1 / 13

STRATEGI KEMITRAAN

STRATEGI KEMITRAAN. ORGANISASI KEPENGAWASAN . PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL 201 2. Fakta & Upaya.

adlai
Télécharger la présentation

STRATEGI KEMITRAAN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. STRATEGI KEMITRAAN ORGANISASI KEPENGAWASAN PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL 2012

  2. Fakta & Upaya • Dalam rangka meningkatkanprofesionalismepengawas, sejak tahun 2007 – 2011KementerianPendidikanNasionaldanKermeneg PAN dan RB telah melakukanregulasikepengawasanmelalui : Permendiknasnomor 12 Tahun 2007, danPermenegpandan RB nomor 21 tahun 2010, mengenai: pemenuhankualifikasi, standarkompetensi, danpenilaiankinerjapengawas. • sebagian besar Disdik kabupatenkotabelummenindaklanjuti peraturanmenteritersebutdanmasih terkesan hanya menunggu program dari pusat. • sebagian besar Disdik Kab/Kota melakukanrekruitmenPengawasbelummemperhatikanrambu-rambu yang tertuangdalamperutaranperundangan yang berlaku • Selain itu, sebagian besar Disdik Kab/Kota belummemberdayakanorganisasikepengawasandalammelaksanakankebijakanpengembangankarir guru, dan guru yang mendapattugastambahan

  3. UU RI No. 20 Tahun 2003 tentangSisdiknas • PP RI No. 19 Tahun 2005 tentang SNP • Permendiknas RI No. 12 tahun2007 tentangStandarKualifikasidanKompetensiPengawas • Permenegpandan RBRI No. 21 Tahun2010 tentangPenilaiankinerjapengawasdanangkakreditnya Referensi

  4. Rambu- rambuPembentukanMKPSdanKKPS dariDirjen PMPTK Tahun 2006 Landasan Operasional

  5. Pengertian Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia : • Arti kata mitra adalah teman, kawan kerja, pasangan kerja, rekan. • Kemitraan artinya : • perihal hubungan atau jalinan kerjasama sebagai mitra • merupakansuatuproses yang dibutuhkanbersamaolehpihak yang bermitradengantujuanmemperolehnilaitambah MenurutKeint L. Fletcher : • Partnership is the relation which subsists between persons carrying on a business in common with a view of profit. PengertianKemitraan

  6. Merupakanpartisipasiorganisasipengawasandalammembangunjaringankerjasamadenganstake holder pendidikanuntukmeningkatkankompetensi, kinerja, dankarirpengawas agar menjadipengawas yang profesional,sejahteradanbermartabatmelaluipemanfaatansumberdaya. PengertianKemitraanOrganisasiPengawasan

  7. Mendorongpeningkatankompetensidanpelaksanaankinerjakepengawasansecaraefektifdanefesiendalammengembangkanprofesionalismepengawassekolahssuaidenganperaturanperundangan yang berlakumelauiorganisasikepengawasan TUJUAN DAN MANFAAT • 1. Meningkatkanperandanfungsiorganisasidalam • halpengembangankeprofesionalberkelanjutan; • 2. memberikesempatankepadapengawasuntukberbagipengalamansertasalingmemberikanbantuandanumpanbalik; • 3. mengubahbudayakerjaorganisasikepengawasandalammengembangkanprofesionalismepengawassebagaiupayapeningkatanmutupendidikan; • 4. meningkatkankesadaranpengawasterhadappermasalahanpengembanganprofesionalismedandalampengembangankarir

  8. SalingMemperkuat SalingMenguntungkan PRINSIP KEMITRAAN SalingMemerlukan

  9. INTERNAL BENTUK KEMITRAAN EKSTERNAL Upaya untuk Pengembangan Profesionalisme pengawas dengan unsur terkait : Bidang Dikdas/Dikmen MKKS dan K3S KKG dan MGMP P4TK LPMP P2TK Upaya untuk mengembangkan Profesionalisme pengawas dengan unsur luar : PT Organisasi Profesi DN DUDI Organisasi Profesi Kependidikan LN

  10. IDENTIFIKASI KLENGKAPAN ORGANISASI • SK KepalaDinsa • Rambu-rambuPembentukan • OrganisasidanPerpu • AD dan ART K E M I T R A A N • KekuatandanKelemahan : • KinerjaOrganisasi • Keterlibatandalam forum • Ilmiah • SaranaPrasarana • Biaya • Program ANALISIS KONDISI Organisasi PERENCANAAN KEMITRAAN ANALISIS KONDISI LINGKUNGAN PeluangdanTantangan : Program KerjaunsurTerkait, OrganisasiProfesi DN dan LN. Program CSR DUDI

  11. 1 4 3 2 C 2 3 5 4 1 6 STRATEGI KEMITRAAN SinkronisaidanevaluasiPogram Sinkronisasi program danasistensi Studi Banding Sinkronisasi program danasistensi Ekplorasidanoptimalisai CSR Sinkronisasi program danPendampingan Sinkronisasi program dan Partnership Partnership dalamlayananpurnawisuda Sinkronisasi program danPendampingan Sinkronisasi program danpendampingan MKPS/ KKPS

  12. Thank you QUALITY IS EVERYBODY’S BUSINESS

  13. MASALAH • Bagaimanakondisifaktualtentangstrukturorganisasi, sinkronisasiistilah, revitalisasi, dankemitraanpengawasansesuai dengan rambu-rambupembetukan MKPS dan KKPS serta peraturan perundang-undangan terkait lainnya? • Langkah-langkah strategis apa yang telah dilakukan olehorganisasipengawasandalampelaksanaanrevitalisasidankemitraandalamupayameningkatkanprofesinalismedanpengembangankarirpengawas ? • Masalah-masalah apa yang sering muncul dalam pelaksanaan program organisasipengawasanterkaitdenganrevitalisasidankemitraandalammeningkatkanprofesionalismedankarirpengawas? • Apa kontribusi organisasi yang telahdilakukan untuk meningkatkan profesionalismedankarir pengawas? • BagaimanaharapandimasamendatangterkaitdenganStrukturorganisasi, sinkronisasiistilah, revitalisasidankemitraanoragnisasipengawasan ? • Tuliskanrekomendasibapakdanibuterkaitdenganstrukturorganisasi, sinkronisasiistilah, revitalisasi, dankemitraanorganisasipengawasandimasadepan ? (setiap kelompokmengisi sesuaitopik yang diberikan)

More Related