1 / 10

Wat TriFinance doet

Wat TriFinance doet. wij ondersteunen uw financieel departement in al zijn uitdagingen alleen met op maat gemaakte, hands-on oplossingen onze sterkte is het aanwerven en ontwikkelen van sterk gemotiveerde professionals: met behulp van de unieke

tate
Télécharger la présentation

Wat TriFinance doet

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Wat TriFinance doet wij ondersteunen uw financieel departement in al zijn uitdagingen alleen met op maat gemaakte, hands-on oplossingen onze sterkte is het aanwerven en ontwikkelen van sterk gemotiveerde professionals: met behulp van de unieke wij creëren de meest doeltreffende en efficiënte oplossingen die het resultaat zijn van onze exclusieve mix van financieel en talent management expertise • projecten: management & implementatie • tijdelijke ondersteuning • interim management • adviesverlening: operationele consultancy • ondersteuning • nieuwe uitdagingen voor financiële departementen • nieuwe drijfveren voor financiële professionals • financiële community de hoek- steen focus op financiële functies • rekrutering • assessment & ontwikkeling • coaching • adviesverlening • talent management

  2. Trends in professionele ambities huidige professionals voelen en denken anders : de nieuwe drijfveren huidigeprofessionals nieuwe drijfveren respect leren en ontwikkelen erkenning werk-privé balans autonomie verantwoordelijkheid veiligheid nood aan en zoektocht naar een nieuwe organisatievorm flexibiliteit sociale sfeer teamwork uitdagingen loyaliteit carrière variatie/jobrotatie ruimte om te groeien plichtsbewustzijn status coaching traditionele drijfveren

  3. Hub? • Een knooppunt van een netwerk. • is een plaats waar data van verschillende bronnen samenkomt en weer naar verschillende richtingen doorgestuurd wordt ‘ • Een ` hub` (Engels voor naaf) is in de wereld van het luchtverkeer een luchthaven waar men overstapt op andere vluchten, zo mogelijk van dezelfde maatschappij. • Een platform, per definitie tijdelijk

  4. Presentation dezelfde mensen meer motivatie betere oplossingen Same people, Better solutions Hub-organisatie typische consulting organisatie career-hub dezelfde mensen TRIFINANCE vakjessysteem= omhoog-of-eruit-druk erin, omhoog en eruit aspiratie= meer motivatie financiële professionals = klanten financiële professionals = middelen

  5. Presentation • permanent rekruteringsproces voor onze ondersteunende oplossingen • kansen op een volgende carrièrestap • via onze talent managementoplossingen kom bij de hub…om je te ontwikkelen …verlaat de hub «hub-graded» naar de volgende carrièrestap career-hub betekent meer «ruimte» voor ontwikkeling project consultants + project managers + interim managers management- en ondersteunend team training mentoring coaching financiële & HR professionals

  6. Uitdagingen voor de toekomst • Groei TriFinance en het bewaren van de filosofie • Retentie • Acties: • Cafetariaplan • Vrijheid & vrijblijvendheid • Trainingen op vraag en op maat

More Related