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DESARROLLO DE CARRERA PROFESIONAL - Carrera con xito - Una muestra espa ola de 25 a os de experiencia

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DESARROLLO DE CARRERA PROFESIONAL - Carrera con xito - Una muestra espa ola de 25 a os de experiencia

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Presentation Transcript

    1. DESARROLLO DE CARRERA PROFESIONAL - Carrera con xito - Una muestra espaola de 25 aos de experiencia Luis Ferrndiz SocioDirector de Spencer Stuart

    4. Carrera Extraordinaria I ENCUESTA 2.000 envos ? 500 contestaciones + 300 entrevistas Carrera: normal = cumple objetivos exitosa = cumple objetivos + 20 % extraordinaria: mayor impacto en organizacin mayor prestigio

    5. Normal

    6. Exitosa

    7. Extraordinaria

    8. Carrera Extraordinaria II Importancia de la compaa: las mejores permiten ms libertad del tipo de lder benevolente vs pirata mercenario buen ciudadano y de la suerte

    9. Compaas HEWLETT PACKARD CAP GEMINI TELEFNICA AT & T LUCENT TECHNOLOGIES GRUPO SAINT GOBAIN ASEA BROWN BOVERI PROCTER & GAMBLE ERICSSON

    10. Matriz de Liderazgo

    11. Matriz de Liderazgo - Ejemplos

    12. 5 patrones de carrera extraordinaria Conocerse a s mismos y sus fortalezas Liderazgo benevolente NO ES UN SINONIMO DE XITO Ejecutivos la gran mentira (Autor: Javier Snchez Alvarez) Qu esconde tras una fachada de poder y xito, el mundo de los altos ejecutivos? El poder, la seguridad, el dinero, la sumisin, el miedo, la traicin, el estrs, la exigencia de apariencia, la pobre vida personal ? Error en la interpretacin de uno mismo ? Error en la interpretacin de la profesin y de la vida ? Error en la interpretacin del mundo LOS CEOS DE LOS ULTIMOS AOS SER DIRECTIVO = UNA OPCION PROFESIONAL Otras opciones: Un buen profesional (con o sin gente a su cargo) Una familia. La madre + trabajo = asignatura pendiente a resolver por las empresas. Visin del ciudadano, visin del Directivo Pero al que quiera ser directivo. qu le puede ayudar? Una visin personal: El proceso de una bsqueda de un directivo Las especificaciones La entrevista personal NO ES UN SINONIMO DE XITO Ejecutivos la gran mentira (Autor: Javier Snchez Alvarez) Qu esconde tras una fachada de poder y xito, el mundo de los altos ejecutivos? El poder, la seguridad, el dinero, la sumisin, el miedo, la traicin, el estrs, la exigencia de apariencia, la pobre vida personal ? Error en la interpretacin de uno mismo ? Error en la interpretacin de la profesin y de la vida ? Error en la interpretacin del mundo LOS CEOS DE LOS ULTIMOS AOS SER DIRECTIVO = UNA OPCION PROFESIONAL Otras opciones: Un buen profesional (con o sin gente a su cargo) Una familia. La madre + trabajo = asignatura pendiente a resolver por las empresas. Visin del ciudadano, visin del Directivo Pero al que quiera ser directivo. qu le puede ayudar? Una visin personal: El proceso de una bsqueda de un directivo Las especificaciones La entrevista personal

    13. 5 patrones de carrera extraordinaria II Romper el paradigma de no puedo alcanzar una posicin sin experiencia y sin ese puesto no puedo obtener dicha experiencia Seguir la regla del 80 / 20 en el xito NO ES UN SINONIMO DE XITO Ejecutivos la gran mentira (Autor: Javier Snchez Alvarez) Qu esconde tras una fachada de poder y xito, el mundo de los altos ejecutivos? El poder, la seguridad, el dinero, la sumisin, el miedo, la traicin, el estrs, la exigencia de apariencia, la pobre vida personal ? Error en la interpretacin de uno mismo ? Error en la interpretacin de la profesin y de la vida ? Error en la interpretacin del mundo LOS CEOS DE LOS ULTIMOS AOS SER DIRECTIVO = UNA OPCION PROFESIONAL Otras opciones: Un buen profesional (con o sin gente a su cargo) Una familia. La madre + trabajo = asignatura pendiente a resolver por las empresas. Visin del ciudadano, visin del Directivo Pero al que quiera ser directivo. qu le puede ayudar? Una visin personal: El proceso de una bsqueda de un directivo Las especificaciones La entrevista personal NO ES UN SINONIMO DE XITO Ejecutivos la gran mentira (Autor: Javier Snchez Alvarez) Qu esconde tras una fachada de poder y xito, el mundo de los altos ejecutivos? El poder, la seguridad, el dinero, la sumisin, el miedo, la traicin, el estrs, la exigencia de apariencia, la pobre vida personal ? Error en la interpretacin de uno mismo ? Error en la interpretacin de la profesin y de la vida ? Error en la interpretacin del mundo LOS CEOS DE LOS ULTIMOS AOS SER DIRECTIVO = UNA OPCION PROFESIONAL Otras opciones: Un buen profesional (con o sin gente a su cargo) Una familia. La madre + trabajo = asignatura pendiente a resolver por las empresas. Visin del ciudadano, visin del Directivo Pero al que quiera ser directivo. qu le puede ayudar? Una visin personal: El proceso de una bsqueda de un directivo Las especificaciones La entrevista personal

    14. 5 patrones de carrera extraordinaria III Encontrar el correcto equilibrio (fortalezas, intereses personales y personas) NO ES UN SINONIMO DE XITO Ejecutivos la gran mentira (Autor: Javier Snchez Alvarez) Qu esconde tras una fachada de poder y xito, el mundo de los altos ejecutivos? El poder, la seguridad, el dinero, la sumisin, el miedo, la traicin, el estrs, la exigencia de apariencia, la pobre vida personal ? Error en la interpretacin de uno mismo ? Error en la interpretacin de la profesin y de la vida ? Error en la interpretacin del mundo LOS CEOS DE LOS ULTIMOS AOS SER DIRECTIVO = UNA OPCION PROFESIONAL Otras opciones: Un buen profesional (con o sin gente a su cargo) Una familia. La madre + trabajo = asignatura pendiente a resolver por las empresas. Visin del ciudadano, visin del Directivo Pero al que quiera ser directivo. qu le puede ayudar? Una visin personal: El proceso de una bsqueda de un directivo Las especificaciones La entrevista personal NO ES UN SINONIMO DE XITO Ejecutivos la gran mentira (Autor: Javier Snchez Alvarez) Qu esconde tras una fachada de poder y xito, el mundo de los altos ejecutivos? El poder, la seguridad, el dinero, la sumisin, el miedo, la traicin, el estrs, la exigencia de apariencia, la pobre vida personal ? Error en la interpretacin de uno mismo ? Error en la interpretacin de la profesin y de la vida ? Error en la interpretacin del mundo LOS CEOS DE LOS ULTIMOS AOS SER DIRECTIVO = UNA OPCION PROFESIONAL Otras opciones: Un buen profesional (con o sin gente a su cargo) Una familia. La madre + trabajo = asignatura pendiente a resolver por las empresas. Visin del ciudadano, visin del Directivo Pero al que quiera ser directivo. qu le puede ayudar? Una visin personal: El proceso de una bsqueda de un directivo Las especificaciones La entrevista personal

    15. Cmo se define el xito?

    16. UNA MUESTRA ESPAOLA DE 25 AOS DE EXPERIENCIA (Muestra M.B.P.)

    17. Muestra de CVs 50 personas ? 50 aos (?25 aos de experiencia profesional) Universitario Alguna vez en compaa multinacional Contacto con Spencer Stuart en los ltimos 6 meses

    18. Resultados del anlisis de la muestra II

    19. Resultados del anlisis de la muestra I

    21. Resultados del anlisis de la muestra IV

    22. MEDIAS DE ESTANCIA Compaas Aos En general: 4,7 5,3 En multinacional: 3,3 6,2

    23. Conclusiones. Para una buena carrera profesional Aprendizaje / formacin continuada: programas Escuela Negocios programas in house cambio de empresa idiomas (programas de intercambio) Liderazgo conveniencia de ser un poco dueo de su propio destino (toma de riesgo) Y suerte

    24. FORGES

    25. FORGES

    26. FORGES

    27. Liderazgo

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