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Incontro promotori sociali 4 febbraio 2011

Incontro promotori sociali 4 febbraio 2011. LEGGE 68/1999. La legge 68/1999 è quella che disciplina la materia del collocamento obbligatorio. È rivolta alle categorie protette: disabili (fisici, sensoriali, psichici) non vedenti, sordomuti.

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Incontro promotori sociali 4 febbraio 2011

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Presentation Transcript

  1. Incontro promotori sociali4 febbraio 2011 LEGGE 68/1999

  2. La legge 68/1999 è quella che disciplina la materia del collocamento obbligatorio. • È rivolta alle categorie protette: disabili (fisici, sensoriali, psichici) non vedenti, sordomuti.

  3. Possono ottenere l’iscrizione negli elenchi del collocamento obbligatorio coloro che abbiano compiuto i 15 anni di età, fino al raggiungimento dell’età prevista per la pensione di vecchiaia (attualmente 60 anni le donne e 65 gli uomini).

  4. La legge demanda l’accertamento alle commissioni mediche che valutano anche lo stato di handicap (l. 104/92). • Si ottiene a domanda. • È prassi del nostro patronato di richiederlo contestualmente all’accertamento dell’invalidità civile e della legge 104/92

  5. La commissione medica deve emettere una diagnosi funzionale che consiste nella descrizione analitica della compromissione funzionale e sensoriale del disabile.

  6. In presenza di una percentuale di invalidità pari almeno al 46% ci si può iscrivere al collocamento mirato provinciale.

  7. DECADENZA DALLE LISTE • L’iscritto che per due volte consecutive non si presenta alla chiamata o rifiuta il posto di lavoro (senza giustificato motivo) viene cancellato dalle liste per un periodo di sei mesi.

  8. VISITE DI CONTROLLO • La commissione di controllo può predisporre delle visite atte a verificare la permanenza delle condizioni che danno diritto al collocamento mirato.

  9. VISITE DI CONTROLLO • Sia il lavoratore sia il datore di lavoro possono chiedere che l’interessato venga sottoposto a visita di controllo qualora insorgano difficoltà che pongano in pregiudizio la prosecuzione del rapporto di lavoro. • In questo caso la visita è effettuata immediatamente

  10. ASSUNZIONE OBBLIGATORIA • Sono obbligati ad assumere dal collocamento mirato tutti i datori di lavoro con almeno 15 dipendenti. • Ci sono alcune limitazioni che riguardano il tipo di impiego a cui adibire il personale. (ad esempio: le ditte di trasporti non possono impiegarli come autisti).

  11. DETERMINAZIONE DELLE QUOTE • 1 lavoratore se occupano da 15 a 35 dipendenti • 2 lavoratori se occupano da 36 a 50 dipendenti • Il 7% dei lavoratori se occupano più di 50 dipendenti

  12. DETERMINAZIONE DELLE QUOTE • Una persona già occupata che ottiene il riconoscimento della legge 68/99 può informarne il datore di lavoro. • Questi, in caso di nuova assunzione, può far presente al collocamento che ha già una persona in stato di handicap e quindi assumere dal collocamento normale.

  13. ATTENZIONE!!!!!!!!! • Quando presentiamo un aggravamento di INV.CIV. per una persona che aveva già ottenuto il riconoscimento della legge 68/99 bisogna richiedere anche la valutazione specifica. • Infatti se il nuovo verbale modifica la percentuale riconosciuta questo provoca la cancellazione delle liste speciali.

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