Spécialité Matériaux du Bâtiment et Construction Durable

1. BTS Technico Commercial En Apprentissage SpécialitéMatériaux du Bâtiment etConstruction Durable

2. 10 années d’expériencePremier BTS Technico Commercial de la spécialité Matériaux du Bâtiment à ouvrir en apprentissage au niveau national.Formation mise en place à la demande des entreprises de la profession Le plus ancien centre de formation de France pour le BTS Technico Commercial spécialité Matériaux du Bâtiment et Construction Durable

3. Le métier de Technico Commercial dans le domaine des Matériaux du Bâtiment et de la Construction Durable Dans le monde de la construction neuve ou dans celui de la rénovation, du BBC, de la construction durable et des énergies nouvelles : • Accueillir les clients, Conseiller • Proposer des devis, Vendre • Prospecter • Se déplacer sur les chantiers • Gérer un point de vente

4. 3 . Les particularités de l’enseignement en apprentissage • 3.1 Un contrat de travail • Un statut de salarié pour l’apprenti • Une rémunération de 41 à 61 % du SMIC • Une couverture sociale • Des congés payés • Et un statut étudiant

5. 3 . Les particularités de l’enseignement en apprentissage • 3.2 Une alternance dans la formation : le choix de l’efficacité Sur deux années à raison de 35h/semaine

6. 3 . Les particularités de l’enseignement en apprentissage • 3.3 Des visites d’entreprise

7. 3 . Les particularités de l’enseignement en apprentissage • 3.3 Des visites d’entreprise

8. 3 . Les particularités de l’enseignement en apprentissage • 3.4 Une participation régulière depuis 10 ans, aux journées portes ouvertes organisées par la FFB

9. 3 Les particularités de l’enseignement en apprentissage • 3.5 Des interventions d’entreprises au lycée pour des formations

10. 3 Les particularités de l’enseignement en apprentissage • 3.5 Des interventions d’entreprises au lycée pour des formations

11. 3 . Les particularités de l’enseignement en apprentissage • 3.6 Une participation régulière aux salons professionnels

12. 3 Les particularités de l’enseignement en apprentissage • 3.7 Une pédagogie spécifique à l’apprentissage

13. 3 . Les particularités de l’enseignement en apprentissage • 3.8 Un suivi personnalisé des apprentis. • Classe de 15 élèves maximum.

14. Un diplôme national reconnu :Le BTS Technico Commercial BAC + 2 100% d’insertion professionnelle 3 mois après l’obtention du BTS

15. Le choix de la performance Taux de réussite au BTS Technico-commercial CFA du lycée Dhuoda

16. Les enseignements • Enseignements Commerciaux • Marketing • Management • Communication, négociation • Economie et droit • Enseignements des Techniques industrielles • Technologie des matériaux du bâtiment • Etude de la construction du bâtiment • Enseignements Généraux • Culture générale • Langue vivante

17. Une aide à la recherche d’entreprise • Des ateliers pour élaborer son CV • Une préparation à l’entretien de recrutement • Des conseils pour l’élaboration d’une liste d’entreprises à contacter

18. Nos objectifs • Répondre aux besoins des entreprises de la profession en termes de • Formation spécifique • Compétences de nos apprentis • Proposer aux entreprises des jeunes diplômés possédant déjà une expérience professionnelle • Fournir l’opportunité à chaque entreprise d’embaucher un jeune diplômé qu’elle aura elle-même formé, évalué et apprécié.

19. Une association d’anciens apprentis • Pour: • Tisser un réseau d’anciens apprentis partageant les mêmes ambitions et les mêmes valeurs • Développer un réseau relationnel avec les entreprises • Poursuivre l’efficacité et la performance au-delà du diplôme • Une entraide, des conseils…. • Des rencontres conviviales

20. Les anciens apprentis témoignent….. « Après mon bac génie civil, j’ai cherché une formation qui m’apporte compétences et efficacité. Le BTS technico-commercial en apprentissage a totalement répondu à mes attentes et m’a permis de prendre rapidement des responsabilités dans l’entreprise ». Marine MARTINEZ ATC BIGMAT Camargue.

21. Les anciens apprentis témoignent….. « Je souhaitais être rapidement capable de prendre des responsabilités dans l’entreprise. Le BTS technico-commercial en apprentissage m’a apporté compétence et efficacité. Je suis maintenant responsable d’un gros portefeuille clients. Plus qu’un tremplin, le BTS technico-commercial m’a ouvert les portes d’une carrière à fort potentiel ». Blandine PARADIS, promotion 2008 ATC GAMAG

22. Les anciens apprentis témoignent….. « Après mon BTS Génie Civil, je souhaitais acquérir rapidement une expérience tout en continuant mes études.Le BTS Technico-commercial que j’ai préparé en apprentissage au CFA Dhuoda m’a permis de concilier rapidement formation théorique et formation pratique. Mes deux années d’apprentissage se sont déroulées dans l’entreprise Chausson Matériaux qui m’a recruté en CDI quand j’ai obtenu mon BTS. J’étais alors prêt à prendre des responsabilités et je suis aujourd’hui responsable à part entière d’une agence. » Yoann BOURELLY promotion 2006 Responsable d’agence CHAUSSON MATERIAUX

23. Les entreprises en parlent….. « VALDEYRON MATERIAUX soutient depuis sa création la formation BTS technico-commercial du CFA DHUODA. Ce BTS en apprentissage nous permet de gagner en temps et en efficacité en recrutant des jeunes qui ont une double formation, technique et commerciale. Nous participons à leur formation. L’apprentissage permet de faire monter en compétence des jeunes. C’est un atout supplémentaire pour notre développement. » Laurent GRELET Président départemental du Syndicat des négociants en matériaux Parrain de la promotion 2006.

24. Les entreprises en parlent….. « Depuis plusieurs années, nous participons, avec le CFA du lycée Dhuoda, à ce partenariat qu’est l ’apprentissage. Nous recrutons de jeunes apprentis Technico-commerciaux que nous formons à temps partiel pendant deux ans et qui reçoivent en même temps une formation de base, à la fois technique et commerciale au CFA du lycée Dhuoda. Ce recrutement en apprentissage nous permet d’élargir notre effectif avec des jeunes, diplômés du BTS Technico-commercial, déjà sensibilisés à la fois au monde des matériaux et aux exigences du commerce. Ce mode de recrutement est, pour nous, un gain de temps et un atout supplémentaire pour jouer la carte de l ’efficacité  ». Stéphane BONIFAY Parrain de la promotion 2010

25. Les entreprises en parlent….. L’entreprise GEDIMAT recrute des apprentis Technico-commerciaux spécialité Matériaux de bâtiment et construction durable depuis plusieurs années.Ce BTS en apprentissage, en dispensant aux apprentis une double formation, leur donne la garantie d’une double compétence et nous permet à nous –entreprises de négoces- de trouver une réponse à notre besoin de croissance, d’efficacité, de compétitivité ». Serge JULLIAN Parrain de la promotion 2009

26. Nos partenariats avec les fédérations professionnelles

27. Nos entreprises partenaires

28. Nos entreprises partenaires

29. Pour nous contacter • Dhuoda.cfa-educ-gard@ac-montpellier • 04 66 04 85 97 • 04 66 04 85 79