1. العمل التطوعي إعداد الأستاذة عائشة ابراهيم البريمي 2007

2. هدف المحاضرة تنمية روح التطوع والشعور بالمسؤولية تجاه قضايا المجتمع

3. أسباب نشأة فكرة العمل التطوعي تعقد الحياة حدوث تغيرات في مجالات عديدة المشكلات زيادة الضغوط على عاتق الحكومة من أجل مواكبة التغيرات والقدرة على تلبية احتياجات المجتمع للحد من المشكلات.

4. مفهوم العمل التطوعي هو الجهد أو الوقت أو المال الذي يبذله الانسان برغبته لخدمة المجتمع بدون عائد مادي أو معنوي.

5. أسس وقواعد العمل التطوعي • ضرورة توفر الرغبة والاختيار الحر بالعمل التطوعي.

6. أن العمل التطوعي لا يفرق بين الفئات الاجتماعية وينطلق من مبدأ المساواة والعدالة.

7. أهمية العمل التطوعي 1-اكتساب محبة الله عز وجل فالمتطوع ينال أجراً عظيماً عند الله سبحانه ويورثه أيضاً محبة الناس. 2-اكتساب سلوكيات أخلاقية حميدة قائمة على أساس تقديم العون والمساعدة. 3-استغلال أوقات الفراغ فيما هو مفيد.

8. تجسيد مبدأ التكافل الاجتماعي ومساعدة الآخرين. • تدعيم الانتماء والثقة بين أفراد المجتمع وقيادته. • مساعدة مؤسسات المجتمع المختلفة وخاصة الخيرية على أداء وظائفها.

9. المساهمة في حل مشكلات المجتمع، لأن المتطوعين أكثر الفئات إحساساً بهذه المشكلات. اكتساب أصدقاء جدد يختلفون عن المتطوع في الخبرات والقدرات. تنمية الاحترام والثقة الذاتية للمتطوع، بالإضافة إلى تعلم مهارات جديدة تساهم في تنمية وتحسين مهارات يمتلكها .

10. أهداف العمل التطوعي • توثيق العلاقات بين الأفراد والجماعات ودمجهم معاً للعمل ضمن فريق. • الاستفادة من الطاقات والقدرات الموجودة لدى الشباب والمتقاعدين لخدمة المجتمع والمساهمة برقيه.

11. دعم ومساندة الأعمال الحكومية لزيادة كفاءتها. • تشجيع أفراد المجتمع العمل بالمشاركة مع مؤسسات المجتمع من أجل القضاء على الانعزالية في المجتمع. • تقديم خدمات تعتمد على جهد المواطنين ودون تدخل الحكومة الأمر الذي يقوي روح الانتماء للمجتمع والحرص على مصالحه.

12. الشعور بقيمة العمل. • الثقة بالنفس واحترام الذات. • الاستفادة من الخبرات والمهارات وتطويرها. • اكتساب المكانة الاجتماعية في المجتمع. • ترجمة مشاعر الولاء والانتماء للوطن. فوائد العمل التطوعي

13. استثمار وقت الفراغ. • يساهم في سرعة التنمية الاقتصادية والاجتماعية. • التقارب بين كل فئات المجتمع وتماسكها وتنمية الروابط بينها. • التعرف على الفجوات الموجودة في المجتمع.

14. أشكال التطوع • التطوعبالوقت والجهد. • التطوع بتقديمالمعلومات والاستشارات. • التطوع بالمال (التبرع).

15. أنواع التطوع التطوع الدائم :أي أن يكون المتطوع عاملاً بشكل مستمر. التطوع المؤقت : وهو أن يكون التطوع إما : زمنياً : لفترة زمنية محددة. أدائياً : لنشاط محدد ومعين فقط وبدون تحديد الوقت مثلاً "إلقاء محاضرة"

16. صفات المتطوع • قوة الوازع الديني. • النضج الانفعالي والعقلي. • الإحساس بالمسئولية. • حسن السيرة والسلوك في المجتمع. • حسن الخلق والإيثار. • الثقة بالنفس وتقدير الذات. • القدرة على تنظيم الوقت. • التفكير الإيجابي. • الرغبة في خدمة الآخرين. • التفكير بالمصلحة العامة. • توفر اللياقة الصحية.

17. مع تمنياتي التوفيق للجميع....