STOR TRÆNERDAG VEJEN

1. STOR TRÆNERDAG VEJEN

2. PRÆSENTATION Claus Gaihede: • Uddannet lærer – 15 år på Skipper Clement Skolen i Aalborg • DBU instruktør • A-Licens og optaget på det kommende Pro-Licens hold • Fodboldtræner siden 1976 – Aalborg Chang, AaB – senior/ungdom • Ungdomskonsulent i Chang • Træner for udvalgte hold – Aalborg byhold og Ungdomslegene

3. DAGENS PROGRAM • DRØMMEN – VIDEO… • PROJEKT DANSK TALENTUDVIKLING 2007-12! • HVORDAN FINDER VI SPILLERNE OG HVAD KIGGER VI EFTER??? • HVAD OG HVORDAN TRÆNER VI PÅ TC? • FRA TC TIL U-LANDSHOLD! • EVALUERING OG ”NY STRUKTUR” JANUAR 2012

4. DRØMMEN VI ER ET LILLE LAND DERFOR SKAL VI VÆRE VERDENSMESTRE ITALENTUDVIKLING

5. PROJEKT DANSK TALENTUDVIKLING 2007-2012 MED START 01.AUGUST 2007

6. Talentcentre Formål: Optimerede læringsmiljøer Streg under uddannelse i spilleruddannelse Gøre overgangen til landshold lettere, vinde tid. Sætte den enkelte spiller i centrum

7. Projektstart – 1. august 2007 Opgaver Optimere det daglige trænings- og læringsmiljø for de største talenter i årgangene Bruge klubberne som samarbejdspartnere. Sikre gode samarbejdsrelationer og god rollefordeling mellem landstrænere, talenttrænere og klubtrænere Sikre opbakning og ejerskab for klubberne Fastholde og kvalitetssikre scouting system – gøre godt system bedre Sikre sammenhæng mellem spiller- og træneruddannelse Vurdere talentmassen nationalt i stedet for regionalt

8. DBU Talentcentre Start: • August 2007 Struktur: • Centre: • 4 U15 centre • Ca 90 spillere i alt • 2 U16 centre • Ca 55 spillere ialt • Vest: Vildbjerg • Øst: Ballerup Spillerinddeling foretages efter selektering, således at spillerantal og geografiske grænser er fleksible i.f.t., hvor talenterne er.

9. Talentcentertræning 7 fuldtidsansatte: • 1 Talentkoordinator: (Steen Gleie) • 6 Talenttrænere U16: Trænere: • U-16 Vest: Claus Nørgaard, Vejle • U-16 Øst: Per Holm, Vordingborg U16 samlinger: • 8 2 dages samlinger pr. center + et 4 dages træf med alle spillere samlet • (denne aldersgruppe har også for de bedste spillere landsholdsaktiviteter) U15: Trænere: • U-15 Vest: Claus Gaihede, Aalborg Martin Bloch, Odense • U-15 Øst: Torben Storm, Charlottenlund Thomas Slosarich, Brøndby U15 samlinger: • 10 2 dages samlinger pr. center + et 5 dages træf med alle spillere samlet

10. Samarbejdsrelationer DBU Talenttrænere Klubtrænere • Samlinger • Anden kommunikation • Møder • Telefon • Mail • SMS • Dialog og åbenhed • På vej mod fælles ejerskab for spillerens udvikling • Kortere afstand fra klub til DBU omkring talentudvikling

11. HVORDAN FINDER VI SPILLERNE OG HVAD KIGGER VI EFTER???

12. DBU’s scoutingsystem Årgang 1996: • Scoutingkorps på ca. 20 eksterne scouts udover 6 Talenttrænere, som screener den nye årgang i foråret. • Alle hold i de bedste lokalunionsrækker ses af scouts en/flere gange så man er sikker på de spillere som ser du til at have potentiale • Licensklubbesøg (Talenttrænere) • Licensklubkampdage • Udtagelsessamlinger • Spillere fra ikke licensklubber • Spillere som er indstillet (via DBU’s hjemmeside) fra klubber fra rækkerne under den bedste lokalunionsrække • Vi får i denne fase set ca 1600 spillere i årgangen en eller flere gange • Vi vælger 192 (+reserver) til medier på A-træneruddannelsen i starten af sommerferien • Her scouter vi og finder ca. 100 spillere til opstart på U15 efter sommerferien • PS: vi laver i starten af august opsamling på skadede, afbudsramte spillere – således at vi undgår at bogle falder ud af systemet p.g.a. forfald på A-kurset

13. Scoutingkorps

14. HVAD KIGGER VI EFTER Indenfor de 4 hovedområder er de mest centrale begreber for os i DBU: • S – pilintelligens • overblik, kan læse spillet off./def., spiller med • A – ttitude • vindermentalitet, udstråling, ledertype • T– eknik • boldomgang, 1. berøring, 1v1 off./def., sparkeformer • S – peed • acceleration, løbehurtighed, koordination/motorik

15. HVEM KAN NÅ DET? Præstation Potentiale

16. Hvad skal vi kigge efter? • ”Vi har råd til at scoute på det tekniske” Morten Olsen i forhold til at vi skal satse på den lange bane • ”Vi skal ikke vinde nu, vi skal vinde om fem-seks år” Morten Olsen i forhold til at satse på den lange bane • ”Vi skal ikke scoute pladsspecifikt – vi skal scoute på hvad spilleren kan” Morten Olsen i forhold til typer • ”Something speciel” på et eller flere af følgende områder: teknik, spilforståelse, udstråling eller hurtighed”

17. HVAD OG HVORDAN TRÆNER VI PÅ DBU TALENTCENTRE

18. Talentcentertræning - Program 1. dag • Kl. 11.00 Ankomst/indkvartering/omklædning • Kl. 12.00 – 13.30 Træning • Kl. 14.15 – 14.45 Frokost • Kl. 14.45 – 16.00 Hvile • Kl. 16.15 Møde • Kl. 17.30 – 19.00 Træning • Kl. 19.45 – 20.15 Aftensmad • Kl. 21.30 – 22.00 Hygge/snack • Kl. 22.15 Godnat

19. Talentcentertræning - Program 2. dag • Kl. 07.30 Godmorgen • Kl. 08.00 Morgenmad • Kl. 10.00 - 11.30 Træning • Kl. 12.15 - 12.45 Frokost • Kl. 12.45 - Hvile/pakning • Kl. 14.00 - 15.30 Træning/Teori • Kl. 16.00 Opsamling • Kl. 16.30 Afgang

20. VORES TEAM • TO TRÆNERE • MÅLMANDSTRÆNER I TO TRÆNINGER • FYSIOTERAPEUT • HOLDLEDER

21. Hvad arbejder vi med på centrene? U/16 U/15 • At være spilstyrende vha. boldbesiddelse (possession) • Sikkert, hurtigt pasningsspil - også i små rum (lidt plads) • ”Kloge” beslutninger og valg • Teknik i højt tempo og under stres/pres • Afslutningsfærdigheder • 1:1 offensivt • 1:1 defensivt • Matchning Vægtning offensivt/defensivt = 80% - 20% • At være spilstyrende vha. boldbesiddelse (possession) • Sikkert, hurtigt pasningsspil - også i små rum (lidt plads) • ”Kloge” beslutninger og valg • Teknik i højt tempo og under stres/pres • Afslutningsfærdigheder • 1:1 offensivt • 1:1 defensivt • Matchning • Spillestilstræning (4-3-3) • Aggressivt erobringsspil (1:1 defensivt) • Vægtning offensivt/defensivt = 70% - 30%

22. Talentcenter kultur • Det er okay at fejle. Fejl = erfaringer. • Glæde, positivitet og engagement er en selvfølgelighed. • Den indre motivation skal være drivkraften. • Vi skal alle arbejde STENHÅRDT på at blive bedre i hver eneste træningspas.

23. ÆNDRINGER FRA JANUAR 2012 • 4 LANDSTRÆNERE • 4 U15 TRÆNERE • MERE FOKUS PÅ DE 13-14 ÅRIGE • U16 CENTRENE • T-LICENS Optimere spillerudvikl.miljøerne i klubberne for U13-15 Understøtte etableringen af klubsamarb. om spillerudv. Forbedre trænernes kvalitet i klubberne

24. SPØRGSMÅL ???