Jaunimo garantij ų iniciatyvos įgyvendinimas

1. Jaunimogarantijų iniciatyvos įgyvendinimas Jolanta Skirmantienė Vilniaus teritorinės darbo biržos Jaunimo darbo centro skyriaus vedėja Vilnius, 2014 m. balandžio 2 d.

2. 2013 m. vasario 7-8 d. Europos Vadovų Taryba

3. Jaunimo garantijų iniciatyva

4. Nacionaliniai dokumentai Jaunimo garantijoms įgyvendinti

5. BENDRADARBIAVIMO MEMORANDUMAS dėl Jaunimo garantijų iniciatyvos įgyvendinimo

6. Partnerių vaidmuo įgyvendinant Jaunimo garantijų iniciatyvą

7. Jaunimo garantijų iniciatyva

8. Numatomas lėšų poreikis Jaunimo garantijų iniciatyvai įgyvendinti 2014-2020 metais

9. Jaunimo garantijų iniciatyvos įgyvendinimo institucinis koordinavimas socialinio dialogo pagrindu

10. Partneryste pagrįsto požiūrio diegimas Esamo socialinio dialogo aktyvinimas ir poveikio darbo rinkai didinimas Trišalėse komisijose prie TDBJaunimo metodinėse taryboseSocialinės partnerystės tinklų prie TDB teritorinių skyrių kūrimas ir jų veiklos organizavimas

11. Numatomi įgyvendinti uždaviniai Siekiant JG tikslo numatomi įgyvendinti šie uždaviniai: • skatinti ankstyvą intervenciją ir aktyvumą; • skatinti integraciją į darbo rinką; • plėtoti valstybės, vietos savivaldos institucijų, nevyriausybinių organizacijų bei verslo subjektų bendradarbiavimą siekiant integruoti jaunimą į darbo rinką ir /arba švietimo sistemą; • gerinti profesinio orientavimo (karjeros) paslaugų prieinamumą ir kokybę; • užtikrinti kokybiškų įgūdžių įgijimą švietimo ir mokymo sistemoje; • plėtoti kompetencijų vertinimo ir pripažinimo sistemą; • skatinti savarankišką užimtumą ir ugdyti verslumą.

12. JAUNIMO GARANTIJŲ INICIATYVOS ĮGYVENDINIMO PLANO PRIEMONĖS 2014–2020 M. • Įgyvendinant planą dalyvauja Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Švietimo ir mokslo ministerija, Ūkio ministerija, Žemės ūkio ministerija bei šioms ministerijoms pavaldžios institucijos, taip pat siūloma dalyvauti socialiniams partneriams, jaunimo organizacijoms ir savivaldybių atstovams.

13. Ankstyva intervencija ir aktyvumo skatinimas: planuojamos iniciatyvos nedarbo prevencijai

14. Ankstyva intervencija ir aktyvumo skatinimas: planuojamos iniciatyvos nedarbo prevencijai

15. Ankstyva intervencija ir aktyvumo skatinimas: planuojamos iniciatyvos nedarbo prevencijai

16. Ankstyva intervencija ir aktyvumo skatinimas: planuojamos iniciatyvos (NEET)

17. Ankstyva intervencija ir aktyvumo skatinimas: planuojamos iniciatyvos

18. Ankstyva intervencija ir aktyvumo skatinimas: planuojamos iniciatyvos

19. Ankstyva intervencija ir aktyvumo skatinimas: planuojamos iniciatyvos

20. Integraciją į darbo rinką skatinančios priemonės: planuojamos iniciatyvos

21. Integraciją į darbo rinką skatinančios priemonės

22. Integraciją į darbo rinką skatinančios priemonės: planuojamos iniciatyvos nedarbo prevencijai

23. Integraciją į darbo rinką skatinančios priemonės: planuojamos iniciatyvos

24. Integraciją į darbo rinką skatinančios priemonės: : planuojamos iniciatyvos

25. Lankstumas, reagavimas į kintančius poreikius, darbo pasiūlos ir paklausos skaidrumas, ilgalaikių tikslų įgyvendinimo siekimas, naujas, netradicinis požiūris – tai Jaunimo garantijų iniciatyvos įgyvendinimo sėkmės faktoriai.

26. JAUNIMO GARANTIJŲ INICIATYVOS ĮGYVENDINIMO ETAPAI Suteiktų garantijų stebėsena, analizė ir grįžtamojo ryšio gavimas, siekiant tvaraus įdarbinimo ir priemonių efektyvumo. III ETAPAS Integravimo į darbo rinką priemonės planuojamos pagal individualius jauno asmens poreikius, numatant konkrečius įgyvendinimo terminus; užtikrinamas atsakingas darbo pasiūlymų parinkimas. II ETAPAS: integracija į darbo rinką (per 2-3-4 mėn.) Kartu su asmeniu parengiamas individualus užimtumo veiklos planas. I ETAPAS 3 žingsnis I ETAPAS 2 žingsnis Pagal poreikius teikiamos informavimo ir konsultavimo paslaugos, CV rengimo, e.paslaugų mokymai arba motyvavimo priemonės. I ETAPAS 1 žingsnis Per pirmąsias 7-10 d. nuo registracijos TDB, asmuo dalyvauja Pirmojo informavimo užsiėmimuose. I ETAPAS: ankstyva intervencija ir aktyvumo skatinimas (per 1 mėn.) PRADINIS ETAPAS: įvertinimas Registratorius įvertina asmens pasirengimo darbo rinkai ir motyvacijos lygį, priskiria vienai tikslinių grupių (pasirengę, nepasirengę), įregistruoja TDB ir nukreipia pas su jaunimu dirbantį darbuotoją.

27. Projektas ,,Partnerystės sukūrimas Jaunimo garantijų schemos įkūrimui Vilniaus apskrityje“ • Vilniaus teritorinė darbo birža nuo 2013 m. lapkričio mėn. partnerio teisėmis dalyvauja Europos Komisijos Užimtumo, Socialinių reikalų ir Įtraukties Generalinio Direktorato (European Commission DG  Employment, Social Affairs and Inclusion) remiamame projekte "Partnerystės sukūrimas Jaunimo garantijų schemos įkūrimui Vilniaus apskrityje“ Nr. VP/2012/012/0046. Projektas parengtas pagal  parengiamųjų veiksmų "Jaunimo garantijų programą“ - parama partnerystės aktyvinimo priemonėms, susijusioms su jaunų asmenų užimtumu per projektus Jaunimo garantijų schemų kontekste nacionaliniu, regioniniu ar vietos lygmeniu.Projekto pareiškėjas Vilniaus miesto ir apskrities verslininkų darbdavių konfederacija.Projekto partneriai: Vilniaus teritorinė darbo birža, Lietuvos profesinė sąjunga “Solidarumas”, Lietuvos darbo federacijos Jaunimo organizacija, VšĮ ,, Projektų valdymo ir mokymo centras‘‘. Projektas apjungia 5 skirtingas  organizacijas, veikiančias įdarbinimo tarpininkavimo, mokslo ir švietimo, darbdavių ir profesinių sąjungų atstovavimo srityse tam, kad sukurtų stiprų ir ilgalaikį bendradarbiavimo tinklą, kurtų užimtumo priemones ir efektyviai prisidėtų prie sėkmingos ir tvarios jaunimo užimtumo plėtros ir įdarbinimo galimybių didinimo Vilniaus apskrityje.

28. Projektas ,,Partnerystės sukūrimas Jaunimo garantijų schemos įkūrimui Vilniaus apskrityje“ • Pagrindinis projekto tikslas yra sukurti mokymo ir motyvavimo sistemą, kuri užtikrina tikslingą jaunimo mokymą, suteikia praktinę darbo vietą ir efektyviai prisideda prie kiekvieno konkretaus asmens integravimosi į darbo rinką. Projekto veiklų turinys prisideda prie jaunimo verslumo ir užimtumo skatinimo, didina jaunimo motyvaciją dirbti, pristato jaunimui galimybę būti aktyviu piliečiu, didina tiek dalyvaujančių organizacijų, tiek tikslinės grupės aktyvų dalyvavimą siekiant įgyvendinant strategijos "Europa 2020" bei pavyzdinės iniciatyvos „Judus jaunimas“ tikslus. Projektas sukuria žinių suteikimo ir motyvacinę užimtumo schemą 200 asmenų : absolventų, jaunų bedarbių ir mažai išsilavinusių arba žemos kvalifikacijos asmenų (16-24 metai)  8 savivaldybėse: Vilniaus miesto, Vilniaus rajono, Elektrėnuose, Trakų, Ukmergės, Širvintų, Švenčionių, Šalčininkų. Pareiškėjas sieks ilgalaikės bendradarbiavimo sutarties su visais projekte dalyvavusiais partneriais ir veiklos tęstinumo. Projektas gali būti kartojamas didesne apimtimi tiek Vilniaus apskrityje, tiek būti plėtojamas ir diegiamas ir kitose Lietuvos apskrityse.

29. Projektas „Savanorystė – pirmas žingsnis sėkmingos karjeros link“ • Projektą įgyvendinaLietuvos verslo darbdavių konfederacija, Lietuvos jaunimo organizacijų taryba, bendradarbiaudama su Lietuvos darbo birža. • Šis socialine partneryste pagrįstas jaunimui iki 29 metų skirtas projektas, siūlantis neformaliojo švietimo paslaugų paketą, suteikia nesimokantiems ir nedirbantiems jaunuoliams žinių kurti savo karjerai pamatus per savęs pažinimo, savo norų, profesinių interesų įvertinimą, užsibrėžtų tikslų siekimą • Projekto tikslinė grupė- nedirbantis ir nesimokantis jaunimas nuo 18 iki 29 metų. • Jaunimas gali dalyvauti projekto „Savanorystė – pirmas žingsnis sėkmingos karjeros link“ trijų dienų mokymuose pagal programą „Karjeros sprendimus priimu pats“. • Dalyvavimas šiuose mokymuose gali tapti pirmu žingsniu į karjeros sėkmę, nes jų metu su jaunimu žiniomis ir patirtimi dalinsis didelę mokymų, konsultavimo ir personalo paieškos patirtį turintys PERSON PREMIER ekspertai – praktikai.

30. ,,Pasitikėk savimi‘‘ • Projekto partneriai – 10 teritorinių darbo biržų ir 11 nevyriausybinių organizacijų (,,Langas į ateitį", Raudonojo kryžiaus draugija, Labdaros ir paramos fondas ,,G vaikų pasaulis", Meno mylėtojų asociacija ,,Ateities jaunimas", Lietuvos Santarvės fondas, Ukmergės miesto bendruomenė, Lietuvos šaulių sąjunga, Alytaus visuomeninių jaunimo organizacijų sąjunga „Apskritasis stalas“, VšĮ Alytaus miesto bendruomenės centras, Marijampolės „Rotaract“ klubas, Marijampolės jaunimo organizacijų taryba ,,Apskritas stalas" ). • Projekto tikslas –kartu su nevyriausybinėmis organizacijomis skatinti jaunimo integraciją į darbo rinką ar švietimo sistemą teikiant socialinės reabilitacijos ir paruošimo užimtumui darbo rinkoje paslaugas. • Projekto tikslinė grupė – 16-25 metų jaunuoliai, kurie nedirba, nesimoko ir nedalyvauja aktyviose darbo rinkos politikos priemonėse.

31. Socialinės reabilitacijos ir paruošimo užimtumui darbo rinkoje 3 mėn. programa • Savęs pažinimas; • Susitikimai su NVO; • Individualūs susitikimai • Susitikimai su darbdaviais; • Savarankiškumo ugdymas.

32. „Neformaliojo švietimo paslaugų plėtra per savanoriškos veiklos stiprinimą bibliotekose: „Bibliotekos jaunimui" • 2013–2015 m. valstybės projektą „Neformaliojo švietimo paslaugų plėtra per savanoriškos veiklos stiprinimą bibliotekose: „Bibliotekos jaunimui" įgyvendina VŠĮ „Užsienio kalbų mokymo centras“ kartu su partneriais - Lietuvos apskričių viešųjų bibliotekų asociacija, Kauno kolegija, Lietuvos aklųjų sąjunga ir Lietuvos darbo birža. • Lietuvos darbo biržos vaidmuo projekte – tikslinės grupės atrinkimas, informavimas apie praktinių įgūdžių įgijimą dalyvaujant savanoriškoje veikloje, patalpų seminarams suteikimas. • Projekto tikslas – pasiūlyti jaunimui įvairesnių neformaliojo švietimo formų, prisidėti prie jaunimo nedarbo prevencijos, geriau panaudoti bibliotekas jaunimo neformaliojo švietimo veiklai, suteikti jaunuoliams įgūdžių ir žinių, padėsiančių profesinėje veikloje.

33. „Neformaliojo švietimo paslaugų plėtra per savanoriškos veiklos stiprinimą bibliotekose: „Bibliotekos jaunimui" • Projekto veiklos vyks: • Švenčionyse. Veikla- vaikų užimtumo organizavimas. • Ukmergėje. Veikla- parodų ir renginių organizavimas. • Vilniuje. Veikla- garsiniai skaitymai, pagalba akliesiems (3D), kraštotyra (stovykla), vaikų užimtumas. Projekto koordinatorius Robertas Šimkus, el. paštas praktika@ukmc.lt, tel. 8 5 272 1310, mob. tel. +370 620 61 437

34. Projektas „Savanorystės bendruomenės kūrimas ir vystymas“ • Projekto pareiškėjai: Lietuvos verslo konfederacija ir VŠĮ ,,Savanorių centras‘‘. • Projekto pradžia – 2013-12-31, pabaiga – 2015-07-31. • Projekto įgyvendinimo metu bus skleidžiama savanorystės, kaip priemonės, gerinančios jaunimo socialinius ir profesinius gebėjimus ir kompetencijas, didinančios galimybes įsidarbinti, palengvinančios integraciją į visuomenę, idėja. • Projekto įgyvendinimo metu bus išplėsta savanorių duomenų bazė, kuria ir toliau galės naudotis visos organizacijos, organizuojančios savanorišką veiklą. Tai ateityje padės tiek organizacijoms lengviau surasti savanorių, tiek patiems savanoriams rasti juos dominančią savanorišką veiklą. • Projekto dalyviams bus organizuojamos savanoriškos veiklos praktikos. Jų metu 501 projekto tikslinės grupės atstovas atliks ne trumpesnę kaip 200 val. savanoriškos veiklos praktiką nevyriausybinio sektoriaus organizacijose, biudžetinėse įstaigose ir (ar) kitose organizacijose, turinčiose teisę organizuoti savanorišką veiklą.

35. Ačiū už dėmesį