kommunförbundet Stockholms län, Stockholms stad samt Stockholms läns landsting. Länsstyrelsen koordinerar arbetet.

13. Who is behind it? www.anstallkompetensen.se Anställ kompetensen drivs av Landshövdingen i Stockholms län i samarbete med Stockholms Handelskammare, Företagarna, Arbetsförmedlingen, Arbetsgivarverket, Svenskt Näringsliv, Migrationsverket, Stockholms Hantverksförening, TCO Stockholms län, LO - distriktet i Stockholms län, Kommunförbundet Stockholms län, Stockholms stad samt Stockholms läns landsting. Länsstyrelsen koordinerar arbetet.

14. Ambassadors of the initiative Salvatore Grimaldi Amelia Adamo Bicky Chakraborty Alessandro Catenacci Leif Östling Saeid Esmaeilzadhe and Aschkan Pouya Vimal Kovac Lina Thomsgård et al. www.anstallkompetensen.se Anställ kompetensen drivs av Landshövdingen i Stockholms län i samarbete med Stockholms Handelskammare, Företagarna, Arbetsförmedlingen, Arbetsgivarverket, Svenskt Näringsliv, Migrationsverket, Stockholms Hantverksförening, TCO Stockholms län, LO - distriktet i Stockholms län, Kommunförbundet Stockholms län, Stockholms stad samt Stockholms läns landsting. Länsstyrelsen koordinerar arbetet.

15. Some underlying statistics 67,951 unemployed in the County of Stockholm, of whom 33, 867 were born abroad 59% of people born abroad are in employment, compared with 82% of the native population www.anstallkompetensen.se Anställ kompetensen drivs av Landshövdingen i Stockholms län i samarbete med Stockholms Handelskammare, Företagarna, Arbetsförmedlingen, Arbetsgivarverket, Svenskt Näringsliv, Migrationsverket, Stockholms Hantverksförening, TCO Stockholms län, LO - distriktet i Stockholms län, Kommunförbundet Stockholms län, Stockholms stad samt Stockholms läns landsting. Länsstyrelsen koordinerar arbetet.

16. Immigrants are well educated 34% have tertiary education 30% have upper secondary education 36% have lower secondary education or lower www.anstallkompetensen.se Anställ kompetensen drivs av Landshövdingen i Stockholms län i samarbete med Stockholms Handelskammare, Företagarna, Arbetsförmedlingen, Arbetsgivarverket, Svenskt Näringsliv, Migrationsverket, Stockholms Hantverksförening, TCO Stockholms län, LO - distriktet i Stockholms län, Kommunförbundet Stockholms län, Stockholms stad samt Stockholms läns landsting. Länsstyrelsen koordinerar arbetet.

17. The skills for hire initiative Raise awareness of a the hidden asset Raise awareness of existing support from the Swedish Public Employment Service and the municipalities Support in matching skills with workopportunities www.anstallkompetensen.se Anställ kompetensen drivs av Landshövdingen i Stockholms län i samarbete med Stockholms Handelskammare, Företagarna, Arbetsförmedlingen, Arbetsgivarverket, Svenskt Näringsliv, Migrationsverket, Stockholms Hantverksförening, TCO Stockholms län, LO - distriktet i Stockholms län, Kommunförbundet Stockholms län, Stockholms stad samt Stockholms läns landsting. Länsstyrelsen koordinerar arbetet.

18. Activities Meetings with companies Visits to companies Meetings with public employers Opinion forming www.anstallkompetensen.se Anställ kompetensen drivs av Landshövdingen i Stockholms län i samarbete med Stockholms Handelskammare, Företagarna, Arbetsförmedlingen, Arbetsgivarverket, Svenskt Näringsliv, Migrationsverket, Stockholms Hantverksförening, TCO Stockholms län, LO - distriktet i Stockholms län, Kommunförbundet Stockholms län, Stockholms stad samt Stockholms läns landsting. Länsstyrelsen koordinerar arbetet.

19. Maksym Chornyy From Ukraine in 2006 Trained engineer Unable to get a job in Sweden despite his solid education Sfinx course for engineers Now works at the company Emric data www.anstallkompetensen.se Anställ kompetensen drivs av Landshövdingen i Stockholms län i samarbete med Stockholms Handelskammare, Företagarna, Arbetsförmedlingen, Arbetsgivarverket, Svenskt Näringsliv, Migrationsverket, Stockholms Hantverksförening, TCO Stockholms län, LO - distriktet i Stockholms län, Kommunförbundet Stockholms län, Stockholms stad samt Stockholms läns landsting. Länsstyrelsen koordinerar arbetet.

20. Angelo Angelillo From Italy in 2008 Trained electronics engineer Sfinx course for engineers Now works permanently at Scania www.anstallkompetensen.se Anställ kompetensen drivs av Landshövdingen i Stockholms län i samarbete med Stockholms Handelskammare, Företagarna, Arbetsförmedlingen, Arbetsgivarverket, Svenskt Näringsliv, Migrationsverket, Stockholms Hantverksförening, TCO Stockholms län, LO - distriktet i Stockholms län, Kommunförbundet Stockholms län, Stockholms stad samt Stockholms läns landsting. Länsstyrelsen koordinerar arbetet.

21. Mats Hoffman – Dipart Entreprenad AB HR Manager at the construction company 16 nationalities Multicultural environment for customers Strength in the company Works consciously to employ people born abroad Approximately 80 employees - more than around 20 were born abroad Swedish course for staff www.anstallkompetensen.se Anställ kompetensen drivs av Landshövdingen i Stockholms län i samarbete med Stockholms Handelskammare, Företagarna, Arbetsförmedlingen, Arbetsgivarverket, Svenskt Näringsliv, Migrationsverket, Stockholms Hantverksförening, TCO Stockholms län, LO - distriktet i Stockholms län, Kommunförbundet Stockholms län, Stockholms stad samt Stockholms läns landsting. Länsstyrelsen koordinerar arbetet.

22. www.anstallkompetensen.se www.anstallkompetensen.se Anställ kompetensen drivs av Landshövdingen i Stockholms län i samarbete med Stockholms Handelskammare, Företagarna, Arbetsförmedlingen, Arbetsgivarverket, Svenskt Näringsliv, Migrationsverket, Stockholms Hantverksförening, TCO Stockholms län, LO - distriktet i Stockholms län, Kommunförbundet Stockholms län, Stockholms stad samt Stockholms läns landsting. Länsstyrelsen koordinerar arbetet.

24. Recruitment bazaar - organised and financed by • Public authorities • Business community • Representatives from academia • Union organisation

25. Recruitment bazaar in Stockholm – pathways to work Employers/ Exhibitors 60-70 Current integrations projekt in our county National Agency for Higher evaluation Employment agency – job hunting via internet, CV-sport Test interview Information Trade union Entrepreneurship Applicants for jobs / Visitors 2001 = 5 000 2011 = 10 300

26. Results and evaluation Meeting place for employers and jobbseekers 10 300 Foreign qualifications and degrees 2 600 Business start-up 9 300 52 % women and 48% male 90 % of the exhibitors said they would like to take part in an new Bazaar 25 % of the visitors stated the bazaar as a direct or indirect source to employment

27. www.rekryteringsbazar.nu What is the Recruitment bazaar? Film from the Recruitment bazaar 16-17 mars 2006 10-11 February 2012 is preliminary booked time for new Bazaar Ten-year anniversery Welcome to Stockholm Thank you! Sam Yildirim sam.yildirim@lansstyrelsen.se +46 (0)8 785 40 57