1. Все начинается с ценностей Образовательные проекты и корпоративная социальная ответственность в Citi Руслан Беляев Управляющий филиалом ЗАО КБ «Ситибанк» в Санкт-Петербурге Презентация на форуме «Непрерывное образование в XXI Веке» 21 апреля 2014 года

2. Ценности Ценности Привычки Энтузиазм Традиции

3. Если вы делаете акцент на принципах, то даете возможность каждому, кто понимает эти принципы действовать без постоянного надзора, оценки, корректировки или контроля. Доктор Стивен Кови ("7 навыков высокоэффективных людей").

4. Принципы имеют универсальное применение, и, когда они становятся привычкой, дают людям больше полномочий создавать широкий диапазон практических методик для ведения деятельности в различных ситуациях. Доктор Стивен Кови ("7 навыков высокоэффективных людей").

5. Ценности Citi

6. Citi Foundation • Citi реализует стратегию КСО через свою основную деятельность, а также через корпоративный благотворительный фонд CitiFoundation. • Фонд Citi содействует улучшению уровня жизни населения с низкими доходами через: • повышение финансовой грамотности, • увеличение финансовой доступности, • развитие предпринимательства и микрофинансирования, • образование молодежи. Предпринимательство Микрофинан-сирование Образование молодежи Финансовая грамотность

7. Предприни-мательство Микрофинан-сирование Образование молодежи Финансовая грамотность Citi Foundation • В мире: • фонд Citi в 2013 году инвестировал в социальные проекты 78 миллионовдолларов. • В России: • фонд Citi направил на реализацию социальных программболее 10миллионовдолларов с 2001 года, • более 1 миллиона долларов в 2013 году. Предпринимательство Микрофинан-сирование Образование молодежи Финансовая грамотность

8. Ожидаемые результаты Финансовая грамотность Увеличение числа людей, владеющих навыками ведения персональных финансов, накапливающих и сохраняющих свои средства. Микрофинансирование Расширение спектра финансовых продуктов, способствующее вовлечению людей вне банковской системы в систему финансовых услуг. Развитие предпринимательства Увеличение количества микро- и малых предприятий, которые создают новые источники дохода и рабочие места. Образование молодежи Увеличение числа молодых людей в возрасте 13-25 лет, способных получить среднее или высшее образование, трудоустроиться с зарплатой не ниже прожиточного минимума.

9. Примеры программ Citi в России • Премии фонда Citi в области микропредпринимательства. Вручаются с 2005 года в 28 странах мира, включая Россию. Организатором конкурса в России выступает Российский микрофинансовый центр. За 9 лет в России в конкурсе приняли участие более 1100 номинантов, чей бизнес имеет, в том числе, и огромное социальное значение. Призовой фонд премии составил 1,3 млн. рублей ежегодно. • Совместная с ВШМ СПбГУ программа по развитию социального предпринимательства. В 2013 году 100 начинающих социальных предпринимателей прошли первый обучающий курс «Управление проектами в области социального предпринимательства». В этом году 70 предпринимателей проходят обучение, а также школа разрабатывает материалы для масштабирования программы.

10. Примеры программ Citi в России • Программа с Всемирным фондом дикой природы (WWF) существует с 2010 года. • Задачи программы — обучение предпринимательству местных жителей отдаленных районов Республики Алтай и Камчатки, предоставление микро-грантов и микро-кредитов на конкурсной основе для начала своего дела. • За 3 года основам ведения бизнеса было обучено более 1700 человек. • В рамках конкурса мини-грантов и микро-займов было профинансировано более 100 проектов, большинство из них направлено на развитие эко-туризма (Алтай) и обработке недревесной продукции леса (Камчатка). • Примеры проектов: организация мастерской по пошиву национальной одежды, развитие производства национального продукта «талкан», развитие переработки шерсти в личном подсобном хозяйстве и изготовления войлочных изделий, сбор и изготовление консервированных грибов и ягод и т.д.

11. Примеры программ Citi в России • Программа помощи студентам ПТУ • Цель проекта - повышение конкурентоспособности выпускников профтехучилищ через развитие личностных и социальных навыков. За 2 года программы в Московской области было обучено 160 студентов, более 100 из них прошли стажировки на предприятиях, около 50% трудоустроилось. В 2013 году программа стартовала в Санкт-Петербурге, охватив 3 ПТУ. • Программа дополнительного образования для детей-сирот и детей из неблагополучных семей, направленная помочь выпускникам средних школ и интернатов поступить в ВУЗы и колледжи. За 4 года около 500 детей прошли дополнительные курсы по школьным предметам, 80% из них поступило в ВУЗы и колледжи.

12. Волонтерское движение Citi во всем мире Citi поощряет стремление своих сотрудников участвовать в деятельности НКО Оплачиваемый день на волонтерство Сотрудники банка могут использовать один рабочий день в году для того, чтобы посвятить его волонтерской работе в одной из выбранных НКО. Система учета волонтеров Citi помогает сотрудникам выбрать, зарегистрироваться на мероприятие и учесть волонтерские часы. Комитеты по волонтерству и зеленые команды Работает более 25 комитетов и более 30 зеленых команд. • Опрос мнений сотрудников Citi Россия о благотворительности компании(май 2013; 445 ответивших): • 98% сотрудников считает, что компания должна заниматься благотворительностью • 90% сотрудников хотело бы участвовать в благотворительных проектах