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MANUAL DAS DIRETRIZES PARA ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO DE GESTÃO IFRJ/2012

MANUAL DAS DIRETRIZES PARA ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO DE GESTÃO IFRJ/2012. RELATÓRIO GESTÃO IFRJ. 2010. 2011. DADI O rientação , S istematização , C onsolidação , E ncaminhamento. PROAD DADI Centralização; Consolidação; Apresentação Gestão IFRJ. RELATÓRIO GESTÃO IFRJ. 2012. DADI

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MANUAL DAS DIRETRIZES PARA ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO DE GESTÃO IFRJ/2012

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Presentation Transcript

  1. MANUAL DAS DIRETRIZES PARA ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO DE GESTÃO IFRJ/2012

  2. RELATÓRIO GESTÃO IFRJ 2010 2011 DADI Orientação, Sistematização, Consolidação, Encaminhamento. • PROAD • DADI • Centralização; • Consolidação; • Apresentação Gestão IFRJ

  3. RELATÓRIO GESTÃO IFRJ 2012 • DADI • Orientação • Aproximação com o TCU • 1ª edição do Manual de Diretrizes para elaboração do RG (CD) e site Institucional • IFRJ em debate • Sistematização, • Macroprocesso • Consolidação, • Formatação e uniformidade • Clareza e consistência • Encaminhamento ao TCU e a SETEC/MEC • Transparência: RG no site Institutional

  4. PRINCIPAIS RESPONSÁVEIS NO PROCESSO CONSTRUÇÃO RG

  5. FAZER MACROPROCESSO SISTEMATIZAÇÃO DADI!!!!

  6. MANUAL DIRETRIZES RG 2012 • LEGISLAÇÃO - ORIENTAÇÕES TCU • FORMATAÇÃO • PRAZOS

  7. MANUAL DIRETRIZES RG 2012 • IDENTIFICAÇÃO • FINALIDADE E COMPETÊNCIAS • ORGANOGRAMA IFRJ • MACROPROCESSOS FINALÍSTICOS • MACROPROCESSOS DE APOIO

  8. MANUAL DIRETRIZES RG 2012 • PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, PLANO DE METAS E DE AÇÕES • ESTRUTURA GOVERNANÇA E AUTOCONTROLE DA GESTÃO • PROGRAMAÇÃO E EXECUÇÃO DESPESA ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA • TÓPICOS ESPECIAIS EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA • GESTÃO DE PESSOAS, TERCEIRIZAÇÃO DA MÃO DE OBRA E CUSTOS RELACIONADOS

  9. MANUAL DIRETRIZES RG 2012 • GESTÃO DO PATRIMÔNIO MOBILIÁRIO E IMOBILIÁRIO • GESTÃO DA TI • GESTÃO DO USO DOS RECURSOS RENOVÁVEIS E SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL • CONFORMIDADES E TRATAMENTO DE DISPOSIÇÕES LEGAIS E NORMATIVAS • INFORMAÇÕES CONTÁBEIS • MELHORIAS NO PROCESSO DE GESTÃO

  10. MANUAL DIRETRIZES RG 2012 • INDICADORES GERENCIAIS DE RECURSOS HUMANOS (PROAD/DGP) • Abenteismo; • Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais (SIAPE Saúde); • Rotatividade; • Educação Continuada; • Disciplina; • Aposentadoria versus reposição do quadro.

  11. MANUAL DIRETRIZES RG 2012 • INDICADORES (SETEC/MEC – DGA/DAPI, PROAD/DGP, PROAD/DLCOF) – Acórdão TCU 2267/2005 (SISTEC, SIAPE, SIAFI), ENTRE OUTROS UTILIZADOS PARA MONITORAR E AVALIAR A GESTÃO E ACOMPANHAR ALCANCE DAS METAS INSTITUCIONAIS. • PERFIL SOCIOECONÔMICO DISCENTE – Acórdão TCU 2375/2008 Instrução Normativa (IN 01/2012 – GR/Portaria em andamento) - DGA/DAPI

  12. EQUIPE DADI dadi@ifrj.edu.br Fernando Rocha Beserra Gilton Francisco Sousa de Andrade Larisse Caroline Ferreira de Castro Rosália de Oliveira Lemos Rosangela da Silva Bezerra

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