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Workshop de Promoção de Boas Prácticas de Igualdade de Género: apresentação como Orador com o estudo de caso Dianova Portugal, realizado a 23 de Outubro de 2015 no Centro de Exposições de Odivelas, realizado pela CITE no âmbito do projecto EQUO. A Dianova é certificada desde 2013 como Entidade Familiarmente Responsável | EFR Economia Social e foi distinguida em 2015 com a Menção Honrosa Prémio “Igualdade é Qualidade” (CITE) edição 2014 na categoria Economia Social
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Workshop A Promoção da Igualdade de Género – Boas Práticas Centro de Exposições de Odivelas | 23 Outubro 2015
www.dianova.pt Rede Dianova Constituída por um conjunto de associações e fundações sem fins lucrativos e especializada na intervenção em programas sociais. 3 Continentes | 11 Países 2| Compromisso| Solidariedade| Tolerância| Internacionalidade… Inspirando a Mudança! Dianova Portugal©
www.dianova.pt Dianova Publicamente reconhecida como Instituição Particular de Solidariedade Social, Associação Utilidade Pública e Organização Não-Governamental para o Desenvolvimento. 3| Compromisso| Solidariedade| Tolerância| Internacionalidade… Inspirando a Mudança! Dianova Portugal©
www.dianova.pt Certificações | Acreditações Dianova ISO 9001:2008 Sistema de Gestão da Qualidade Comunidade Terapêutica Quinta Das Lapas | 1.ª em Portugal | Desde 2005 DGERT | CCPFC Entidade Formadora Acreditada DGERT-MESS | CCPFC-ME | Desde 2009 | 2012 Fundación Más Familia | CIG - CITE Entidade Familiarmente Responsável Economia Social | 1.º em Portugal| Desde 2013 ; Distinguida com Menção Honrosa categoria Sector Economia Social 11.º Edição Prémio “Igualdade é Qualidade” 4| Compromisso| Solidariedade| Tolerância| Internacionalidade… Inspirando a Mudança! Dianova Portugal©
www.dianova.pt Dianova Portugal | Os Nossos Serviços Centro de Apoio Psicossocial CAP Comunidade Terapêutica Quinta das Lapas Sede Dianova Portugal Centro de Formação Dianova Apartamento Reinserção Social Viveiros de Floricultura 5| Compromisso| Solidariedade| Tolerância| Internacionalidade… Inspirando a Mudança! Dianova Portugal©
www.dianova.pt Dianova Portugal | Equipa 32 Trabalhadores 66% Contratos sem termo 34% A termo 34% a termo Género Género 32 Trabalhadores 66% Contratos sem termo 50% Feminino 50% Masculino 50% Masculino 50% Feminino Retenção Talento 80% Idade Média 41 Áreas 82% Intervenção 18% Gestão Qualificações 37% Universidade 63% 1 ao 3º ciclos 6| Compromisso| Solidariedade| Tolerância| Internacionalidade… Inspirando a Mudança! Dianova Portugal©
www.dianova.pt Dianova Portugal | Igualdade de Género Índice Europeu da Igualdade de Género 6 Categorias Trabalho | Dinheiro | Conhecimento | Tempo | Poder | Saúde 7| Compromisso| Solidariedade| Tolerância| Internacionalidade… Inspirando a Mudança! Dianova Portugal©
www.dianova.pt Plano de Acção para Igualdade e Conciliação Dimensões da Igualdade de Género Etapas de Implementação do Plano de Acção Missão e Valores da Organização Recrutamento e Selecção Aprendizagem ao longo da vida Remuneração e Gestão de Carreira Diálogo Social e Participação Dever de Respeito pela Dignidade Informação, Comunicação e Imagem Conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar Protecção na Parentalidade 1.º Plano de Acção 2012-2013 8| Compromisso| Solidariedade| Tolerância| Internacionalidade… Inspirando a Mudança! Dianova Portugal©
www.dianova.pt Plano de Acção para Igualdade e Conciliação Materiais Produzidos e Divulgados 1.º Plano de Acção Acções Concluidas Medidas Implementadas 9| Compromisso| Solidariedade| Tolerância| Internacionalidade… Inspirando a Mudança! Dianova Portugal©
www.dianova.pt Plano de Acção para Igualdade e Conciliação Actualização de Manuais e Documentação | Definição de Novas Medidas 1.º Plano de Acção 2.º Plano de Acção 2014-2015 10| Compromisso| Solidariedade| Tolerância| Internacionalidade… Inspirando a Mudança! Dianova Portugal©
www.dianova.pt Boas Práticas | Dianova Portugal Igualdade de Género Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal 11| Compromisso| Solidariedade| Tolerância| Internacionalidade… Inspirando a Mudança! Dianova Portugal©
www.dianova.pt Boas Práticas | Dianova Portugal MISSÃO E VALORES DA ORGANIZAÇÃO Implementação de Planos de Acção para a Igualdade DEVER DE RESPEITO PELA DIGNIDADE Adopção de normas que assegurem o respeito e protejam @s colaborador@s de comportamentos indesejados Definição de uma Politica de Igualdade Avaliação da Satisfação por parte de colaborador@s relativa a questões no âmbito da Igualdade RECRUTAMENTO E SELECÇÃO Medidas de discriminação positiva em favor do sexo sub- representado APRENDIZAGEM AO LONGO DA VIDA Acções de formação interna e de de sensibilização em igualdade de género para tod@s @s colaborador@s, incluindo cargos de Direcção e Chefia 12| Compromisso| Solidariedade| Tolerância| Internacionalidade… Inspirando a Mudança! Dianova Portugal©
www.dianova.pt Boas Práticas | Dianova Portugal QUALIDADE NO EMPREGO • Orientação Financeira, Fiscal e Jurídica • Cabaz de Natal • Hoje, é o seu dia! • +Lazer • + Saúde • Actualiza-te! FLEXIBILIDADE TEMPORAL E ESPACIAL • + Eficiência • Flexibilidade horária • Tolerância de Ponto DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL APOIO À FAMÍLIA • Apoio à Carreira Profissional • Plano GROW • Invista em Si! • Mimos Dianova • Vamos à escola? • + Saúde Agregado • Participa + 13| Compromisso| Solidariedade| Tolerância| Internacionalidade… Inspirando a Mudança! Dianova Portugal©
www.dianova.pt Boas Práticas | Dianova Portugal AUMENTODONÚMERODE MEDIDASQUE @S COLABORADOR@SPODEM USUFRUIR … EM 2014 14| Compromisso| Solidariedade| Tolerância| Internacionalidade… Inspirando a Mudança! Dianova Portugal©
www.dianova.pt Se quiser implementar boas práticas… Conheça as suas pessoas Corra riscos e inove Simplifique Divirta-se 15| Compromisso| Solidariedade| Tolerância| Internacionalidade… Inspirando a Mudança! Dianova Portugal©