1 / 27

Tujuan adanya PSFSC

Tujuan adanya PSFSC. M emfasilitasi para penerima beasiswa, baik di tingkat sarjana maupun pasca-sarjana, dalam mengasah rasa tanggung sosial mereka terhadap masyarakat sekitar.

brett-case
Télécharger la présentation

Tujuan adanya PSFSC

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Tujuan adanya PSFSC Memfasilitasi para penerima beasiswa, baik di tingkat sarjana maupun pasca-sarjana, dalam mengasah rasa tanggung sosial mereka terhadap masyarakat sekitar. Selain itu PSFSC juga berfungsi sebagai sarana untuk mengekspresikan keunikan, karakter, inspirasi, serta kreatifitas diri di dalam sebuah grup yang solid.

  2. Tujuan adanya PSFSC (con’t) Salah satu aktifitas utama dari SFSC adalah mengadakan kegiatan sosial yang berkelanjutan Kegiatan sosial yang dilaksanakan berfokus pada pendidikan, kesehatan, lingkungan, budaya, dan kewirausahaan.

  3. Visi & Misi PSFSC Bandung Visi: to be the most dedicated  and Independent organization in education development in west java.

  4. Visi & Misi PSFSC Bandung Misi: 1.  Membantu siswa-siswi SD sampai SMA atau yang sederajat untuk mendapatkan akses pendidikan yang lebih baik dan berkualitas. 2.  Meningkatkan kesadaran masyarakat untuk dapat berkontribuasi nyata dalam pengembangan pendidikan di Jawa Barat. 3.  Membangun kemitraan dengan elemen-elemen masyarakat yang memiliki visi yang sama. 4.  Membantu UMKM (Usaha mikro, kecil, dan menengah) untuk mendapatkan akses pendidikan kewirausahaan yang lebih baik dan berkualitas. 5.  Meningkatkan kompetensi diri anggota organisasi. 6.  Menumbuhkankembangkan kepekaan sosial dan kebersamaan anggota organisasi. 7.  Mengupayakan pendapatan yang bersifat kontinu.

  5. Strategic Planning 2007: Transformation, Establishing org system 2008:Outreaching, Branding à external comm., Fundraising, Organization System Established, Establishing Organization Supporting System,  community development, Organization developing, Establishing business units. 2009:Outreaching, Fundraising, Developing Organization, Organization Supporting SystemEstablished,  programs expansion, More partner, Org. Stability. 2010: Inventing, Research based organization, Area expansion (not only in Bandung). 2011: Innovation based organization.

  6. Tapi, Bagaimana Realitanya?? Di tahun 2010 ini Strategic Planning tidak berhasil dicapai.. Lalu, bagaimana untuk tahun 2011 ???

  7. Mari Berfikir Realistis SDM kita tiap tahun semakin berkurang. Anggota PSFSC lebih nyaman tinggal di lingkungan Organisasi lain. Rasa kekeluargaan kita semakin hilang. Kegiatan kita hanya menuai sedikit keberhasilan, bahkan beberapa GAGAL.

  8. Bagaimana Langkah Kedepan? We need Change !!!

  9. Impian di PSFSC Bandung: Membentuk Keluarga Besar dalam wadah Organisasi PSFSC Bandung. Dimana setiap anggota keluarga tersebut dapat menjadi penerang dan penginspirasi untuk masyarakat. (let’s Make a brighter tomorrow for other).

  10. Visi Small Act Big Result !!!

  11. For a Better PSFSC: Padat Berisi >>> Struktur SFSC harus padat, tetapi Sangat Bermakna, untuk mengatasi permasalhan Krisis SDM. Small But Meaningfull >>> Proker, SA, ataupun kegiatan lainnnya tidak perlu padat, Banyak menyita waktu, dan menguras banyak energi. Tetapi hasil yang diharapkan bisa tercapai, untuk mengatasi kurangnya pasrtisipasi anggota dalam setiap kegiatan PSFSC.

  12. For a Better PSFSC: Partnership >>> Gaet sebanyak mungkin lembaga, Organisasi, maupun Instansi yang se-VISI dengan PSFSC, untuk kesuksesan Kegiatan PSFSC.

  13. Struktur SFSC Kedepan Anggota PSFSC

  14. Human Resource Development (HRD) Pokoknya Pemberdayaan Angota PSFSC harus maksimal... (plus Alumni wajib dipeluk). Setiap Helaan Nafas Anggota, harus benar-benar diketahui oleh HRD. Sehingga ketika ada masalah, Suka, Duka, dll Bisa segera dieksekusi.. :D

  15. General Administration (GA) Pengurusan Surat Masuk-Surat Keluar, Dokumen, Arsip, dll. Inventarisir semua perlengkapan Perang PSFSC. dll terkait Administrasi.

  16. Finance Pemegang KAS NEGARA.. Penjabat OutReaching...

  17. Program Bagian Bapak / Ibu Konseptor Kegiatan-Kegiatan PSFSC Bandung. Pada dasarnya Pelaksana kegiatan PSFSC adalah semua Anggota PSFSC.

  18. Tim Reaksi Cepat Tim yang sangat PEKA terhadap keadaan-keadaan Lingkungan aktual, dan SENSITIF terhadap Masalah yang Muncul. Bagian Eksekutor. Pemberi Layanan Informasi.

  19. BOD Bagian Pengawasan dan Pengarah: Kegiatan Proker, SA, Keanggotaan, dll.

  20. Anggota PSFSC Semua Scholar PSF adalah Anggota PSFSC. Alumni termasuk Keluarga PSFSC. Anggota PSFSC Khusus adalah Scholar PSF 2007 non BOD: Berpartisipasi terhadap kegiatan dan proker PSFSC. >>> SEMUA Anggota sebagai Pelaksana Program dan kegiatan PSFSC.

  21. Struktur SFSC Kedepan Anggota PSFSC

  22. Ploting Anggota PSFSC Anggota PSFSC aktif: 51 Orang. Pengurus (2008 s.d. 2010) : 25 Orang. HRD : 5 Orang. GA : 3 Orang Finance : 3 Orang Program : 4 Orang Tim Reaksi Cepat : 9 Orang BOD : 5 Orang (2007)

  23. Program-Program Unggulan: 4 Kali Kegiatan Besar : 3 SA dan 1 kali Event. > SA 1: Semacam Pengabdian Kepada Masyarakat. (Bonding Anggota PSFSC). > SA 2: Membentuk Desa Hijau. > SA 3: Penambahan Kekuatan Desa Hijau > Event: Bazar Tanaman dan Hasil Panen Desa Hijau. (hari pangan Sedunia: 16 Oktober)

  24. Program-Program Unggulan: Leader Scholarship. (SMA). Ngumpul Rutinan @ Our Home, BaseCamp PSFSC Bandung. (makan-makan yang disediakan “SPONSOR”, nonton bareng, dll).

  25. Sebuah Permohonan Maaf ???

  26. Thanks For Attention: Lets Make a Better PSFSC !!!

More Related