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Balance Familia y trabajo

Balance Familia y trabajo. Pierre Hupperts Chihuahua 20 de mayo de 2004. Contenido. Observaciones contextuales Dinámica trabajo-familia Casos concretos de Holanda, Inglaterra, Chile y Brasil. Contexto. Definición RSE: balancear tres impactos: lo económico, lo social y lo ecológico

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  1. Balance Familia y trabajo Pierre Hupperts Chihuahua 20 de mayo de 2004

  2. Contenido • Observaciones contextuales • Dinámica trabajo-familia • Casos concretos de Holanda, Inglaterra, Chile y Brasil P. Hupperts Chihuahua

  3. Contexto Definición RSE: • balancear tres impactos: lo económico, lo social y lo ecológico • interno y externo • tomar en cuenta los intereses de diversos grupos P. Hupperts Chihuahua

  4. La dinámica Comunidad sana  empresa sana Ejemplos: Los Ángeles - Mc Donalds África del Sur - SIDA La inversión social es importante Tendencias • combinar roles: ser padre y empleado responsable • combinar cerebro con corazón • nuevas exigencias a empresas en su política laboral P. Hupperts Chihuahua

  5. Análisis dinámica familia- trabajo - Trabajo exigente y poca empatía en ambiente laboral afecta vida familiar - Empleado cansado, poco tiempo familia afecta productividad - Trabajo exigente a largo plazo afecta calidad y satisfacción del trabajo - Pareja con niños que trabaja: causa “stress” - Mala gestión de la empresa causa principal de descontento, baja satisfacción P. Hupperts Chihuahua

  6. Ventajas buen balance • Lealtad • Alta productividad y creatividad • Innovación • Satisfacción • Buen clima interno • Imagen en comunidad: el empleado como su embajador P. Hupperts Chihuahua

  7. Evitar: ¿ Quién es el señor que durante los almuerzos del domingo corta la carne? P. Hupperts Chihuahua

  8. Empresa PYMES- Cervecería Ganador dos premios de RSE Empresa y ambiente familiar Muchas inversiones en la comunidad Empleado maneja donaciones en comunidad Incluir familias en empresa: reuniones con familias Flexibilidad en reglas, cuando necesario P. Hupperts Chihuahua

  9. Grupo Santander Santiago Las palabras convencen, el ejemplo arrastra Persona descontenta y sin balance no puede funcionar bien a largo plazo. “Bomba de tiempo” - escuchar al empleado, especialmente mujeres • horario flexible • trabajo a medio tiempo P. Hupperts Chihuahua

  10. The Body Shop Empresa pionera en RSE Muchas mujeres en todos niveles Clima laboral muy favorable para mujeres • Teletrabajo • Horario MUY flexible • Trabajo voluntario • Clima laboral alegre y informal P. Hupperts Chihuahua

  11. The Body Shop 2 • gran autonomía y responsabilidad propia • servicio guardería • mujeres en altos cargos • estudios interactivos del clima laboral • la oficina cierra a las 18.00 horas y el fin de semana no se trabaja Resultado: Todas quieren trabajar allí Eso ahorra dinero y tiempo P. Hupperts Chihuahua

  12. El brasileño “loco” Ricardo Semler y SEMCO: el fin de semana de 7 días • no hay control y estructura • empleados deciden sobre sueldo, trabajo, horario etc • oficinas abiertas sin escritorio fijo • oficinas satélites cerca casas etc etc P. Hupperts Chihuahua

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