SlideServe
Menu
Préférences
© SlideServe · v2026

Innovative Learning Organization: Strategies and Success Factors

agrata avatar
13 diapositives · 232 Views · Oct 12, 2014

Explore the necessity of new learning organization strategies for effective education. Learn about Hungarian students' performance in international assessments and the implementation of activity-centered teaching methods. Discover key success factors and methods for optimizing learning outcomes.

Innovative Learning Organization: Strategies and Success Factors - slide 1
01 / 13Innovative Learning Organization: Strategies and Success Factors
1 / 17

Télécharger la présentation

Innovative Learning Organization: Strategies and Success Factors
Une image / un lien ci-dessous est fourni (tel quel) pour télécharger la présentation

Politique de téléchargement : le contenu du site vous est fourni TEL QUEL pour votre information et votre usage personnel ; il ne peut être vendu, concédé sous licence ni partagé sur d’autres sites sans l’accord de son auteur.Le contenu vous est fourni TEL QUEL, pour votre information et votre usage personnel uniquement. Téléchargez la présentation en cliquant sur ce lien. Lors du téléchargement, si vous ne parvenez pas à télécharger une présentation, l’éditeur a peut-être supprimé le fichier de son serveur.Pendant le téléchargement, si vous ne parvenez pas à obtenir une présentation, le fichier a peut-être été supprimé par l’éditeur.

F I N

Plus de contenu associé

Transcription de la présentation
  1. Új tanulásszervezés – mit és miért kell tennünk? Szivák Judit ELTE PPK szivak.judit@ppk.elte.hu

  2. Gyors diagnózis • A magyar tanulók az ismeretek mennyiségét és gazdagságát tekintve a nemzetközi mezőny élvonalában vannak • A negyedikes diákok olvasás teljesítménye az OECD mezőnyben a negyedik • A SOTE elismert képzőhely a külföldi diákok számára, de csak az első két évfolyamon

  3. Folytassuk… • Az olvasásteljesítmény a 6. osztályra a nemzetközi mezőny utolsó harmadába kerül • A PISA vizsgálat ( 200,2003,2006) eredményei ( 15 év) tartósan gyengék mindkét vizsgált területen • A magyar közoktatás az egyik legszelektívebb ( legesélytelenebb) rendszer az OECD mezőnyben

  4. Ismeretek - alkalmazások • A PISA mese • Tudják-e a kör területszámítását? • Bloom: a gondolkodási műveletek • Miért tanulunk matematikát, kémiát, irodalmat…? • Hétköznapi tudás- ünnepnapi tudás • Jó üzlet – rossz üzlet

  5. Adalékok a diagnózishoz:avagy a csodaszerek • Beszűkült személyiség • Korlátozott nyelvi kód • Tanulási idő • Korrekció minősége • Feladat – módszer • Tanulni tudás • Tanulni akarás: MOTIVÁCIÓ • Szükségletek • Van-e köze hozzá? • Mire használhatja? • Rövid távú célok • Ahogyan tanul ( aktivitás,interaktivitás, ingergazdagság) • Értékelés

  6. Mennyit tanulunk abból, hogy….. • % megfigyeljük és meghallgatjuk, • % elmagyarázzuk másoknak, • % elolvasunk valamit, • % beszélgetünk róla másokkal, • % meghallgatunk valamit, • % a tapasztalatainkból, • % megfigyelünk valamit. www.fszk.hu/dobbanto

  7. Mennyit tanulunk abból, hogy….. • 10% elolvasunk valamit, • 20% meghallgatunk valamit, • 30% megfigyelünk valamit, • 50% megfigyeljük és meghallgatjuk, • 70% beszélgetünk róla másokkal, • 80% a tapasztalatainkból, • 95% elmagyarázzuk másoknak. www.fszk.hu/dobbanto

  8. Definíció helyett: Új tanulásszervezés? • Új társadalom, új tanulási formák, új szülők: • ÚJ TANULÓK!!! • A 100 éves tanár

  9. Miért tevékenységközpontú? • Mert az élet is tevékenységközpontú • Mert a megismerés vágya és értelme is a tevékenységből indul és a tevékenységhez érkezik • Mert motiváló • Mert a tevékenység mindig alkalmaz, létrehoz • Mert minden „produkció” tevékenység • Mert jobban bevésődik és felidézhető

  10. Tevékenységközpontú módszerek • Kritikai gondolkodás fejlesztő módszerek • Együttműködésre épülő módszerek ( aranypénz) • Kommunikáció fejlesztő módszerek • Feladattal ellátott cselekvések • PROJEKT

  11. Új tanulásszervezési rendszerekTÁMOP • Modulrendszerű oktatás • Tantárgy tömbösítés • Témahét • Projekt • És ezek együtt! • Valójában mindent csináltunk már…

  12. Sikertényezők • Nem „mintha…” • Segítségek • Tervezés: tantárgyfelosztás, „tanmenet” • Rendszer ( kapcsolódások, értékelés!) • Tudatos kipróbálás ( előzmények,együttműködés, reflexió) • Optimista – pesszimista verzió