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INTERREG IV A 2 mers

INTERREG IV A 2 mers. “SUCCES” Sustainable Uplifting Client Centred Employment Support. Contexte. Projet européen CPAS Courtrai + asbl Mentor Partenaires issus du RU & de France 50 % fonds structurel FEDER: réduire l’écart entre les niveaux de développement des différentes régions

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Presentation Transcript

  1. INTERREG IV A 2 mers “SUCCES” SustainableUplifting Client CentredEmployment Support Angelique Declercq

  2. Contexte • Projet européen • CPAS Courtrai + asbl Mentor • Partenaires issus du RU & de France • 50 % fonds structurel FEDER: réduire l’écart entre les niveaux de développement des différentes régions • Priorité 3 objectif a: favoriser et améliorer l’inclusion sociale et le bien-être des différents groupes de la société Angelique Declercq

  3. Objectif de SUCCES Objectif: Augmenter la qualité de vie des sans-emploi par une activation et un accompagnement basés sur la proximité et par la suppression des obstacles à l’emploi Groupe cible: • Les + plus de 16 ans • Les chômeurs (de longue durée) • Inactifs d’un point de vue économique • Personnes aux revenus faibles • Personnes peu qualifiées Angelique Declercq 17/01/12

  4. Structure du projet • 3 activités • Mobilité: physique & sociale • Compétences génériques et conditions connexes • Apprentissage & qualifications • Travailler sur le terrain: • Rencontre • Temps libre • Formation • Emploi Angelique Declercq 17/01/12

  5. Exemple (1) • Miser sur l’accessibilité du travail Illustration: collaborateurs SUCCES dans le quartier • Basé sur la proximité • Intensif • À la mesure des individus et des groupes fragilisés Remarque: mesurabilité des résultats et ‘value for money’ Angelique Declercq 17/01/12

  6. Exemple (2) • Durabilité du projet Illustration: les ‘Wijsneuzen’ (en coll. avec A’kzie) • Important dans tous les projets (européens) • Participation du groupe cible • Renforcement de l’autonomie Angelique Declercq 17/01/12

  7. Exemple (3) • Augmenter les chances du groupe cible de trouver un emploi Illustration: guide ‘10 étapes menant à l’emploi’ • Collaboration transfrontalière (RU, FR & B) • Participation du groupe cible • Étapes de base expliquées dans un langage clair et accompagnées d’illustrations Angelique Declercq 17/01/12

  8. Feuille de route guide ’10 étapes menant à l’emploi’ Septembre – Décembre 2010: groupes de réflexion avec le groupe cible du projet Janvier - Mars 2011: développement du contenu du guide Avril 2011: essai des vignettes et de la mise en pages Mai 2011: mise au point des vignettes et de la mise en pages avec tous les partenaires Juin 2011: contenu, vignettes et mise en pages définitifs en 3 langues Juillet 2011: impression et diffusion du guide Angelique Declercq 17/01/12

  9. Le guide 1 guide pour chaque pays: Angelique Declercq

  10. Les 10 étapes • 1. Qu’est-ce que j’ai à offrir? • 2. Parlez aux personnes qui peuvent vous aider • 3. Apprenez à vous vendre • 4. Élargissez vos recherches d’emploi sur le net • 5. Un esprit sain dans un corps sain • 6. Restez actif! • 7. C’est l’heure de l’entretien, préparez-vous! • 8. La première impression compte • 9. Faites un suivi de votre entretien • 10. Réfléchissez et analysez Angelique Declercq

  11. Contact Werk.punt Damastweversstraat 3 8500 Kortrijk Belgium T 0032 (0)56 24 41 27 F 0032 (0)56 24 41 41 angelique.declercq@werkpunt.be www.ocmwkortrijk.be Wandelweg 11a8500 Kortrijk BelgiumT 0032 (0)56 26 44 34 F 0032 (0)56 26 44 35info@mentorvzw.be www.mentorvzw.be Angelique Declercq

  12. Avec le soutien de Merci de votre attention Angelique Declercq 17/01/12

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