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Abrir Empresa Nos Eua

Visite o nosso site http://oxfordusa.com/ para mais informações sobre Visto Eb5. Recentemente, a convite do World Trade Center (WTC), foram realizadas 4 conferências no Brasil abordando o tema “Investimento nos EUA e Green Card”. Para esta edição, foram convidados como palestrantes o Sr. Carlo Barbieri, presidente da Oxford Group, maior empresa de consultoria brasileira nos EUA, e o Sr. Kevin Wright, sócio-diretor da Wright Johnson, maior empresa em projetos de investimento em EB-5 nos EUA. LEIA A ÍNTEGRA.

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Presentation Transcript


  1. VISTO L1 Visit Our Website: www.oxfordusa.com

  2. Index www.oxfordusa.com

  3. VISTO L -1 A Oxford Group é a empresa que fez mais projetos EB-5 Atualmente, de cerca de 400 projetos EB-5 aprovados nos EUA, 93 foram feitos pela Oxford em parceria com a White & Johnson. Dos vistos EB-5 referentes a  investidores brasileiros, também a Oxford lidera, e tem a notável marca de não ter havido nenhum visto negado pelas autoridades americanas. Recentemente, a convite do World Trade Center (WTC), foram realizadas 4 conferências no Brasil abordando o tema “Investimento nos EUA e Green Card”. Para esta edição, foram convidados como palestrantes o Sr. Carlo Barbieri, presidente da Oxford Group, maior empresa de consultoria brasileira nos EUA, e o Sr. Kevin Wright, sócio-diretor da Wright Johnson, maior empresa em projetos de investimento em EB-5 nos EUA. www.oxfordusa.com

  4. VISTO L -1 Uma consultoria 360 graus, que cobre as seguintes áreas IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO DIVISÃO DE ALIMENTOS – FDA EUA – SUA PLATAFORMA MUNDIAL DE NEGÓCIOS OBTENHA VISTO PARA VIVER NO EUA INVISTA NOS EUA www.oxfordusa.com

  5. VISTO L -1 SobreNós Ética Oxford Group é formado por empresas, coordenadoras de talentos e serviços, que se dispõem a colaborar com corporações e empreendedores, para que consigam o melhor resultado em seus negócios lícitos e éticos, agindo sempre dentro de critérios marcados pela legalidade e dignidade. Código de Ética • Honestidade • Eqüidade • Conflito de interesse CondutaPessoal PrincípiosNorteadores Responsabilidade; Respeito a verdade; Respeito aos colegas e aos clientes; Confidencialidade; Competência e segurança CondutaCorporativa • Criar e manterlocais de trabalhoseguros e saudáveis; • Estimular um ambientequereforce a honestidade, a responsabilidade, a cidadania e o respeito entre oscolaboradores e para com osclientes e parceiros; • Proteção e respeitoaomeioambiente; • Cumprimento das leis nacionais e internacionais; • Manter um ambiente de livreexpressão, com estímulo a sugestões e críticas; www.oxfordusa.com

  6. VISTO L -1 Visto L-1 O visto L-1 é um visto de não imigrante, que permite que as empresas que operam no exterior, transferiram certas classes de empregados de suas operações, ou um de seus sócios, no exterior para suas operações nos EUA por até sete anos. O empregado devera ter trabalhado para uma subsidiaria, filial ou afiliada de sua empresa fora dos EUA por pelo menos um ano nos últimos três anos. Empresas que operam nos EUA podem aplicar para o centro de serviços relevantes USCIS para um visto L1 para transferir alguém para os EUA a partir de suas operações no exterior. Os Funcionários nesta categoria serão, inicialmente, concedidos um visto L-1 para até três anos. www.oxfordusa.com

  7. VISTO L -1 Existem dois tipos de funcionários que podem ser patrocinados para o Visto L1 nos EUA: • Gerentes / Executivos • A definição legal de gestão e funções executivas para estes fins é bastante rigorosa, e uma descrição detalhada dos deveres inerentes ao cargo serão necessários. Em particular, o executivo ou gerente deve ter a responsabilidade de supervisão do pessoal profissional e / ou e uma função chave de um departamento ou de uma subdivisão do empregador. Para esse pessoal será emitido um visto de L1A, inicialmente por um período de três anos prorrogáveis ​​em dois incrementos de ano para um máximo de sete anos. • Funcionário Com Conhecimento Especializado • Esta categoria abrange os que têm conhecimento dos produtos da empresa / serviços, pesquisas, sistemas, técnicas proprietárias, gestão ou procedimentos. Para funcionários nesta categoria serão emitidos um visto L1B, inicialmente, por três anos prorrogáveis ​​até um máximo de cinco anos. Ao completar o período máximo permitido, em estado de visto L-1, o empregado devera ser empregado fora dos Estados Unidos por um período mínimo de um ano antes de uma nova aplicação ser feita para Visto L ou status H. www.oxfordusa.com

  8. VISTO L -1 Lista de Documentos para Visto  L-1 Da Empresa Brasileria e do Profissional Transferido: • Contrato Social da Firma e ultima alteracao contractual • Contrato de aluguel commercial ou escritura do imovel onde a empresa funciona • Alvara de funcionamento dado pela prefeitura • Registro de CGC com a Receita Federal • Extrato de conta bancaria (dos ultimos 6 meses em nome da empresa) • Ultimo demonstrative annual de resultados acumulados (balanco contabil) – dos ultimos 12 meses • Ultimo imposto de renda da empresa (formulario complete) • Folha de pagamento da empresa listando os socios, diretores, empregados, representantes, etc • Prova de negocios, p.ex., nota fiscal, contratos de prestacao de service, contraltos comerciais, fotos da fachada e instalacoes da companhia, ou dos funcionarios durante o trabalho, etc. • Lista de precos e catalogos de produtos, caso haja. • Papel timbrado da companhia (umas 20 folhas) • Se tiver algum brinde da empresa • Se a empresa tiver publicidade em paginas amarelas, etc, apresentar o documento. www.oxfordusa.com

  9. VISTO L -1 Da Empresa Americana: Artigos da Incorporacao, FEIN, Contrato de aluguel commercial, prova de conta bancaria, extrato bancario da empresa com saldo satisfatorio, Business Plan (extremamente bem estruturado, com graficos, etc), fotos da empresa, curriculum da pessoa que vai trabalhar aqui, certificados, passaporte (dele e da familia), certidao de Nascimento de todos os membros da familia, certidao de casamento. www.oxfordusa.com

  10. ABRIR EMPRESA NOS EUA Quem quer desenvolver negócios internacionais, em geral opta, seja pela facilidade legal, seja pela logística, seja pela parte tributaria em ter sua base internacional nos EUA. Para o desenvolvimento de negócios nos EUA ou a partir dos EUA, em geral, tem-se como uma primeira ação, a criação de uma empresa. O sistema legal americano, ao contrario do brasileiro, é extremamente simples, tanto para abrir, como para fechar uma empresa. Apesar desta facilidade, é importante considerar que as responsabilidades e oportunidades tanto do nível tributário, como trabalhistas, defesa patrimonial entre outras impõem uma atenção especial que devem preceder a abertura, tanto para saber a forma societária, como os seguros que devem acompanhar o inicio de atividades, assim como os demais aspectos legais. www.oxfordusa.com

  11. ABRIR EMPRESA NOS EUA Apesar desta facilidade, é importante considerar que as responsabilidades e oportunidades tanto do nível tributário, como trabalhistas, defesa patrimonial entre outras impõem uma atenção especial que devem preceder a abertura, tanto para saber a forma societária, como os seguros que devem acompanhar o inicio de atividades, assim como os demais aspectos legais. Por outro lado, sendo um país trilionario em oportunidades, há muito pouco espaço para improvisações e riscos não calculados, impondo-se amplo conhecimento e um planejamento adequado da atividade desejada. www.oxfordusa.com

  12. ABRIR EMPRESA NOS EUA Para melhor atender aqueles que querem desenvolver seus negócios nos EUA, ou a partir dos EUA, temos um quadro completo de profissionais e empresas, para colaborar no sucesso desta iniciativa, divididos nas seguintes áreas: www.oxfordusa.com

  13. VISTO EB5 EB-5 Visto de Investimento: O método mais seguro e rápido de  receber o  Green Card Oxford Group tem sido responsável por assessorar dezenas de investidores que querem ter o seu Green Card para viver nos EUA através do visto EB-5. A Oxford tem feita uma analise profunda de cada um dos projetos existentes para oferecer aos seus clientes alternativas seguras quanto as empresas e a geração de emprego. www.oxfordusa.com

  14. VISTO EB5 O Programa Piloto Do Imigrante Investidor foi criado pela Seção 610 da Lei Pública 102-395 em 06 de outubro de 1992. Este foi de acordo com um mandato do Congresso destinado a estimular a atividade econômica e a fomentação de empregos, permitindo que  estrangeiros qualificados invistam em negócios que irão beneficiar a economia dos Estados Unidos e criar ou salvar pelo menos 10 empregos de jornada integral. O montante de investimento necessário é de R $ 1 milhão, mas o valor pode ser reduzido para R $ 500.000 se o investimento é feito em uma área rural ou uma área de elevado desemprego. Há Duas Maneiras Para Se Candidatar A EB-5 • O primeiro é abrir uma empresa com um investimento de U $ 1.000.000, ou U $ 500.000 (em uma área com carencia de trabalho). A empresa precisa criar 10 empregos diretos ou indiretos durante os primeiros 28 meses. • Outra possibilidade é fazer um investimento em um Centro Regional, gerido pela empresa. Ambos podem dar direito ao “green card”. O Green Card fornece residência permanente para o requerente, seu cônjuge e qualquer descendente com idade inferior a 21. A rota do Visto EB5de investimento para um “green card”  evita a exigência usual de ter ligações familiares, ter um trabalho ou estar na gestão de um negócio  - tornando-se um caminho viável para a aposentadoria. www.oxfordusa.com

  15. VISTO EB5 • A Oxford analisa os projetos existentes com relação a: • Qualidade do empreendimento; •   Potencial gerador real dos empregos desejados e necessários; •  Situação financeira e garantia de sucesso do projeto Visto EB-5; •   Exit Strategy; •   Adequação a expectativa e cultura do investidor. • A Oxford apoia e orienta: • Escolha do projeto mais seguro e adequado; •  Preparação de toda as informações necessárias para o candidato a investidor; •  Interface com a empresa EB-5; •  Interface com o advogado encarregado do processo; •  Acompanhamento junto às autoridades americanas; •  Orientação fiscal com relação à parte tributaria brasileira do investidor; •  Orientação fiscal com relação à legislação americana www.oxfordusa.com

  16. VISTO O-1 Este é um tipo especial de Visto de Trabalho para pessoas com habilidades excepcionais no esporte, nas artes ou acadêmica. E um Visto complexo com relação a preparação dos documentos e provas que evidenciem que o candidato ou candidata são capazes de preencher quatro das sete possibilidades que o Visto pressupõe. As Regras Básicas deste Visto são: Imigração para os EUA para aqueles com Habilidade Extraordinária - Visto O-1 O visto O-1 pode ser particularmente útil para pessoas altamente talentosas ou aclamadas, que não pode querer usar ou não se qualificam para outros tipos de vistos. O visto pode ser usado para qualquer campo de atuação nos Estados Unidos da América. www.oxfordusa.com

  17. VISTO O-1 Quanto tempo pode o O-1 titular do visto permanecer nos EUA? Os regulamentos impõem limite de admissao e permanecia. No entanto, e Serviço Americano de Cidadania e Imigração, normalmente, define o período de validade inicial a três anos. Extensões podem ser obtidas por um ano de cada vez. O visto O-1 pode potencialmente levar a um green card. Como obter um visto O-1 Cada caso de Visto O-1 devera ser bem documentado com provas provando que todos os requisitos legais estao sendo cumpridos. As provas a serem apresentadas dependerá das circunstâncias e deve demonstrar que o candidato é verdadeiramente extraordinário. No entanto, “Extraordinario” implica em um alto padrão aplicada a pessoas de negócios, cientistas, educadores e atletas e um padrao inferior quando aplicado a artistas e animadores. As exigencias para artistas e animadores nas indústrias de imagem da televisão estao entre os dois grupos citados. www.oxfordusa.com

  18. VISTO O-1 Provando habilidade extraordinária em ciências, educação, negócios ou atletismo: O requerente pode apresentar comprovação de recebimento de um prêmio internacional importante, como o Prêmio Nobel, medalha de ouro olímpica ou pelo menos 3 dos seguintes: • Recebimento de prêmio nacional ou internacionalmente reconhecidos • Membresia em organização que requer realizaçoes proeminentes e extraordinarias • Materias publicadas sobre o candidato em publicaçoes profissionais ou grandes publicacoes • Julgamento do trabalho dos outros • Trabalho original científico ou acadêmico de grande importância no campo do requerente • Evidência de autoria de trabalhos acadêmicos • Evidência de que ele ou ela tenha sido empregado(a) em uma capacidade crítica ou essencial em uma organização com excelente reputação • Recebeu ou ira receber um salário elevado em relação aos outros no seu campo • Outras evidências comparáveis www.oxfordusa.com

  19. AbrirEmpresaNosEstadosUnidos Abertura de empresa em outro pais ou Estado Americano Por diversas razões as empresas ou empreendedores preferem e precisam manter seus negócios nos exterior com discrição e sigilo. • AbrirEmpresaNosEstadosUnidos Por outro lado, o planejamento tributário global oferece vantagens legais para a diminuição da carga tributaria. Nos EUA, há estados que garantem a confidencialidade dos proprietários da empresa, tanto como a não incidência de tributos estaduais. www.oxfordusa.com

  20. AbrirEmpresaNosEstadosUnidos Em mais de 40 países, inclusive da Europa e Oceania, os legisladores incentivam a instalação de empresas de outros países, para a geração de empregos e outras formas de trazerem riqueza para seu território. O conhecimento adequado da legislação destes diversos Estados Americanos, assim como das vantagens e limitações de cada um destes países, pode representar a diferença entre sucesso ou inviabilidade de seus negócios. Por esta razão, Oxford Group tem uma gama de “experts” nos EUA e outros países para assistirem os empresários ou pessoas físicas a encontrarem, a forma juridicamente certa e adequada para tirarem o melhor proveito destas oportunidades dentro da discrição necessária e de acordo com as rígidas exigências legais. www.oxfordusa.com

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