E N D
1. Programa de jvenes profesionalesSembrando xitoMarzo,2007
2. 2 A qu nos estamos enfrentando?
Hacia la distincin
Y PwC ?
3. 3 Un ambiente de negocios:
Globalizacin
Cambios demogrficos
Nuevas tecnologas
Expectativas individuales y sociales diferentes
Estrategias de negocio cada vez ms dependientes de la Gente ( Empresas de Servicios )
4. 4 Reconozcamos que nuestras organizaciones
necesitan ms del talento,
que ste de nosotros
5. 5 Los milenio:
Seguros de si mismos
Control individual de su libertad desean coaching
Tomadores de riesgos / fallas
Duracin limitada en la organizacin ( 10 empleos )
Creen en habilidades no en carrera
Flexibilidad real
Experiencia global
6. 6 Contratando a nuestra Gente hacia la distincin
Hoy la Gente debe ser vista como un inversionista en nuestras organizaciones
Invertir su tiempo y esfuerzo en su vida para obtener:
Aprendizaje
Experiencia
Recompensas
Oportunidad para construir su propio valor en el mercado Si invierto qu ganoSi invierto qu gano
7. 7 Go to market - Propuesta de trabajo con valor
PwC como marca
Aprendizaje y oportunidades de carrera
Clientela excepcional
Respeto a sus intereses fuera del trabajo
Clima laboral satisfactorio
Asignacin internacional en 2 aos
Compensacin adecuada y seguridad
8. 8
9. 9 Qu dicen nuestras marcas?
Gua sobre la conducta
Creacin de una relacin de por vida
Mejora la empleabilidad del colaborador
Sustento de la percepcin y de la realidad del mejor lugar para trabajar
10. 10 CDC
(Centro de Desarrollo de Competencias)
Semillero PwC
11. 11
12. 12