1 / 16

Kako pomoći mladima u razvijanju kvalitetnije strategije za traženje posla

Kako pomoći mladima u razvijanju kvalitetnije strategije za traženje posla Mirna Petretić , prof . psihologije . . Učinkovita strategija traženja posla usmjerava aktivnosti traženja posla efikasna priprema za predstavljanje poslodavcu. PLAN POTRAGE ZA POSLOM 1. vizija

veata
Télécharger la présentation

Kako pomoći mladima u razvijanju kvalitetnije strategije za traženje posla

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Kako pomoći mladima u razvijanju kvalitetnije strategije za traženje posla Mirna Petretić, prof. psihologije.

  2. Učinkovita strategija traženja posla usmjerava aktivnosti traženja posla efikasna priprema za predstavljanje poslodavcu

  3. PLAN POTRAGE ZA POSLOM 1. vizija 2. analiza trenutnog stanja 3. plan aktivnosti

  4. VIZIJA - Kakav posao želi raditi? • Što je njoj/njemu važno u poslu? • Kakve prilike traži? • Koliko vremena želi raditi taj posao? • Koje minimalne uvjete traži? • Koji poslodavci pružaju poslove koji njega/nju zanimaju?

  5. TRENUTNO STANJE - Što zna o tržištu rada i koji su njezini/njegovi potencijali? • Što se najviše traži na tržištu? • Što zna o poslu koji njega/nju zanima? • Koji formalni uvjeti su uobičajeno potrebni za tu vrstu posla? • Koje kompetencije su potrebne za tu vrstu posla?

  6. dfwdfčlr SWOT analiza (eng. Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) • subjektivna procjena • pomoć u identifikaciji dugoročnog cilja • ublažavanje ili eliminiranje prepreka u ostvarenju cilja

  7. MREŽA KONTAKATA “Svi se zapošljavaju preko veze.”  Poslodavci traže kandidate za posao putem natječaja, ALI i putem: • svojih zaposlenika • strukovnih udruga • fakulteta • …

  8. MREŽA KONTAKATA • osobni kontakti • profesori • bivši poslodavci i kolege • studentske udruge, klubovi, volonterski centri

  9. MREŽA KONTAKATA • informiranje • pismo preporuke • upisivanje u bazu kandidata

  10. PLAN AKTIVNOSTI • precizan • realističnih rokova • detaljan npr.: gdje ću sve tražiti posao, što šaljem poslodavcima, plan za stvaranje mreže kontakata; imam li sve dokumente….

  11. “Moja struka se ne traži.”  Vizija: Što želiš raditi? “U školi me ništa nisu naučili, moja znanja su samo teorijska, nismo imali prakse. Učili smo zastarjele metode rada”  Procjena vlastitih potencijala, SWOT analiza

  12. Kognitivno restrukturiranje • prihvaćanje onoga što se ne može promijeniti, istovremeno se uočavaju stvari koje se mogu popraviti • precizno usmjeravanje na budućnost bez generaliziranja

  13. Malim, ali redovitim koracima do željenih promjena.

  14. Hvala na pažnji 

More Related