1 / 16

POJMY

STRATÉGIA RASTU ZAMESTNANOSTI A SOCIÁLNEJ INKLÚZIE PRE OBCE HORNÉHO TURCA. POJMY.

adolph
Télécharger la présentation

POJMY

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. STRATÉGIA RASTU ZAMESTNANOSTI A SOCIÁLNEJ INKLÚZIE PRE OBCE HORNÉHO TURCA

  2. POJMY • Sociálna inklúzia - proces začleňovania sa znevýhodnených komunít do spoločnosti, ich aktívne zapájanie sa do sociálneho, ekonomického, politického a kultúrneho života.

  3. Sociálna exklúzia • sociálne vylúčenie, teda proces separácie jednotlivcov od spoločnosti v dôsledku napr. nedostatočného vzdelania, rasy, pohlavia, veku a pod. Príčiny sociálnej situácie súvisiacej so sociálnou inklúziou sú napr. demografické zmeny, ekonomické zaťaženie domácností, príjmová nerovnosť (ktorá ma okrem iného aj svoj regionálny aspekt), nezamestnanosť, nedostatok v prístupe k inštitúciam apod.

  4. PREHĽAD NEZAMESTNANOSTI rok 2008 • Január 9,76% • Február 9,49 % • Marec 9,58 % • Apríl 8,85 %

  5. Nezamestnanosť v obciach • Moškovec a Ondrašová 0,00 % • Ivančiná 35,74 % • Brieštie 22,32 % • Liešno 20,71 % • Rakša 17,38 % • Turček 14,41 % • Mošovce 10,46 • Turčianske Teplice 6,09 %

  6. SWOT analýza potenciálu rozvoja regiónu horný Turiec Analýza sa dotýkala 5 oblastí: • priemysel a služby • ľudské zdroje – sociálna oblasť, zdravotníctvo a vzdelávanie • investície a územný rozvoj • poľnohospodárstvo, lesníctvo a životné prostredie • kultúra, občiansky život a cestovný ruch

  7. Strategické ciele a opatrenia pre oblasť sociálneho rozvoja pre Horný Turiec na roky 2007-2013 • Vízia : žiť kvalitný, slušný, bezpečný a dôstojný život • Globálny cieľ : RAST ZAMESTNANOSTI • Špecifický cieľ 1: Poskytnúť možnosť kvalitného, dôstojného života pre všetkých občanov • Špecifický cieľ 2: Tvorba a udržanie pracovných miest prostredníctvom zvýšenia adaptability pracovníkov, podnikov a podpory podnikania

  8. Špecifický cieľ 1: Poskytnúť možnosť kvalitného, dôstojného života pre všetkých občanov • Priorita 1.1. Budovanie materiálno-fyzických podmienok na poskytovanie sociálnych služieb a služieb vedúcich k podpore zdravia • Priorita 1.2: Efektívne využívanie a rozvoj ľudských zdrojov pre poskytovanie sociálnych služieb • Priorita 1.3: Vytváranie systémov pre hľadanie a nachádzanie riešení pre dôstojný život občanov

  9. Návrhy aktivít: • budovanie komunitných centier pre rôzne skupiny alebo multifunkčné, v rôznych častiach regiónu • rekonštrukcia, modernizácia, materiálno-technické vybavenie existujúcich a budovanie nových zariadení sociálnych služieb • podporu sociálneho bývania, resp. dostupnosti bytov nižšieho štandardu • odstraňovanie fyzických bariér vo verejných budovách

  10. Návrhy aktivít • sprístupnenie celoživotného vzdelávania • skvalitnenie práce a zvýšenie počtu terénych sociálnych pracovníkov • rozvoj opatrovateľskej služby a podporných služieb • vytváranie verejno-súkromných partnerstiev • vyváranie podmienok pre zosúladenie rodinného a pracovného života

  11. Špecifický cieľ 2: Tvorba a udržanie pracovných miest prostredníctvom zvýšenia adaptability pracovníkov, podnikov a podpory podnikania • Priorita 2.1: Vytváranie sociálnych podnikov

  12. Návrhy aktivít: • - zlepšenie prístupu k zamestnaniu a predchádzanie nezamestnanosti prostredníctvom podpory podnikania, vytvárania podnikov vo väzbe na potreby trhu práce a regionálnych trhov práce • - školenia a tréningy • - podpora tvorby a udržania pracovných miest zamestnávateľmi najmä podporou pri vytváraní sociálnych podnikov, aktivačných podnikov a družstiev pre znevýhodnené osoby

  13. Akčné plány pre obce horného Turca • Východiská PHSR obcí a mesta • Spracovanie PHSR pre 16 obcí

  14. Zdroje financovania: • 1. dotácie zo štátneho rozpočtu na príslušný rok • 2. vlastné príjmy – ktoré pozostávajú: • a/ z nedaňových príjmov z uplatnenia vlastníckeho práva k svojmu majetku • b/ príjmy získané z vlastnej činnosti úradu • c/ z činnosti rozpočtových organizácií v zriaďovateľskej pôsobnosti VÚC • 3. Mimorozpočtové prostriedky

  15. Zdoje financovania • OPERAČNÝ PROGRAM Zamestnanosť a sociálna inklúzia Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR • Opatrenie č. 1.2 Podpora tvorby a udržania pracovných miest prostredníctvom zvýšenia adaptability pracovníkov, podnikov a podpory podnikania. • Fond sociálneho rozvoja

  16. Združenie obcí Horného Turca na ochranu životného prostredia zastúpené Ing. Milanom Litvom Odborný garant Regionálna rozvojová agentúra Turiec zastúpená Rastislavom Tarhajom Ďakujeme za pozornosť

More Related