1 / 10

PENYESUAIAN JABATAN TEKNISI/LABORAN KE DALAM JABATAN FUNGSIONAL PRANATA LABORATORIUM PENDIDIKAN

PENYESUAIAN JABATAN TEKNISI/LABORAN KE DALAM JABATAN FUNGSIONAL PRANATA LABORATORIUM PENDIDIKAN Oleh: Garti Sri Utami Biro Kepegawaian. Santika Beach Resort Hotel Denpasar, Bali.

abiba
Télécharger la présentation

PENYESUAIAN JABATAN TEKNISI/LABORAN KE DALAM JABATAN FUNGSIONAL PRANATA LABORATORIUM PENDIDIKAN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PENYESUAIAN JABATAN TEKNISI/LABORAN KE DALAM JABATAN FUNGSIONAL PRANATA LABORATORIUM PENDIDIKAN Oleh: Garti Sri Utami Biro Kepegawaian Santika Beach Resort Hotel Denpasar, Bali

  2. PNS yang pada saat ditetapkan Peraturan MENPAN tentang Jabfung PLPtelah dan masih melaksanakan tugas di bidang pengelolaan laboratorium berdasarkan keputusan pejabat yang berwenang, diangkat dalam jabatan PLP melalui penyesuaian/inpassing dengan ketentuan sebagai berikut:

  3. PERSYARATAN PLP TERAMPIL PLP Ahli 1. Berijazah S1/DIV 2. Pangkat minimal Penata Muda, golongan ruang III/a 3. DP3 rata-rata 1 tahun terakhir bernilai BAIK • Berijazah SMA • Pangkat minimal Pengatur, • golongan ruang II/c • 3. DP3 rata-rata • 1 tahun terakhir bernilai BAIK

  4. Berkas Usul Inpassing • Ijazah pendidikan formal tertinggi • SK kenaikan pangkat • Surat pernyataan telah melaksanakan kegiatan pengelolaan laboratorium, yang ditandatangani oleh pejabat pengelola kepegawaian minimal eselon II (Kalau di UNiv/Ins: Kepala BAUK; Poltek: Kabag AUK)

  5. Besarnya angka kredit dan jenjang jabatan ditentukan berdasarkan: - Pendidikan terakhir - Pangkat terakhir - Masa kerja dalam pangkat terakhir

  6. CONTOH: Drs. Zamroni, laboran pada laboratorium Kimia. Pangkat Penata Muda Tk I, III/b sejak 1 April 2006. Apabila masa inpassing ditetapkan mulai 1 Maret 2010 s.d. Februari 2011, maka Terhitung mulai 1 Maret 2010, Zamroni dapat disesuaikan dalam jabatan PLP Muda dengan angka kredit 200, dengan pangkat III/b.

  7. Oleh karena TMT III/b pada 1 April 2006, yang bersangkutan telah diusulkan kenaikan pangkatnya menjadi III/c untuk periode 1 April 2010. • Setelah kenaikan pangkat III/c baru disesuaikan jabatannya sebagai PLP Muda dengan angka kredit 200. Namun dengan pangkat sudah Penata, golongan III/c

  8. - Keputusan penyesuaian/inpassingdalam jabatan dan angkakredit PLPditetapkan oleh pejabat yang berwenang mengangkatPLP-Penyesuaian/inpassing dalam jabatan dan angka kredit PLP dilakukan setelah memperhitungkan formasi PLP yang tersedia.

  9. Pegawai Negeri Sipil yang dalam masa penyesuaian/inpassing telah dipertimbangkan kenaikan pangkatnya, sebelum disesuaikan dalam jabatan dan angka kredit PLP, terlebih dahulu ditetapkan kenaikan pangkatnya oleh pejabat yang berwenang, sehingga penyesuaian/inpassing jabatan dan angka kredit telah digunakan pangkat terakhir.

  10. Secara normatif, masa inpassing hanya berlaku selama 1 kali. Ketentuan ini dicantumkan dalam Petunjuk Pelaksanaan Jabfung PLP dan AK nya

More Related