CAPÍTULO 10 Organización de la producción

1. Microeconomía 5e Michael Parkin CAPÍTULO 10 Organización de la producción

2. Objetivos de aprendizaje • Explicar lo que es una empresa y describir los problemas económicos a los que se enfrentan todas las empresas • Distinguir entre eficiencia tecnológica y eficiencia económica • Definir y explicar el problema del agente y el principal

3. Objetivos de aprendizaje (cont.) • Describir y distinguir entre los diferentes tipos de organización de empresas • Describir y distinguir entre los diferentes tipos de mercados en los que operan las empresas • Explicar por qué las empresas coordinan algunas actividades económicas y los mercados coordinan otras

4. Objetivos de aprendizaje • Explicar lo que es una empresa y describir los problemas económicos a los que se enfrentan todas las empresas • Distinguir entre eficiencia tecnológica y eficiencia económica • Definir y explicar el problema del agente y el principal

5. La empresa y su problema económico Empresa Una institución que contrata recursos productivos y los organiza para producir y vender bienes y servicios. El objetivo de una empresa es maximizar sus utilidades.

6. La empresa y su problema económico Medición de los beneficios de una empresa Carlitos fabrica camisas. Queremos predecir las decisiones que toma la empresa. Estas decisiones responden al costo de oportunidad y al beneficio económico.

7. La empresa y su problema económico Costo de oportunidad Costo de oportunidadde producir: la acción altenativa de más alto valor a la que la empresa renuncia para producir un bien o servicio. El costo de oportunidad de una empresa consiste en: • Costos explícitos • Costos implícitos

8. La empresa y su problema económico Costo de oportunidad Costos explícitos (costos monetarios) • La cantidad pagada por los factores de la producción. • La cantidad pagada por un recurso y que se habría gastado en algo distinto, así que es el costo de oportunidad por el uso del recurso.

9. La empresa y su problema económico Costo de oportunidad Costos implícitos (costos no monetarios) El valor de las oportunidades a las que se renuncia. Una empresa incurre en costos implícitos cuando: 1. Usa su propio capital 2. Usa el tiempo de su propietario o sus recursos financieros.

10. La empresa y su problema económico Costo de oportunidad La tasa de alquiler implícita es el ingreso al que la empresa renuncia al usar su propio capital y no alquilarlo a otra empresa El ingreso de alquiler al que se renuncia es el costo de oportunidad de la empresa al usar su propio capital.

11. La empresa y su problema económico Costo de oportunidad Este costo de oportunidad se llama la tasa de alquiler implícita del capital. La tasa de alquiler implícita del capital está compuesta de: 1. La depreciación económica 2. Los intereses perdidos

12. La empresa y su problema económico Costo de oportunidad • La depreciación económica es el cambio en el valor de mercado del capital durante un determinado periodo (no es lo mismo que la depreciación contable). • Los intereses son los fondos utilizados para comprar el capital que podrían haberse usado para algún otro propósito.

13. La empresa y su problema económico Costo de oportunidad Costo de los recursos del propietario • La utilidad que el propietario podría haber generado en el mejor empleo alternativo. • El beneficio normal es el rendimiento promedio por ofrecer las habilidades empresariales.

14. La empresa y su problema económico Costo de oportunidad Beneficio económico • El ingreso total de una empresa menos su costo de oportunidad. • El costo de oportunidad de la empresa es la suma de sus costos implícitos y sus costos explícitos. • No es lo mismo que el beneficio contable.

15. La empresa y su problema económico Contabilidad económica: un resumen El ingreso total de Camisas Carlitos es $400,000. Su costo de oportunidad es $365,000. Su beneficio económico es $35,000.

16. La empresa y su problema económico Contabilidad económica: un resumen Las acciones de una empresa están limitadas por las restricciones a las que se enfrenta. La tarea siguiente es aprender acerca de estas restricciones.

17. La empresa y su problema económico Contabilidad económica Artículo Importe Ingreso total $400,000 Costos de oportunidad Algodón $80,000 Electricidad, gas y agua 20,000 Salarios pagados 120,000 Interés bancario pagado 10,000 Total de costos explícitos$230,000

18. La empresa y su problema económico Contabilidad económica Artículo Importe Ingreso total $400,000 Costos de oportunidad Salarios perdidos por Carlitos $40,000 Intereses perdidos por Carlitos 20,000 Depreciación económica 25,000 Beneficios normales 50,000 Total de costos implícitos$135,000 Costo total$365,000 Beneficios económicos$35,000

19. La empresa y su problema económico Las restricciones de la empresa Existen tres características que limitan los beneficios que una empresa puede obtener: • Las restricciones de tecnología • Las restricciones de información • Las restricciones del mercado

20. La empresa y su problema económico Restricciones de tecnología Una tecnología es cualquier método de producción de un bien o servicio. Los recursos de una empresa y la tecnología disponible limitan su producción. La contratación de más recursos implica incrementar costos. El incremento de costos limita el beneficio.

21. La empresa y su problema económico Restricciones de información El costo de hacer frente a una información limitada impone en sí mismo un límite a los beneficios.

22. La empresa y su problema económico Restricciones del mercado Lo que cada empresa puede vender y el precio que pueda obtener están limitados por la disposición a pagar de sus clientes y por los precios y esfuerzos de marketing de otras empresas. Los recursos que la empresa puede comprar y los precios que debe pagar están limitados por la disposición de las personas a trabajar e invertir en la empresa.

23. Objetivos de aprendizaje • Explicar lo que es una empresa y describir los problemas económicos a los que se enfrentan todas las empresas • Distinguir entre eficiencia tecnológica y eficiencia económica • Definir y explicar el problema del agente y el principal

24. Tecnología y eficiencia económica Eficiencia tecnológica Ocurre cuando la empresa elabora una determinada producción utilizando la menor cantidad posible de insumos. Eficiencia económica Ocurre cuando la empresa elabora una determinada producción al menor costo posible.

25. Tecnología y eficiencia económica Usemos un ejemplo para ilustrar la eficiencia tecnológica y la eficiencia económica. Suponga que hay 4 formas diferentes de fabricar 10 televisores al día. Comparemos la eficiencia tecnológica y la eficiencia económica de cada forma.

26. Tecnología y eficiencia económica Cantidades de insumos Método Trabajo Capital a Producción con robots 1 1,000 b Línea de producción 10 10 c Producción en mesas de trabajo 100 10 d Producción con herramientas 1,000 1

27. Tecnología y eficiencia económica (a) Cuatro formas de fabricar televisores Costo de la Costo del Costo total Costo por Método mano de obra capital televisor ($75 por día) ($250 por día) a $75 + $250,000 = $250,075 $25,007.50 b 750 + 2,500 = 3,250 325.00 c 7,500 + 2,500 = 10,000 1,000.00 d 75,000 + 250 = 75,250 7,525.00

28. Tecnología y eficiencia económica (b) Tres formas de fabricar televisores: altos costos de mano de obra Costo de la Costo del Costo total Costo por Método mano de obra capital televisor ($150 por día) ($1 por día) a $150 + $1,000 = $1,150 $115.00 b 1,500 + 10 = 1,510 151.00 d 150,000 + 1 = 150,001 15,000.10

29. Tecnología y eficiencia económica (c) Tres formas de fabricar televisores: altos costos de capital Costo de la Costo del Costo total Costo por Método mano de obra capital televisor ($1 por día) ($1,000 por día) a $1 + $1,000,000 = $1,000,001 $100,000.10 b 10 + 10,000 = 10,010 1,001.00 d 1,000 + 1,000 = 2,000 200.00

30. Tecnología y eficiencia económica • Mientras que la eficiencia tecnológica depende sólo de lo que es viable, la eficiencia económica depende del costo relativo de los recursos. • El método económicamente eficiente es el que usa la menor cantidad del recurso más caro y la mayor cantidad del recurso menos caro.

31. Tecnología y eficiencia económica • Una empresa que no es económicamente eficiente no maximiza sus beneficios. • Las empresas que maximizan sus beneficios son más fuertes y tienen mayores posibilidades de sobrevivir una adversidad temporal que las empresas ineficientes.

32. Información y organización Cada empresa organiza la producción de bienes y servicios combinando y coordinando los recursos productivos que contrata. Las empresas usan una mezcla de dos sistemas: • Sistemas de órdenes • Sistemas de incentivos

33. Información y organización Sistemas de órdenes Los sistemas de órdenes se basan en la jerarquía gerencial. Sistemas de incentivos Los sistemas de incentivos son mecanismo similar al de mercado que las empresas crean dentro de sus organizaciones.

34. Información y organización Mezcla de sistemas Las empresas usan una combinación de órdenes e incentivos. Eligen la combinación que maximiza el beneficio. • Usan las órdenes cuando es fácil supervisar el desempeño. • Usan los incentivos cuando la supervisión del desempeño de los trabajadores es demasiado costosa o no es posible.

35. Objetivos de aprendizaje • Explicar lo que es una empresa y describir los problemas económicos a los que se enfrentan todas las empresas • Distinguir entre eficiencia tecnológica y eficiencia económica • Definir y explicar el problema del agente y el principal

36. El problema del agente y el principal Problema agente-principal El problema de crear reglas de remuneración que induzcan a un agente a actuar en favor de los intereses de un principal. Hay tres formas de hacerle frente: • Copropiedad • Pago de incentivos • Contratos a largo plazo

37. El problema del agente y el principal Copropiedad Al hacer copropietarios de una empresa al gerente o a los trabajadores, un principal puede inducir un buen desempeño de trabajo que aumente los beneficios de la empresa.

38. El problema del agente y el principal Pago de incentivos Pago relacionado con el desempeño. Se basa en una variedad de criterios de desempeño tales como los beneficios, la producción o las metas de ventas.

39. El problema del agente y el principal Contratos a largo plazo Los contratos a largo plazo vinculan la suerte de los gerentes y trabajadores (subordinados) al éxito del propietario de la empresa (principal).

40. El problema del agente y el principal Cada tipo de organización es una respuesta diferente al problema agente-principal.

41. Objetivos de aprendizaje • Describir y distinguir entre los diferentes tipos de organización de empresas • Describir y distinguir entre los diferentes tipos de mercados en los que operan las empresas • Explicar por qué las empresas coordinan algunas actividades económicas y los mercados coordinan otras

42. Formas de organización de las empresas Propiedad individual • Una empresa con un solo dueño o propietario. Sociedad • Una empresa con dos o más propietarios que tienen responsabilidad ilimitada. Corporación • Una empresa propiedad de uno o más accionistas con responsabilidad limitada.

43. Formas de organización de las empresas Propiedad individual Ventajas • Fácil de establecer. • Toma de decisiones sencilla. • Los beneficios sólo se gravan como ingreso del propietario.

44. Formas de organización de las empresas Propiedad individual Desventajas • No hay quien verifique una mala decisión. • La riqueza total del propietario está en riesgo. • La empresa muere con el propietario. • El capital resulta caro. • El trabajo resulta caro.

45. Formas de organización de las empresas Sociedad Ventajas • Fácil de establecer. • Toma de decisiones diversificada. • Puede sobrevivir al retiro de un socio. • Las utilidades sólo se gravan una vez (como ingreso de los propietarios).

46. Formas de organización de las empresas Sociedad Desventajas • Lograr consenso puede ser lento y costoso. • Toda la riqueza de los propietarios está en riesgo. • El retiro de un socio puede provocar escasez de capital. • El capital resulta caro.

47. Formas de organización de las empresas Corporación Ventajas • Los propietarios tienen responsabilidad limitada. • Capital disponible en gran escala a bajo costo. • La administración profesional no está restringida por la capacidad de los propietarios. • Vida perpetua. • Los contratos de trabajo a largo plazo reducen los costos del trabajo.

48. Formas de organización de las empresas Corporación Desventajas • Una estructura administrativa compleja puede hacer que las decisiones sean lentas y costosas. • Los beneficios se gravan dos veces: primero como utilidad de la compañía y después como ingreso de los accionistas.

49. Importancia relativa de tres clases de empresas en Estados Unidos

50. Tipos de empresas ¿Por qué las propiedades individuales y las corporaciones dominan ciertos sectores? • Las corporaciones dominan en donde se usa una gran cantidad de capital. • Las propiedades individuales dominan donde la flexibilidad en la toma de decisiones es crucial.