Desde 1993 acompañándolo

1. Desde 1993 acompañándolo “Guías para el desarrollo de Manuales de Prácticas y Políticas de Gestión de Personal” EN EL ÁMBITO EDUCATIVO “ Argentina – Sede Central Santa Fé 3365 8ºD (C1425EZI) Ciudad Buenos Aires - Tel.: (005411) 4827-2515/2503 ~ 4825-2273 España Tel.: (0034) 95591439 5 Móvil: (0034) 63 8 709 376 PanamáTel.: 507-3925558 Móvil 507-69304615 ChileTel.: (00562) 08/2487285

2. ¿Qué son los Manuales de Gestión de Personal? Son el compilado de políticas, principios criterios, procedimientos, normativas que orientan y definen las acciones de Gestión de las personas en la institución. Hay dos Manuales básicos • Manual de Políticas y Prácticas de Gestión de Personal, incluye Manual de Bienvenida • Manual de Funciones y tareas

3. ¿Qué son las Guías para la construcción de los Manuales de Gestión de Personal? Son documentos que contienen una orientación profesional especializada exhaustiva para que la Institución pueda desarrollar cada uno de los puntos que constituyen los Manuales. La orientación incluye de cada uno de los ítems del Manual • Explicación conceptual en un lenguaje adecuado para su rápida comprensión. • Instructivo para su desarrollo • Formularios claros para completarlos. • Ejemplos que pueden ser tomados como punto de partida para ratificar, o reformular parcialmente. • Sugerencias acerca de los modos de redacción para que queden al alcance de todos. • Sugerencias para la implementación.

4. ¿Qué ítems integra cada guía? Orientaciones para el desarrollo de: La Visión-Misión y Valores Institucionales Las Políticas de Recursos Humanos. Las Normas de convivencia El Reglamento interno Las Políticas y procedimientos de Selección de personal. Las Políticas y procedimientos de comunicación interna. Las Políticas y procedimientos de Integración del personal. Políticas y procedimientos de evaluación de desempeño Anexos: Formularios para la implementación de las políticas. Orientaciones para el desarrollo de un Material completo que facilite la integración de las personas que ingresan a la Institución. GUÍA PARA EL DESARROLLO DEL MANUAL DE POLÍTICAS Y PRÁCTICAS   PARA LA GESTIÓN DE PERSONAL y MANUAL DE BIENVENIDA

5. ¿Qué ítems integra cada guía? • Instructivo para el diseño de las funciones • Incluye orientaciones acerca de cómo desarrollar: • Responsabilidades clave • Tareas indicativas de la función • Competencias clave para el desempeño • Indicadores orientativos de las competencias. GUÍA PARA EL DESARROLLO DEL MANUAL DE FUNCIONES Y TAREAS

6. Supervisión General: Lic. Nora Socolinsky Directora General de la Consultora. Licenciada en Ciencias de la Educación. Socia y Directora de NS Consultora Organizacional desde 1993. Especialista en Análisis Organizacional y Gestión de RRHH.. Se desempeñó en el marco de dicha especialidad como consultora y capacitadora, en numerosas instituciones educativas de la Argentina, Chile, San Salvador, entre otros países de Latinoamérica. Ex consultora del BID. Ex docente de la Universidad de Buenos Aires y el Salvador Docente de la Universidad del Centro, Capítulo Virtual, Facultad de Ciencias Económicas.

7. Algunos de Nuestros Clientes • Escuela Aletheia • Newlands School • Colegio Maradona • Instituto Glaux • Modelo Palpalá • Master College • Colegio San Agustín • Instituto Educativo Moruli • Propuesta Actual • Centro Educativo San Francisco Javier • New Model International School • Universidad de San Martín Vea la lista completa de Clientes en nuestro Sitio Web

8. Confidencialidad NS Consultora Organizacional Todos los derechos reservados. Esta publicación no puede ser reproducida, guardada para recuperar por sistemaso trasmitida en todo o en parte, de ninguna forma o por cualquier método, electrónico, mecánico, fotocopiado u otro sin el consentimiento previo y por escrito deNS Consultora Organizacional www.nsorganizacional.com