Centrum för flexibelt lärande Söderhamns arena för vuxnas lärande

1. Centrum för flexibelt lärandeSöderhamns arena för vuxnas lärande

2. Visionen om växande CFL erbjuder flexibelt lärande för individer, näringsliv och organisationer. CFL är också en mötesplats och studiemiljö som är öppen för alla. Vi ser det livslånga lärandet som nyckeln till både personlig utveckling och tillväxt i vårt samhälle. Vi tror på människans förmåga och vilja att utvecklas. Vi tror på samarbete, lokalt och globalt. Du är välkommen till oss. Tillsammans gör vi visionen om växande till verklighet.

3. Centrum för flexibelt lärande • 1200 studerande • 2000 i uppdragsutbildning • 55-60 personal • Ekonomi • Statsbidrag • Söderhamns kommun • Projekt • Uppdragsutbildning

4. Mitt i Sverige • Kustkommun med 500 öar • Goda kommunikationer • Hälsingland • Bästa tillväxten i Gävleborg

5. Lärcentra i Hälsingland • 6 kommuner, ekonomisk förening:Söderhamn, Bollnäs, Ovanåker, Ljusdal, Nordanstig och Hudiksvall • Nitus - högskoleutbildning • Gymnasieutbildningar-KY-utbildningar • Gemensamma projekt

6. Lärcentra lockar andra målgrupper • Yrkesverksamma och ortsbundna • Lägre trösklar, avdramatiserar högre utbildning • Studerande utan studietradition • Oberoende av tid och plats

7. Eftergymnasial utbildning • Söderhamn och Gävleborgs län ligger under riksgenomsnittet • Fler kvinnor än män • Personer med eftergymnasial utbildning 3 år eller längre är i Gävleborgs län 17% - i riket 23%

8. Sysselsättning Exempel på större arbetsplatser i kommunen: Kommunen (2300) och landstinget (250-565) är de största arbetgivarna • Vallviks Bruk 200 • Teleperformance 180 • Arizona Chemical 160 • Ala Sågverk (Stora Enso) 130 • Söderhamn Eriksson 130 • PRV Varumärkesenheten 110 • Eco Log 70 • Elektrosystem 50

9. Bakgrund • Vision 2005 anger behovet av en gemensam ”arena” för företag och utbildning. • Behov av att skapa en slagkraftig utbildningsorganisation för alla eftergymnasiala utbildningar och för vuxenutbildningen i Söderhamn • Teknikpark-Söderhamn/krav på strategiska utbildningsinsatser och FoU.

10. Bakgrund forts… • Nedläggning av F15/Flygstaden – första rangens företagspark • Låg formell utbildningsnivå • Nytt arbetssätt och anpassning till olika lärstilar. • Fokus på flexibelt, livslångt- och livsvitt lärande.

11. Centrum för flexibelt lärande

12. Vision 2012 Öppna Söderhamn – något att längta till! Lärande och mångfald får det att sjuda av skaparkraft och glädjeLärande och mångfald är den viktigaste inspirationskällan för nyskapande och utveckling av individer och företag. I Söderhamn finns tillgång till utbildning och lärande av hög kvalitet för skiftande behov.

13. Tillgångar som växer Stimulera entreprenörskap & företagsutveckling Vidareutveckla det lärande Söderhamn Utveckla attraktiva livsmiljöer Nätverk som stärker Kraftsamla för ett starkt kultur- och föreningsliv Riv murar & bygg broar Fokusera på möten mellan människor Förebilder som lyfter Synliggör framstegen

14. Arbete och kompetens för tillväxt Projekt Högskoleutbildningar Forskning och Utveckling Vuxenutbildning Media/litteratur KY Lärande för tillväxt och demokrati SFI Vägledning/validering Särvux Näringslivsfrågor

15. CFL – Allt på ett ställe • Allt för vuxnas lärande samlat på ett ställe. • Den fysiska platsen viktig - möjliggör möten mellan grupper, underlättar övergång till högre studier. • Den virtuella platsen spelar huvudrollen: • Videokonferenser • den egna datorn hemma • Flexibelt och individuellt.

16. CFL – Allt på ett ställe CFL erbjuder • Lärande för individer • Lärande för näringsliv och organisationer • Konferensservice Dessutom jobbar CFL med utveckling genom • Forskning och utveckling, FoU • Projektverksamhet

17. Lärande för individer • Grundläggande vuxenutbildning • Gymnasiekurser • Omvårdnadsutbildning för vuxna, och för ungdomar (OP) • Svenska för invandrare (SFI) • Särvux • Kvalificerad yrkesutbildning (KY) • Högskoleutbildningar • Arbetsplatsförlagt lärande/yrkesutbildning på arbetsplats,YAP • Service till de studerande, t ex studie- och yrkesvägledning, mediatek, läs- och skrivstöd.

18. Lärande för näringsliv och organisationer • Enstaka kurser, längre utbildningar, seminarier, projektmedverkan, utvärderingar och analyser, handledning, organisationsutveckling. • Skräddarsys helt efter kundens behov. • Samarbete med andra utbildningsanordnare. • CFL mäklare mellan företags och organisationers utbildningsbehov och marknadens utbildningsutbud Exempel på utbildningar Konversationsengelska, Data, Hälsa och friskvård, Demens, Medicinsk terminologi, Ekonomi, Marknadsföring, Omvärlds-bevakning, Lean production, Produktionsteknik, Handledare.

19. Konferensservice • Centralt läge och moderna lokaler • Hörsal med 278 platser • Matplatser för 300 sittande gäster • Konferensrum för allt från 10 till 70 personer. • Utställningsyta på 75 kvadratmeter • Förtäring, teknik och annan service

20. Forskning och utveckling, FoU • Unik verksamhet • Stor betydelse för utvecklingen för företag, organisationer och samhället i regionen. • Motor för utvecklingen och drivkraft för växande. • Grunderna i CFLs FoU-verksamhet kommer från forsknings- och utvecklingscentrum, FoU-Centrum Söderhamn, som byggdes upp år 2000.

21. Projektverksamhet • QUALC Quality Assurance Network for Adult Learning CentresKvalitetsarbete mellan Sverige, Belgien, Tyskland, Frankrike, Italien, Rumänien och Storbritannien. • BASIS – delprojekt om flexibelt lärande • EuroguideVAL – utvecklar Vägledningens roll i valideringenCFL leder projektet i samarbete med nio europeiska partners CFL bedriver och deltar i ett stort antal lokala, regionala, nationella och internationella projekt.

22. EU-projektpartners

23. PROJEKT 3M - Mötesplats, mäklare och Motor • Innovativa miljöer, Entreprenörskap, Tillgänglighet • Sammanföra forskning och företagande • Utveckla regionens näringsliv - skapa mötesplatser stimulera kunskapsöverföring • För hållbarhet behövs en stödstruktur • Representanter från näringslivet ingår i nätverket

24. PROJEKT • Den retsamma skolbänken- ett projekt om människors lärande • ENY, En Ny Yrkesutbildning- pedagogisk idé för yrkesutbildning • Eurotrainer- utvecklar webbmötesplats för yrkesutbildare • Guidance Merger 2- lärande och bygger strukturer i öst för vuxnas studievägledning • LU, Lärande och Utveckling- systempåverkan för lärande, utveckling och tillväxt

25. PROJEKT • Learning Path- webbaserad utbildning och informationsutbyte för företag • SEALLL- självutvärderingsverktyg för vuxenutbildare • Kanadautbyte • GSJ och Projektansökan om Sydafrikasamarbete

26. PROJEKT • The Enabler- kompetenscoach på arbetsplatser • Attract and Retain- om rekrytering till vuxenutbildning med hjälp av studerandeambassadörer • The Winkit- validering av kvinnors informella lärande

27. Projekt - viktig del av verksamheten • Bygger nätverk • Ger medel till utveckling • Viktiga impulser till den egna verksamheten • Kompetensutveckling av egen personal • God PR nationellt och internationellt

28. Projekt - Strategier • Direkt överförbart till verksamheten • Naturlig del med majoritet av personalen involverade • Visa på nyttan, kunskapsmässigt och materiellt • Ge tid till inblandade • Gör alltid ett bra jobb • Omvärldsspaning

29. Projekt - Resultat • Nyskapande kring arbetsplatsförlagt lärande, pedagogik, flexibelt lärande, vägledning, validering mm • Hög teknisk standard

30. Förutsättningar • Engagemang • Kreativitet • Politiskt stöd

31. Kontakt Thomas NorgrenChef för CFLTel. 0270-751 22, 070-676 62 68E-post: thomas.norgren@soderhamn.se Ann-Sofie GustafssonVerksamhetschefHögskoleverksamhet, forskning- och utveckling, lärande för näringsliv och organisationer, konferensserviceTel 0270-756 32, 070-226 62 12, e-post: ann-sofie.gustafsson@soderhamn.se Klas TallvidVerksamhetschef och rektorStudie- och yrkesvägledning, arbetsplatsförlagt lärande, yrkesutbildning på arbetsplats – YAP, kvalificerad yrkesutbildning – KY, valideringTel. 0270-758 76, 070-699 40 65, e-post:klas.tallvid@soderhamn.se Dan JonssonVerksamhetschef och rektorSärvux, Svenska för invandrare – SFI, grundläggande vuxenutbildning, gymnasiekurserTel. 0270-766 20, 070-567 79 56, e-post: dan.jonsson@soderhamn.se Cecilia TorstenssonVerksamhetschefGymnasiets omvårdnadsprogram för ungdomar – OP, omvårdnadsutbildning för vuxnaTel 0270-750 46, 070-190 10 55, cecilia.torstensson@soderhamn.se