Réunion d’Information Retraite Chambre d’Agriculture de l’Aube 7 juin 2012

1. Réunion d’Information RetraiteChambre d’Agriculture de l’Aube7 juin 2012 www.groupagrica.com

2. Sommaire • AGRICA ET LES METIERS DU GROUPE • LA RETRAITE DES SALARIES AGRICOLES • LE PRINCIPE DE CALCUL DES DROITS COTISES • LE DROIT A L’INFORMATION, LE CALENDRIER DES ENVOIS • LES DEMARCHES, L’ETUDE DE LA DEMANDE, LE CALCUL DE LA RETRAITE, LES MAJORATIONS FAMILIALES • LA PENSION DE REVERSION • LA RETRAITE SUPPLEMENTAIRE 1,24% • Pour vous accompagner: www.groupagrica.com Chambre d’Agriculture de l’Aube

3. Retraite, PRÉVOYANCE, SANTÉ,Epargne création 1994 CCPMA PREVOYANCE et CCPMA RETRAITE CAMARCA Retraite ARRCO 1er janvier 1997 création 1948 création 1963 AGRI PREVOYANCE Salariés non cadres de la production agricole AGRICA RETRAITE AGIRC Retraite AGIRC création 1994 CPCEA PREVOYANCE Salariés cadres de la production agricole AGRICA EPARGNE Société de gestion de portefeuille ex-CRCCA création 1997 création 2004 création 1952 AGRICA et les métiers du Groupe Chambre d’Agriculture de l’Aube

4. La retraite des salariés agricoles Retraite supplémentaire Épargne salariale & Retraite par capitalisation CCPMA PREVOYANCE AGRICA Retraite complémentaire CAMARCA et AGRICA RETRAITE AGIRC AGRICA Retraites par répartition Retraite de base MSA Chambre d’Agriculture de l’Aube

5. Régime Arrco AGRICA RETRAITE AGIRC Régime Agirc AGRICA RETRAITE AGIRC CAMARCA CAMARCA La retraite des salariés agricoles Les cotisations sont calculées en fonction du salaire brut et selon le statut du salarié les cadres Tranche C (8 plafonds) Taux d’appel: 20,30 %, Taux validation: 16,24 % tous les salariés Durant votre activité salariée Tranche B (3 plafonds) Taux d’appel: 20 % Taux validation: 16 % Tranche B (4 plafonds) Taux d’appel: 20,30 %, Taux validation: 16,24 % Plafond Sécurité Sociale 36372 € Valeur annuelle au 1er janvier 2012 Tranche A Taux d’appel :10 % OPA Taux validation: 8 % Tranche A Taux d’appel :10 % OPA Taux validation: 8 % Chambre d’Agriculture de l’Aube

6. Le principe de calcul des droits cotisés Durant l’activité Salaire brut (soumis à cotisations) X taux de cotisation = Nombre de points annuels salaire de référence (prix d’achat d’un point) Au moment de partir à la retraite Points obtenus durant la carrière X valeur du point* = Retraite Complémentaire annuelle brute * Au 1er avril 2012: Valeur annuelle du point ARRCO= 1.2414€ Valeur annuelle du point AGIRC= 0.4330€  Les périodes de maladie et chômage sont prises en compte dans le calcul des droits Chambre d’Agriculture de l’Aube

7. Le droit à l’information • Deux documents adressés sans aucune démarche tous les 5 ans. • DES 35 ANS: LE RELEVE INDIVIDUEL DE SITUATION –RIS- •  Vision complète de la carrière: nombre de trimestres des régimes de base obligatoires, nombre de points pour tous les régimes complémentaires. • disponible à tout moment sur l’ espace privé du site www.groupagrica.com. • A 55 ANS: L’ESTIMATION INDICATIVE GLOBALE –EIG- • Complète le RIS et a pour objectif de donner une évaluation du montant de la future retraite selon différentes hypothèses de départ. A 45 ans: un entretien individuel peut être demandé à votre conseiller retraite. Un outil de simulation simple et efficace sur www.marel.fr Chambre d’Agriculture de l’Aube

8. Le calendrier des envois Chambre d’Agriculture de l’Aube

9. Les démarches 2 formulaires à remplir et à renvoyer 4 mois avant la date choisie Indiquer nom, prénom, n°d’assuré social, adresses postale et électronique et n° de téléphone. *(Coordonnées de la MSA de votre département de résidence 8par téléchargement sur le site www.msa.fr 1 formulaire pour AGRICA retraites complémentaire et supplémentaire • Direction Retraite21 rue de la bienfaisance 75382 Paris cedex 08 • Conseil et Information Retraite et Activités Sociales au 0 821 200 800 -service ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 17h sauf jeudi de 12h à 14 h-. • 8par téléchargement sur notre site www.groupagrica.com Chambre d’Agriculture de l’Aube 1 formulaire pour la MUTUALITE SOCIALE AGRICOLE retraite de base (action coordonnée avec la CNAV, le RSI)

10. La demande de retraite complémentaire le formulaire Chambre d’Agriculture de l’Aube

11. Les documents à compléter exemple Chambre d’Agriculture de l’Aube

12. La date d’effet de la retraite La règle : 1er jour du mois qui suit le dépôt de la demande ou de la 1ère intervention du participant, Cas particuliers • Si la demande de retraite complémentaire est faite dans le trimestre qui suit celui au cours duquel le futur retraité s’est arrêté de travailler ou a eu 65 ans, le point de départ de la retraite est le 1er jour du mois qui suit. Exemple : le salarié cesse son activité le 3 juillet et dépose sa demande de retraite le 15 octobre; la date d’effet de sa retraite est fixée le 1er août. • Si la demande de retraite complémentaire est faite dans les trois mois qui suivent la notification de la pension de base de la Sécurité sociale ou de la Mutualité sociale agricole, le point de départ de la retraite Arrco et Agirc est le même que celui de la pension de base. Chambre d’Agriculture de l’Aube

13. Le calcul avec abattement pour carrière courte Départ en retraite avant l’âge légal du régime de base et avec un nombre de trimestres manquants limités à 20 trimestres • Exemple pour un assuré né en 1952 • âge de départ en retraite: 60 ans et 9 mois • (âge légal pour cette génération) • nombre de trimestres requis à cet âge: 164 • nombre de trimestres manquants: 12 • Comparaison: • Par rapport à son âge : 0,8175 • Par rapport au nombre de trimestres manquants: 0,88 • Coefficient retenu: 0,88-le + avantageux des 2- Chambre d’Agriculture de l’Aube

14. Majoration pour enfants nés ou élevés Partie de carrière antérieure au 31/12/1998 Partie de carrière comprise entre le 01/01/1999 et le 31/12/2011 Partie de carrière à compter du 01/01/2012 ARRCO selon les anciens règlements 5% à partir de 3 enfants 10% à partir de 3 enfants AGIRC 8% à partir de 3 enfants12% pour 4 16% pour 520% pour 624% pour 7 et plus 10% à partir de 3 enfants Plafonnement à: 1022,99 euros /an/ ARRCO 1022,92 euros /an/AGIRC Revalorisation au 1er avril 2012 Majoration de 5% par enfant à charge sur toute la carrière Pas de cumul entre les majorations enfants élevés et à charge. La plus élevée est servie. Majoration pour enfants à charge ARRCO et AGIRC Les majorations familiales Nouvelles dispositions pour les dates d’effet à compter du 1er janvier 2012 Chambre d’Agriculture de l’Aube

15. Le calcul de la retraite complémentaire Total points carrières ARRCO/AGIRC (cotisés et assimilés) Majoration familiales • = «  Stock Points » x Valeur du point* = MONTANT BRUT • % abattement éventuel = • MONTANT DE LA RETRAITE ANNUELLE BRUTE MINOREE • 8,10% (prélèvements sociaux pour les personnes imposables) • PAIEMENT D’AVANCEPAR TRIMESTRES CIVILS • PAIEMENT MENSUEL au 1er janvier 2014 • Valeurs annuelles des points au 1er avril 2012: • ARRCO =1.2414 € • AGIRC = 0.4330 € Chambre d’Agriculture de l’Aube

16. La pension de réversion Conditions liées à la situation familiale • être marié avec le salarié ou le retraité décédé (sans condition de durée). • pas de droit pour les personnes pacsées ou qui vivent maritalement • suppression définitive en cas de remariage,   • être divorcé du salarié ou du retraité décédé, mais non remarié (un prorata est versé en fonction de la durée des mariages ) • en cas de décès des 2 parents une pension peut-être attribuée à l’orphelin Chambre d’Agriculture de l’Aube

17. La pension de réversion Conditions d’ouverture des droits selon les régimes ARRCO: 55 ans au moins pour la réversion OU 2 enfants à charge au décès AGIRC: 60 ans au moins pour la réversion OU 2 enfants à charge au décès Dérogation AGIRC: cet âge peut être avancé à 55 ans avec minoration sauf si l’assuré bénéficie de la pension de réversion du régime de base. • Montant de la pension de réversion pour le conjoint • 60 % de l’allocation des droits du salarié décédé ou du retraité et taux minoré en AGIRC en cas de demande entre 55 et 60 ans • Montant de la pension de réversion pour l’orphelin • 50% pour la pension d’orphelin en pour l’ARRCO et 30% pour l’AGIRC Chambre d’Agriculture de l’Aube

18. La retraite supplémentaire « 1,24 »: un régime par capitalisation Les OPA ont permis , depuis 1997 , à leurs salariés de disposer d’une retraite supplémentaire. • Adhésion de l’ensemble des salariésl’entreprise de 50% des cotisations (cotisations de 0,62% pour le salarié et son employeur) • Constitution d’un capital ou d’une rente viagère pour compléter la retraite. Chambre d’Agriculture de l’Aube

19. La retraite supplémentaire « 1,24 » un régime solidaire Un capital garanti • capital garanti par l’affectation des cotisations et des produits financiers sur le compte de chacun des participants Un régime collectif obligatoire • bénéficie des conditions de déductibilité attachées aux régimes collectifs de retraite (art.83 du Code Général des Impôts). Un régime solidaire • relais en cas de maladie ou de chômage: attribution de droits gratuits. Une gestion financière de type patrimonial • concilier sécurité et performance à long terme. Chambre d’Agriculture de l’Aube

20. la retraite supplémentaire « 1,24 » NOUVEAUTE • Possibilité de renforcer le montant de la future retraite en complétant chaque année les cotisations obligatoires par des versements individuels : • dès 150€ pour les versements libres • dès 15€ par mois pour les versements programmés.   • Atouts de l’offre, un avantage immédiat : les versements de l’année sont déductibles, l’année suivante, du revenu imposable (dans la limite de 10% des revenus de l’année précédente).   Chambre d’Agriculture de l’Aube

21. la retraite supplémentaire « 1,24 » Paiement de la retraite supplémentaire soumise à conditions • avoir cessé toute activité • pouvoir bénéficier de la retraite de base • Depuis le 1er janvier 2012 • Si le capital acquis est inférieur ou égal à 11 079 €: versement du capital • Si le capital acquis est supérieur à 11 079 € : versement d’une rente trimestrielle viagère • Fiscalité de la rente ou capital • Rente ou capital assujetti à la cotisation maladie et CSG , RDS • Rente ou capital unique soumis à la fiscalité des pensions Chambre d’Agriculture de l’Aube

22. Pour vous accompagnerwww.groupagrica.com

23. www.groupagrica.com Chambre d’Agriculture de l’Aube

24. www.groupagrica.com ACCES AU RELEVE INDIVIDUEL DE SITUATION Chambre d’Agriculture de l’Aube

25. www.groupagrica.com Extrait du RELEVE INDIVIDUEL DE SITUATION Chambre d’Agriculture de l’Aube

26. www.groupagrica.com • Une question? • Contactez-nous ! • Retraite et Activités Sociales : • 0821 200 800 • Notre centre de clientèle • 14, rue Gabriel VOISIN • 51 100 REIMS • TELEPHONE : 01 71 21 18 80 • Benoit RION – Responsable du centre de Reims • Véronique SALDUCCI et Denis MONTAGNE- Conseillers • Béatrice SOURDET – Chargée de clientèle Chambre d’Agriculture de l’Aube

27. Le Groupe AGRICA vous remercie de votre attention