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Baromètre et cartographie sectorielle 2011 de l’engagement socio-organisationnel

Baromètre et cartographie sectorielle 2011 de l’engagement socio-organisationnel . Indice d’Engagement + ∑Taux de Désengagements = 1 . IBET (Engagement). Adhésion. Bonne pratique. 0,73 IBET moyen. Contenu. Contraint. Dégradé. ∑Taux de Désengagements. Désengagement.

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Baromètre et cartographie sectorielle 2011 de l’engagement socio-organisationnel

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Presentation Transcript

  1. Baromètre et cartographie sectorielle 2011 de l’engagement socio-organisationnel Indice d’Engagement + ∑Taux de Désengagements = 1 IBET (Engagement) Adhésion Bonne pratique 0,73IBET moyen Contenu Contraint Dégradé ∑Taux de Désengagements Désengagement Filières et Secteurs économiques E/E : Energie/Environnement Tel : Télécoms F/A : Finance & Assurances AGRO : Filière Agroalimentaire Serv P : Services aux particuliers Epuisement Source DARES et CNAMTS (statistiques officielles 2011 portant sur 18,5 millions de salariés du secteur privé) L’ IBET est un indice socioéconomique allant de 0 à 1 pour sa valeur maximum, traduisant la meilleure performance de l’engagement socio-organisationnel. Par convention de Qualité, le Bien Etre au Travail révélateur de l’Engagement se situe à un IBET ≥ 0,85. T/LTransports & Logistique COM : Commerce non alimentaire ServInfo : Services informatiques ServEnt : Services aux entreprises

  2. La COMPETITIVITE, MAIS hors coût du travail « Améliorer sa performance c’est d’abord ne pas dégrader la QUALITE du Travail !  » 2900€ /an/sal 10600€ /an/sal En France en 2011, pour les 18,5 Millions de salariés du privé, le désengagement socio-organisationnel représente 13,5K€/an/salarié en coûts directs et indirects, soit une perte de VA de 250 Milliards€, un gain de 10% sur la QUALITE du Travail est plus facile à obtenir que 1% de marge sur l’activité 1000€ 1620€ 4050€ 1900€ 2500€ 2430€

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