SlideServe
Menu
Préférences
© SlideServe · v2026

Донаторска тркалезна маса: Приоритети во СОО - Заклучоци

allan avatar
9 diapositives · 251 Views · Aug 31, 2014

Донаторска тркалезна маса: Приоритети во СОО - Заклучоци. 26.01.2011 година Стопанска Комора на РМ. Група 1 – Институционален развој и развој на човечките ресурси на Центарот, основа за беспрекорност во работењето. Водители на групата: Билјана Апостоловска , Роза Арсовска и Ридван Зеќири

Донаторска тркалезна маса: Приоритети во СОО - Заклучоци - slide 1
01 / 9Донаторска тркалезна маса: Приоритети во СОО - Заклучоци
1 / 17

Télécharger la présentation

Донаторска тркалезна маса: Приоритети во СОО - Заклучоци
Une image / un lien ci-dessous est fourni (tel quel) pour télécharger la présentation

Politique de téléchargement : le contenu du site vous est fourni TEL QUEL pour votre information et votre usage personnel ; il ne peut être vendu, concédé sous licence ni partagé sur d’autres sites sans l’accord de son auteur.Le contenu vous est fourni TEL QUEL, pour votre information et votre usage personnel uniquement. Téléchargez la présentation en cliquant sur ce lien. Lors du téléchargement, si vous ne parvenez pas à télécharger une présentation, l’éditeur a peut-être supprimé le fichier de son serveur.Pendant le téléchargement, si vous ne parvenez pas à obtenir une présentation, le fichier a peut-être été supprimé par l’éditeur.

F I N

Plus de contenu associé

Transcription de la présentation
  1. Донаторска тркалезна маса: Приоритети во СОО- Заклучоци 26.01.2011 година Стопанска Комора на РМ

  2. Група 1 – Институционален развој и развој на човечките ресурси на Центарот, основа за беспрекорност во работењето • Водители на групата: Билјана Апостоловска, Роза Арсовска и Ридван Зеќири • ЦСОО, со поддршка на стручни лица од Сојузот на стопански комори ќе изврши анализа на потребите од техничка опрема и проценка на потребни средства за нивна набавка до септември • Светско учење ќе се заложи да обезбеди мебел при проектното расходување по завршувањето на проектот- мај

  3. Група 1 – Институционален развој (прод.) • УСАИД ќе продолжи да го поддржува Центарот преку имплементација на активности зацртани во пакетот интервенции после спроведената анализа во 2009 и согласно Стратегијата за развој на Центарот • ЦИРА ќе лобира кај потенцијални донатори за поддршка на Центарот за обезбедување средства за техничка помош и обуки на персоналот • БРО ќе ја разгледа можноста за помош на ЦСОО преку својот возен парк

  4. Група 2 – Градење на систем за следење на потребите на пазарот на трудот – стандарди на занимања и стручни квалификации • Водители на групата: Ласте Спасовски, Лидушка Василевска и Бранко Алексовски • Се поддржува потребата од воспоставување на систем за следење на потребите на пазарот на трудот. • Министерството за труд и социјална политика ќе соработува со ЦСОО при менување на Методологијата за истражување на пазарот на трудот. • Агенцијата за вработување на РМ при реализација на потребите на пазарот на трудот ќе вклучува и претставници од Центарот за стручно образование и обука. • Агенцијата за вработување на РМ постојано ќе доставува информации за истражувањето на пазарот на трудот до Центарот за стручно образование и обука.

  5. Група 2 – пазар на труд (прод.) • Социјалните партнери ја поддржуваат активноста за формирање на совети за струки со активно учество во нив. • ССО ќе даде силна поддршка при формирањето на 14 Совети за струки. • ССО се обврзува да ја преиспита можноста Коморите и Здруженијата на работодавачите, врз основа на посебни обрасци, најмалку два пати годишно од своите членки да обезбедуваат информации за промените во светот на трудот и занимањата. • ЗЕЛС ја превзема одговорноста да ги прибира информациите од ЕЛС поврзани со потребите на локалниот пазар на труд

  6. Група 2 – пазар на труд (прод.) • Министерството за образование и наука ќе ја преиспита можноста за верификација на Советите за струки. • Министерството за труд и социјална политика ќе преземе одговорност за донесување на Стандардите на занимања. • Британски совет ќе ја подржи изработката на 14 Стандарди на занимања; • УСАИД преку посебен петгодишен проект ќе го поддржи стекнувањето на меки вештини на младите, најпрвин во стручните училишта во 6 града, а потоа и во дополнителни 4 града.

  7. Група 3. Развој на наставни планови и програми во сите нивоа на стручното образование и обуки на наставен кадар • Водители на групата: Лепа Трпческа, Чедомир Димовски и Зоран Јовчевски • Цел1: Редефинирање на струки и дефинирање на образовни профили по струки на сите нивоа (вклучително и пост средно). • Цел2: Дефинирање на образовни профили по струки на сите нивоа на стручно образование • Цел 3: Рапишување на конкурс • Цел 4: Изработка на стандарди на струки,анекси на постојните стандарди на струки, образовни профили и наставни планови по струки • Цел 5: Обука на наставниците за примена на новите наставни програми

  8. Група3. Развојна наставни планови и програми (прод.) • Потребни се различни извори на финансирање • Потребни се средства за да се спроведат реформите, мора да се пристапи кон изработка на стандарди на струки и профили во согласност со потребите на пазарот на трудот. • Создавање на предуслови за имплементација на нови наставни програми (опрема, обучени наставници, литература) • Забрзување на процедурата за донесување на образовни програми • Измени во законската регулатива која го регулира стручното образование.

  9. Група3. Развојна наставни планови и програми (прод.) • Да се продолжи процесот за формирање на совети на струки • Има донатори кои би ги подржале овие активности кои се директно поврзани со целите на проектите кои ги имплементираат. • Изработката на нови наставни програми и практичната настава во угостителско -туристичката струка ќе ги финансира Cultur kontakt, Австрија • Да се задолжи Министерството за образование и наука да ја поддржи Стопанската Комора во барањето за даночни олеснувања за практиканти