1 / 9

rckanjiza.rs tatjana @ kanjiza.rs , rckanjiza@kanjiza.rs Varjú Potrebi ć Tatjana

www.rckanjiza.edu.rs tatjana @ kanjiza.rs , rckanjiza@kanjiza.rs Varjú Potrebi ć Tatjana Szabadka, 2013. június 6. Szakmai továbbképzés - az oktatásról szóló törvény. A tanügyben dolgozók kötelessége (129. szakasz) Munkaengedélytől függetlenül Évente 3 nap távollétre való jogosultság

brendan-wagner
Télécharger la présentation

rckanjiza.rs tatjana @ kanjiza.rs , rckanjiza@kanjiza.rs Varjú Potrebi ć Tatjana

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. www.rckanjiza.edu.rs tatjana@kanjiza.rs, rckanjiza@kanjiza.rs Varjú Potrebić Tatjana Szabadka, 2013. június 6.

  2. Szakmai továbbképzés- az oktatásról szóló törvény A tanügyben dolgozók kötelessége (129. szakasz) Munkaengedélytől függetlenül Évente 3 nap távollétre való jogosultság Az Önkormányzat biztosítja a költségeket (159. szakasz) Köztársasági költségvetés – kiemelt jelentőségű programok

  3. Szakmai továbbképzés- szabályzat alapján Legkevesebb 100 pont programokból - 16 x 4 kompetenciák szerint - 30 pont a prioritás szerint 20 pontig – szakmai összejövetelek 5 éves ciklusban Tervezés: az intézmény célja és saját szakmai fejlődési terve szerint

  4. Ciklus A 2004. július 1. előtt az intézményben munkaviszonyt létesített tanár, nevelő és szakmunkatárs második ötéves időszakára a 2013/2014. tanév végéig köteles 120 pontot valósítani meg a szakmai továbbképzés különböző formáihoz. A 2004. július 1. után, de a jelen szabályzat hatálybalépése előtt munkaviszonyt létesített tanár, nevelő és szakmunkatárs köteles 120 pontot valósítani meg az ötéves időszakára vonatkozó szakmai továbbképzés különböző formáihoz.

  5. Intézményen belüli szakmai továbbképzés - 44 óra • Mintaórák • Beszámolók szakaktíva szinten • Bemutatók (könyv, kézikönyv, didaktikai anyag) • Kutatási eredmények bemutatása • Tanulmányutak, szakmai látogatások • Kutatási projektek és programok megvalósítása • Fejlesztési tevékenységre vonatkozik

  6. Intézményen kívüli szakmai továbbképzés Akkreditált programok (szeminárium) Felsőoktatási intézmények képzései Szakmai összejövetel - kongresszus (legalább 200 szakember) - nagygyűlés, napok, találkozók (legalább 200 szakember) - konferencia(legalább 70 résztvevő) - tanácskozás – eszmecsere, határozat születik - szimpózium - elemzés - kerekasztal - átfogó tárgyalás - problémamegoldás - tribün – meghatározott téma, vita, értesítés… Nyári és téli iskolák Szakmai és tanulmányutak

  7. Szakmai továbbképzés tervezése- intézmény - A tervezés fejlesztése Megvalósítás Követés Szakmai továbbképzés tervezése Az intézmény fejlesztésének víziója Az intézmény fejlesztésének céljai Helyzetelemzés az intézményben Személyes szakmai fejlesztési terv

  8. A TANÁROK, A NEVELŐK ÉS A SZAKMUNKATÁRSAK SZAKMAI TOVÁBBKÉPZÉSE MEGVALÓSÍTÁSÁNAK FIGYELEMMEL KÍSÉRÉSE A tanár, a nevelő és a szakmunkatárs szisztematikusan figyelemmel kíséri, elemzi és értékeli saját oktató-nevelő munkáját, a kompetencia fejlesztését, saját előmenetelét és foglalkozási fejlesztését és bizonyos formában őrzi a legfontosabb példákat saját gyakorlatából, a szakmai továbbképzés során elsajátított ismeretek alkalmazásának példáit, a foglalkozási fejlesztés személyes tervét (a továbbiakban: portfólió). 2014. március 23-tól

  9. www.rckanjiza.edu.rs Köszönöm megtisztelő figyelmüket!

More Related