1 / 21

5 Gewestendag

5 Gewestendag. De ontwikkeling van de gewesten in de nieuwe structuur. 1 oktober 2012. Opzet 2e fase PCOB Nieuwe Stijl. Werkgroep Juridisch Maakt voorstel voor gewijzigde statuten en huishoudelijk reglement

alyn
Télécharger la présentation

5 Gewestendag

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. 5 Gewestendag De ontwikkeling van de gewesten in de nieuwe structuur 1 oktober 2012

  2. Opzet 2e fase PCOB Nieuwe Stijl Werkgroep Juridisch • Maakt voorstel voor gewijzigde statuten en huishoudelijk reglement • Conceptstatuten worden ter informatie voorgelegdin de av van 29 november 2012 Bemensing • Okke Pol (landelijk bestuur) • Jaap Lagendijk (PCOB-lid) • Els Hekstra (directeur PCOB, vz werkgroep)

  3. Opzet 2e fase PCOB Nieuwe Stijl Werkgroep Samenwerken • Begeleidt de afbouw van de bestuurlijke taken en een herziening van de uitvoerende taken in de gewesten • Begeleidt pilot in gewest Zuid Holland • Begeleidt 5-Gewestendag en eventueel vervolg Bemensing • Evert Biemond (penningmeester landelijk bestuur) • Wim Boer (gewestadviseur PCOB) • Douwe de Jager (gewestbestuur Zuid-Holland) • Sjoerd de Haan (gewestadviseur PCOB) • Els Hekstra (directeur PCOB, vz werkgroep) • Edward Niessen (gewestadviseur PCOB) • Geeske Telgen-Swarts (lid landelijk bestuur) • Arie Slob (gewestbestuur Zuid-Holland)

  4. Opzet 2e fase PCOB Nieuwe Stijl Werkgroep Ledenraad • Denkt na over alles wat te maken heeft met hetsamenstellen van de Ledenraad • Denkt na over hoe de kiescommissies hun werkgoed kunnen doen en hoe er gestemd gaat worden • Doel is om op 12 juni 2013 een ledenraad te installeren Bemensing • Joke van Voorst (vz gewest Drenthe) • TjibbeWoude (afd.vz NH) • Sien de Mol (lid landelijk bestuur) • Sjoerd de Haan (gewestadviseur PCOB) • Els Hekstra (directeur PCOB, vz) • Henrica de Vries (coördinator PR & Communicatie)

  5. Opzet 2e fase PCOB Nieuwe Stijl Algemene Vergadering Landelijk bestuur Stuurgroep Werkgroep Juridisch Werkgroep Samenwerken Werkgroep Ledenraad

  6. Opzet 2e fase PCOB Nieuwe Stijl Planning: • 20 sep 2012 5-Gewestendag • 29 nov 2012 Nieuwe conceptstatuten toelichten aan afgevaardigden. Direct daarna verzending conceptstatuten naar afdelingen. • 14 feb 2013 Extra av: vaststelling gewijzigde statuten • 15 feb - apr 2013 Verkiezingen Ledenraad. • 12 jun 2013 Eerste bijeenkomst Ledenraad.

  7. Opdracht uitvoering Ledenraad bestaande uit 35 provinciaal gekozen afgevaardigden Verant-woordinguitvoering Landelijk bestuur Mandaat uitvoering Directeur + bureau Halen Van Signalen Brengen verant-woording en toelichting besluit Activiteiten en groepen in regio, op thema Lokale afdelingen Afstemmen afdelings-activiteiten met leden Leden Verkenning gewesten Scheiding tussen besturing en uitvoering betekent:

  8. Scharnierfunctie in de gewesten(Scharnierfunctie op waarde geschat, pagina 10 en 11) Binnen scharnierfunctie Ondersteunen afdelingen Regiocoördinatie Versterken belangenbehartiging Buiten scharnierfunctie Belangenbehartiging met provinciale overheden Samenwerking met andere ouderenbonden Instandhouding van vereniging op gewestelijk niveau Overige taken gewesten, niet zijnde kerntaken gewesten

  9. Scheiding BESTURING & UITVOERING(Scharnierfunctie op waarde geschat, bijlage 3 pagina 36)

  10. Scheiding BESTURING & UITVOERING(Scharnierfunctie op waarde geschat, bijlage 3 pagina 36)

  11. Scheiding BESTURING & UITVOERING(Scharnierfunctie op waarde geschat, bijlage 3 pagina 36)

  12. Scheiding BESTURING & UITVOERING(Scharnierfunctie op waarde geschat, bijlage 3 pagina 36)

  13. Scheiding BESTURING & UITVOERING(Scharnierfunctie op waarde geschat, bijlage 2 pagina 34/35) Alle activiteiten van het gewest in de afdelingen vallen in de uitvoering

  14. Opdracht uitvoering Ledenraad bestaande uit 35 provinciaal gekozen afgevaardigden Verant-woordinguitvoering Landelijk bestuur Mandaat uitvoering Directeur + bureau Halen Van Signalen Brengen verant-woording en toelichting besluit Activiteiten en groepen in regio, op thema Lokale afdelingen Afstemmen afdelings-activiteiten met leden Leden Scheiding BESTURING & UITVOERING

  15. Scheiding besturing en uitvoering UITVOERING VERENIGINGSACTIVITEITEN Regiocoördinator Nieuwe Stijl Lid van netwerkgroep(en)- belangenbehartiging- programma’s Lid van afdeling BESTURING VERENIGINGSDEMOCRATIE Lid provinciale Kiescommissie Lid van de Ledenraad Lid van (toezichthoudend) bestuur

  16. Organisatie van de uitvoering ROL VAN HET LANDELIJK BUREAU

  17. Organisatie van de uitvoering (Basisnotitie pag. 20) SLAGKRACHT Leden platform bieden, zowel virtueel als via ontmoetingen. PCOB Nieuwe stijl • dimensie Verenigingszaken • dimensie Programma´s • dimensie Dienstverlening van producten/diensten • dimensie Dialoog

  18. Organisatie van de uitvoering HERINRICHTING LANDELIJK BUREAU (Basisnotitie paragraaf 5.3 pagina 23) Aanpassing van de organisatie en werkinhoud: • investeren in zelfbeoordeling en versterking huidige- en gewenste kwaliteiten; • (ver)nieuwde functieprofielen met andere competenties zoals resultaatgerichtheid, innovatie en proactiviteit; • de inzet van een grotere groep flexibele en hoogwaardige professionals.

  19. Organisatie van de uitvoering PLAN van AANPAK PER GEWEST • Consequenties voor:- personeel- financiën- derden- afdelingen • Overgang naar PCOB Nieuwe Stijl:- Huidige bestuursleden => interesse voor nieuwerol/functie • Tijdsplanning • Communicatie

  20. Hoe verder . . . • Staand beleid handhaven; • Duidelijkheid wanneer gewestbestuur wil starten; • Overleg met bureau of dit past in hun planning; (geen 10 tegelijkertijd) • Op 1 januari 2015 omslag gereed; • Half jaar om van plan naar implementatie te komen (plan van aanpak naar uitrol)

  21. Hoe verder . . . • Gewesten Flevoland, Friesland & Overijssel willen direct aan de slag; • Worden onderdeel van de pilot, samen met gewest ZH. • Gewesten Groningen & Drenthe maken werkplan 2013 en nemen daarin op consequenties van afbouw;

More Related