Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Gut für dich – gut fürs Unternehmen.

1. GesamteuropäischeMeinungsumfragezuSicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz Ergebnisse für ganz Europa und Liechtenstein Repräsentative Ergebnisse in 36 teilnehmenden europäischen Ländern für die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU-OSHA) Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Gut für dich – gut fürs Unternehmen.

2. Anlage der Meinungsumfrage Click to Adda text here Note: insert graphs, tables, images here

3. Überblick zum Fragebogen • Q1. Glauben Sie, dass die Anzahl der Personen in Liechtenstein, die an beruflich bedingtem Stress leiden, in den nächsten fünf Jahren zunehmen, abnehmen oder etwa gleich bleiben wird? (Nimmt stark zu | Nimmt ein wenig zu | Bleibt etwa gleich | Nimmt ein wenig ab | Nimmt stark ab) • Q2. Wenn es um Sicherheits-und Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz geht, würden Sie von sich selbst sagen, dass Sie…? (Sehr gut informiert | Ziemlich gut informiert | Nicht besonders gut informiert | Überhaupt nicht informiert) • Q3. Viele europäische Regierungen ziehen in Erwägung oder haben beschlossen, das Renteneintrittsalter zu erhöhen, weil die Menschen länger leben.Wie wichtig, wenn überhaupt, sind Ihrer Ansicht nach gute Gesundheits- und Sicherheitspraktiken, um Menschen dabei zu unterstützen, länger zu arbeiten, bevor sie in Rente gehen? (Sehr wichtig | Ziemlich wichtig | Nicht sehr wichtig | Überhaupt nicht wichtig) • Q4. Wenn Sie bei Ihrem Vorgesetzten ein Gesundheits- und Sicherheitsproblem an Ihrem Arbeitsplatz ansprächen, wie zuversichtlich sind Sie, dass man sich damit befassen würde? (Sehr zuversichtlich | Ziemlich zuversichtlich | Nicht sehr zuversichtlich | Überhaupt nicht zuversichtlich) • Q5. Wie sehr stimmen Sie der folgenden Aussage zu oder nicht zu? Damit Liechtenstein wirtschaftlich wettbewerbsfähig bleibt, müssen gute Gesundheits- und Sicherheitspraktiken am Arbeitsplatz beachtet werden. (Stimme stark zu | Stimme eher zu | Stimme weder zu noch nicht zu | Stimme eher nicht zu | Stimme überhaupt nicht zu)

4. Zweistelliges Länderkennzeichen Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

5. In diesem Bericht berücksichtigte Regionen Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

6. Höhe des berufsbedingten Stress Höhe des berufsbedingten Stress

7. Höhe des berufsbedingten Stress (Liechtenstein) Glauben Sie, dass die Anzahl der Personen in Liechtenstein, die an beruflich bedingtem Stress leiden, in den nächsten fünf Jahren zunehmen, abnehmen oder etwa gleich bleiben wird? (%) Grundgesamtheit: Bevölkerung ab 18 Jahren

8. Höhe des berufsbedingten Stress (Liechtenstein) Glauben Sie, dass die Anzahl der Personen in Liechtenstein, die an beruflich bedingtem Stress leiden, in den nächsten fünf Jahren zunehmen, abnehmen oder etwa gleich bleiben wird? (%) Geschlecht Alter Beschäftigungsstatus Differenz zu 100 % wegen Ausschluss von "weiß-nicht"-Antworten; Grundgesamtheit: Bevölkerung ab 18 Jahren

9. Höhe des berufsbedingten Stress (Liechtenstein) Glauben Sie, dass die Anzahl der Personen in Liechtenstein, die an beruflich bedingtem Stress leiden, in den nächsten fünf Jahren zunehmen, abnehmen oder etwa gleich bleiben wird? (%) Arbeitgebergröße (Anzahl Beschäftigte) Anstellungsvertrag Differenz zu 100 % wegen Ausschluss von "weiß-nicht"-Antworten; Grundgesamtheit: Beschäftigte ab 18 Jahren

10. Höhe des berufsbedingten Stress Glauben Sie, dass die Anzahl der Personen in (Ihrem Land), die an beruflich bedingtem Stress leiden, in den nächsten fünf Jahren zunehmen, abnehmen oder etwa gleich bleiben wird? (%) Differenz zu 100 % wegen Ausschluss von "weiß-nicht"-Antworten; Grundgesamtheit: Bevölkerung ab 18 Jahren

11. Höhe des berufsbedingten Stress Glauben Sie, dass die Anzahl der Personen in (Ihrem Land), die an beruflich bedingtem Stress leiden, in den nächsten fünf Jahren zunehmen, abnehmen oder etwa gleich bleiben wird? (%) Differenz zu 100 % wegen Ausschluss von "weiß-nicht"-Antworten; Grundgesamtheit: Bevölkerung ab 18 Jahren

12. Informiertheit über Risiken für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz Informiertheit über Risiken für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz

13. Informiertheit über Risiken für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (Liechtenstein) Wenn es um Sicherheits- und Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz geht, würden Sie von sich selbst sagen, dass Sie…? (%) Grundgesamtheit: Bevölkerung ab 18 Jahren

14. Informiertheit über Risiken für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (Liechtenstein) Wenn es um Sicherheits- und Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz geht, würden Sie von sich selbst sagen, dass Sie…? (%) Geschlecht Alter Beschäftigungsstatus Differenz zu 100 % wegen Ausschluss von "weiß-nicht" -Antworten; Grundgesamtheit: Bevölkerung ab 18 Jahren

15. Informiertheit über Risiken für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (Liechtenstein) Wenn es um Sicherheits- und Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz geht, würden Sie von sich selbst sagen, dass Sie…? (%) Arbeitgebergröße (Anzahl Beschäftigte) Anstellungsvertrag Differenz zu 100 % wegen Ausschluss von "weiß-nicht" -Antworten; Grundgesamtheit: Beschäftigte ab 18 Jahren

16. Informiertheit über Risiken für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz Wenn es um Sicherheits- und Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz geht, würden Sie von sich selbst sagen, dass Sie…? (%) Differenz zu 100 % wegen Ausschluss von "weiß-nicht" -Antworten; Grundgesamtheit: Bevölkerung ab 18 Jahren

17. Informiertheit über Risiken für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz Wenn es um Sicherheits- und Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz geht, würden Sie von sich selbst sagen, dass Sie…? (%) Differenz zu 100 % wegen Ausschluss von "weiß-nicht" -Antworten; Grundgesamtheit: Bevölkerung ab 18 Jahren

18. Bedeutung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz für spätere Rentenzeit Bedeutung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz für spätere Rentenzeit

19. Bedeutung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz für spätere Rentenzeit (Liechtenstein) Viele europäische Regierungen ziehen in Erwägung oder haben beschlossen, das Renteneintrittsalter zu erhöhen, weil die Menschen länger leben. Wie wichtig, wenn überhaupt, sind Ihrer Ansicht nach gute Gesundheits- und Sicherheitspraktiken, um Menschen dabei zu unterstützen, länger zu arbeiten bevor sie in Rente gehen? (%) Grundgesamtheit: Bevölkerung ab 18 Jahren

20. Bedeutung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz für spätere Rentenzeit (Liechtenstein) Wie wichtig, wenn überhaupt, sind Ihrer Ansicht nach gute Gesundheits- und Sicherheitspraktiken, um Menschen dabei zu unterstützen, länger zu arbeiten bevor sie in Rente gehen? (%) Geschlecht Alter Beschäftigungsstatus Differenz zu 100 % wegen Ausschluss von "weiss-nicht"-Antworten; Grundgesamtheit: Bevölkerung ab 18 Jahren

21. Bedeutung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz für spätere Rentenzeit (Liechtenstein) Wie wichtig, wenn überhaupt, sind Ihrer Ansicht nach gute Gesundheits- und Sicherheitspraktiken, um Menschen dabei zu unterstützen, länger zu arbeiten bevor sie in Rente gehen? (%) Arbeitgebergrösse (Anzahl Beschäftigte) Arbeitgebergrösse (Anzahl Beschäftigte) Anstellungsverhältnis Differenz zu 100 % wegen Ausschluss von "weiss-nicht"-Antworten; Grundgesamtheit: Beschäftigte ab 18

22. Bedeutung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz für spätere Rentenzeit Wie wichtig, wenn überhaupt, sind Ihrer Ansicht nach gute Gesundheits- und Sicherheitspraktiken, um Menschen dabei zu unterstützen, länger zu arbeiten bevor sie in Rente gehen? (%) Differenz zu 100 % wegen Ausschluss von "weiss-nicht"-Antworten; Grundgesamtheit: Bevölkerung ab 18 Jahren

23. Bedeutung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz für spätere Rentenzeit Wie wichtig, wenn überhaupt, sind Ihrer Ansicht nach gute Gesundheits- und Sicherheitspraktiken, um Menschen dabei zu unterstützen, länger zu arbeiten bevor sie in Rente gehen? (%) Differenz zu 100 % wegen Ausschluss von "weiß-nicht" -Antworten; Grundgesamtheit: Bevölkerung ab 18 Jahren

24. Vertrauen in Maßnahmen bei Problemen mit Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz Vertrauen in Maßnahmen bei Problemen mit Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz

25. Vertrauen in Maßnahmen bei Problemen mit Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (Liechtenstein) Wenn Sie bei Ihrem Vorgesetzten ein Gesundheits- und Sicherheitsproblem an Ihrem Arbeitsplatz ansprächen, wie zuversichtlich sind Sie, dass man sich damit befassenwürde? (%) Grundgesamtheit: Beschäftigte ab 18 Jahren

26. Vertrauen in Maßnahmen bei Problemen mit Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (Liechtenstein) Wenn Sie bei Ihrem Vorgesetzten ein Gesundheits- und Sicherheitsproblem an Ihrem Arbeitsplatz ansprächen, wie zuversichtlich sind Sie, dass man sich damit befassenwürde? (%) Geschlecht Alter Differenz zu 100 % wegen Ausschluss von "weiss-nicht"-Antworten; Grundgesamtheit: Beschäftigte ab 18

27. Vertrauen in Maßnahmen bei Problemen mit Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (Liechtenstein) Wenn Sie bei Ihrem Vorgesetzten ein Gesundheits- und Sicherheitsproblem an Ihrem Arbeitsplatz ansprächen, wie zuversichtlich sind Sie, dass man sich damit befassenwürde? (%) Arbeitgebergrösse (Anzahl Beschäftigte) Arbeitgebergrösse (Anzahl Beschäftigte) Anstellungsverhältnis Differenz zu 100 % wegen Ausschluss von "weiss-nicht"-Antworten; Grundgesamtheit: Beschäftigte ab 18

28. Vertrauen in Maßnahmen bei Problemen mit Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz Wenn Sie bei Ihrem Vorgesetzten ein Gesundheits- und Sicherheitsproblem an Ihrem Arbeitsplatz ansprächen, wie zuversichtlich sind Sie, dass man sich damit befassenwürde? (%) Differenz zu 100 % wegen Ausschluss von "weiss-nicht"-Antworten; Grundgesamtheit: Beschäftigte ab 18

29. Vertrauen in Maßnahmen bei Problemen mit Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz Wenn Sie bei Ihrem Vorgesetzten ein Gesundheits- und Sicherheitsproblem an Ihrem Arbeitsplatz ansprächen, wie zuversichtlich sind Sie, dass man sich damit befassenwürde? (%) Differenz zu 100 % wegen Ausschluss von "weiß-nicht"-Antworten; Grundgesamtheit: Beschäftigte ab 18 Jahren

30. Bedeutung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz für wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit Bedeutung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz für wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit

31. Bedeutung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz für wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit (Liechtenstein) Wie sehr stimmen Sie der folgenden Aussage zu oder nicht zu? Damit Liechtenstein wirtschaftlich wettbewerbsfähig bleibt, müssen gute Gesundheits- und Sicherheitspraktiken am Arbeitsplatz beachtet werden. Grundgesamtheit: Bevölkerung ab 18 Jahren

32. Bedeutung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz für wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit (Liechtenstein) Wie sehr stimmen Sie der folgenden Aussage zu oder nicht zu? Damit Liechtenstein wirtschaftlich wettbewerbsfähig bleibt, müssen gute Gesundheits- und Sicherheitspraktiken am Arbeitsplatz beachtet werden. Geschlecht Alter Beschäftigungsstatus Differenz zu 100 % wegen Ausschluss von "weiss-nicht"-Antworten; Grundgesamtheit: Bevölkerung ab 18 Jahren

33. Bedeutung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz für wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit (Liechtenstein) Wie sehr stimmen Sie der folgenden Aussage zu oder nicht zu? Damit Liechtenstein wirtschaftlich wettbewerbsfähig bleibt müssen gute Gesundheits- und Sicherheitspraktiken am Arbeitsplatz beachtet werden. Arbeitgebergrösse (Anzahl Beschäftigte) Arbeitgebergrösse (Anzahl Beschäftigte) Anstellungsverhältnis Differenz zu 100 % wegen Ausschluss von "weiss-nicht"-Antworten; Grundgesamtheit: Beschäftigte ab 18

34. Bedeutung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz für wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit Wie sehr stimmen Sie der folgenden Aussage zu? Um die wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit (Ihres Landes) zu gewährleisten, müssen Sicherheits- und Gesundheitspraktiken am Arbeitsplatz beachtet werden (%) Differenz zu 100 % wegen Ausschluss von "weiss-nicht"-Antworten; Grundgesamtheit: Bevölkerung ab 18 Jahren

35. Bedeutung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz für wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit Wie sehr stimmen Sie der folgenden Aussage zu oder nicht zu? Damit (Ihr Land) wirtschaftlich wettbewerbsfähig bleibt, müssen gute Gesundheits- und Sicherheitspraktiken am Arbeitsplatz beachtet werden. Differenz zu 100 % wegen Ausschluss von "weiß-nicht" -Antworten; Grundgesamtheit: Bevölkerung ab 18 Jahren

36. Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU-OSHA) • trägtdazubei, dassdie Arbeitsplätze in Europa sicherer, gesünder und produktiver werden; • untersucht, entwickelt und verbreitet verlässliche, ausgewogene und unparteiische Informationen über Sicherheit und Gesundheitsschutz; • organisiert europaweite Sensibilisierungskampagnen; • wurde 1996 von der Europäischen Union gegründet und hat ihren Sitz in Bilbao, Spanien; • bringt Vertreter der Europäischen Kommission, der Regierungen der Mitgliedstaaten, Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen und führende Sachverständige aus allen 27 EU-Mitgliedstaaten und darüber hinaus zusammen. WeitereInformationenüber die EU-OSHA: http://osha.europa.eu WeitereInformationenzurgesamteuropäischenMeinungsumfragezuSicherheit und GesundheitsschutzbeiderArbeit: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/