1 / 13

2. Internationale Kanzlertagung von 26. bis 28. April in Hamburg

2. Internationale Kanzlertagung von 26. bis 28. April in Hamburg. Personalentwicklung an Hochschulen Beitrag von: Mag. Raimund Ribitsch Fachhochschule Salzburg GmbH, Geschäftsführer.

carys
Télécharger la présentation

2. Internationale Kanzlertagung von 26. bis 28. April in Hamburg

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. 2. Internationale Kanzlertagung von 26. bis 28. April in Hamburg Personalentwicklung an Hochschulen Beitrag von: Mag. Raimund Ribitsch Fachhochschule Salzburg GmbH, Geschäftsführer 27. April 2009 Mag. Raimund Ribitsch

  2. Personalentwicklung an Hochschulenin rechtlicher und materieller Hinsicht am Beispiel der Fachhochschule Salzburg Ausgangssituation / Rahmenbedingungen • Kein Beamten- oder öffentliches Dienstrecht (AngG, ASVG) • Keine Regelungen im FHStG • (noch) kein Kollektivvertrag • Wettbewerb bestimmt Gehälter • Studienplatzbezogene Finanzierung hemmt langfristige Gehaltsentwicklung 27. April 2009 Mag. Raimund Ribitsch

  3. Personalentwicklung an Hochschulen (2) Ziele • Leistungsfähige Personalstruktur in Lehre, Forschung und Organisation • Geringe Fluktuation • Zufriedenheit der MitarbeiterInnen • Interne Entwicklungsmöglichkeit und Anreize für Leistungsträger • Herbeiführung eines besseren Verständnisses zwischen Lehre, Forschung und Organisation • Attraktiver Arbeitgeber 27. April 2009 Mag. Raimund Ribitsch

  4. Personalentwicklung an Hochschulen (3) Maßnahmen – Wissenschaftliches Personal • Unterstützung Akademisierung in nichttraditionellen Bereichen • Unterstützung Dissertation (tw. Erstellung in Dienstzeit, Verbindung mit Forschungsprojekt) • Teilnahme an anderen Lehrveranstaltungen • Bildungskarenz (individuell) • Prozessorientierte Freistellungen von Lehrverpflich-tungen; auch für nichtwiss. Personal (Reduktion DV-Verpflichtung und/oder Freizeit und/oder Remuneration • Einsatz in bereichsübergreifenden Projekten (auch mit Leitungsaufgabe) 27. April 2009 Mag. Raimund Ribitsch

  5. Personalentwicklung an Hochschulen (4) Maßnahmen – Nichtwissensch. Personal • Nachbesetzungen aus bestehendem Personal, Möglichkeit der Höherqualifizierung • Entwicklungsangebot in der Lehre (Qualifikations- voraussetzung; höhere Vergütung) • Höchstmögliche Arbeitszeitflexibilität (keine Kernzeiten; volle Eigenverantwortung innerhalb der OE; Mindestanwesenheit 3 Stunden) 27. April 2009 Mag. Raimund Ribitsch

  6. Personalentwicklung an Hochschulen (5) Maßnahmen – Generell • Professionelles Aufnahmeverfahren (Anlage); Buddy-System; Zielvereinbarungsgespräche flächendeckend; Austrittsgespräche institutionalisiert • Einzel- und Teamcoaching im Bedarfsfall • Großzügige Gewährung von Fortbildungen, Kongress- und Tagungsteilnahmen; Fortbildungen in den Einrichtungen der Träger (Wirtschaftskammer, Arbeiterkammer) auch privat nutzbar 27. April 2009 Mag. Raimund Ribitsch

  7. Personalentwicklung an Hochschulen (6) Maßnahmen – Generell • Personalentwicklung als Teil der OE institutionalisiert • Hochschulrecht, Studienorganisation, Stärkung Mittelbau, Stärkung Administration • Projektmanagement • FHweite Projekte (FHS³ys; FHCare; FHFlow) • Personalausbau 2009/10 ca. + 10 % • Sozialleistungen (Feiern, Ausflüge, Sports, MA-Mobilität, Geburtstage, Einkaufsgutscheine, Unterstüt-zungen in persönlichen Notlagen, Sonderfreizeiten) 27. April 2009 Mag. Raimund Ribitsch

  8. Personalentwicklung an Hochschulen (7) Anlagen • Prozess Personalaufnahme • Verfahren Besetzung Studiengangsleitung 27. April 2009 Mag. Raimund Ribitsch

  9. Ende des Hauptthemas … nun noch ein Erfahrungsbericht, was sich seit unserem Treffen vor einem Jahr in Wien alles im FH-Sektor getan hat 27. April 2009 Mag. Raimund Ribitsch

  10. Was hat sich seit IV/2008 (Treffen in Wien) getan: • Anhebung der Bundesförderung für Studienplätze um durchschnittlich 13,7 % (ca. € 28 Mio) letzte Woche für Herbst 2009 angekündigt • Zwei neue Erhalter (Tirol und NÖ) • 34.000 Studierende • Fachhochschulen haben gleich viele technische Absolventen wie Universitäten • Akkreditierungsbehörde beginnt sich neu zu formieren (AAQA), Universitäten sollen einbezogen werden • Bachelor- und Masterumstellung steigert Workload des Personals enorm; Betreuungsverhältnis sinkt • Fachhochschulen behaupten Vorreiterrolle bei Internationalisierung, Qualitätssicherung, Input-Output-Relation (Kosten/Studierende), Arbeitsmarktorientierung (0,4 % Arbeitslostenquote) 27. April 2009 Mag. Raimund Ribitsch

  11. Was hat sich getan (2): • Drittes Forschungsforum der Fachhochschulen durchgeführt • Fachhochschulen beim Europäischen Forum Alpbach mit eigenem Hochschultag • Erste Kooperationsabkommen mit ausländischen Universitäten, um Doktoratsstudien zu ermöglichen • Aufwand in der Administration des Studienbetriebs hat sich durch neue Bestimmungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht enorm erhöht • Strukturen (Hochschulleitung, Hochschulrecht, Studienorganisation, QM) wie Infrastruktur bedeutend weiter entwickelt • u.v.a.m. (gestalten+gestalten+gestalten+gestalten…) 27. April 2009 Mag. Raimund Ribitsch

  12. Was ist ausständig: • Planungs- und Rechtssicherheit • Bekenntnis zur institutionellen Autonomie • Finanzierung langfristig • Ausbau/Weiterentwicklung (inhaltlich und finanziell) • Forschung • Strukturell (Rollenverteilung BMWF, Akkreditierungs- und QS-Behörde; FHs mit und ohne FH-Status; Hochschulleitung bzw. Geschäftsführung-Rektorat) 27. April 2009 Mag. Raimund Ribitsch

  13. Danke für die Aufmerksamkeit! raimund.ribitsch@fh-salzburg.ac.at 27. April 2009 Mag. Raimund Ribitsch

More Related