INFORME sobre PROSPECCIÓN EMPRESARIAL en el ÁMBITO de los SERVICIOS SOCIALES en el AYUNTAMIENTO DE OVIEDO

1. INFORME sobre PROSPECCIÓN EMPRESARIAL en el ÁMBITO de los SERVICIOS SOCIALESen el AYUNTAMIENTO DE OVIEDO

2. Servicios de la Vida Diaria Servicios para la Mejora de la Calidad de Vida Servicios Culturales y de Ocio Servicios de Medio Ambiente Definición Operativa Realizaciones en los Servicios Sociales, de carácter general o especializado Dirigidas a las ciudadanía en el Municipio de Oviedo Adoptando una perspectiva integradora de referentes Procediendo a la identificación de pautas para la intervención en los elementos que los conforman NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO NYE = 19 ± X

3. Encuesta Poblacional Muestra representativa. N = 1.101 personas Distribución por Afijación proporcional según grupos de género y edad Afijación geográfica por conglomerados Determinación de cuotas y rutas muestrales Análisis de identificación, necesidad, valoración y dificultades Encuesta Entidades Muestra representativa. N = 60 entidades Distribución por Afijación proporcional según tipología de actividad Análisis de actividad, características, personal, dificultades y tendencias Encuesta Entidades Grupos reducidos, máxima homogeneidad interna y heterogeneidad intergrupos DAFO centrado en Iniciativa/Organización, Persona y Tendencias

4. Programas Municipales Programas de Mayores y Dependientes Programas de Familia E Infancia Programas sobe Violencia de Género Programas Apoyo Familias Monoparentales Programas Socio- Educativos Población Gitana Vivienda Social Actuaciones globales sobre Exclusión Social Plan IMI Ingreso Mínimo De Inserción Actuaciones Municipales Orientación Profesional Acceso al Empleo Apoyo Iniciativa Social Convenios Organizaciones e Instituciones Iniciativas Deportivas Otro Programas y Actuaciones Servicios de Estancias Diurnas Servicios de Atención Residencial Servicios de Ocio Programas Educativos

5. D A F O I N I C I T I V A S

6. D A F O P E R S O N A L

7. D A F O P E R S O N A L

8. D A F O T E N D E N C I A S

9. LUCES SOMBRAS MULTINIVEL Desde módulos formativos de nivel medio a cursos de especialización de post-grado Universitario Denominaciones distintas para similares formaciones, así como duraciones y contenidos DISPARIDAD INTEGRAL Requisitos de acceso variables según el programa y o promotor de la acción formativa. Destinatarios dispares Posibilidad de efectuar cursos ocupacionales, específicos, de formación continua o de enseñanza reglada ACCESO Poca implantación de los certificados profesionales y escaso valor en las certificaciones formativas pos su variedad Afecta a diferentes familias académicas y profesionales, pudiendo desarrollarse itinerarios específicos o afines a los servicios sociales MULTIDICIPLINAR ACREDITACIÓN Características de la Oferta de Formación

10. Específicas Afines Sanidad Hostelería y Turismo Actividades Físicas y Deportivas Servicios Socioculturales y a la Comunidad Imagen Personal Sanidad 30,60%. 46,34 en la familia profesional 68,09 en F. Ocupacional Imagen Personal: 94,55%. 80,77 en la familia profesional Servicios Socioculturales y a la Comunidad e Imagen Personal MAYOR tasa de empleo femenino Servicios Socioculturales y a la Comunidad: 62,5%. 71,43% en la familia profesional 64,44% en F. Ocupacional Formación Profesional Reglada FAMILIAS PROFESIONALES Inserción Profesional

11. Opiniones y Demandas de los/as Encuestados/as Identificación implica que la persona entrevistada o las de su entorno próximo (fundamentalmente familiares directos o, como mucho, amigos más allegados) hacen uso de determinadas iniciativas, las han utilizado o si las precisan utilizar en corto plazo. Los resultados promedios presentan grandes variaciones internas, especialmente en lo referido a Tercera Edad

13. Servicios sociales a la Infancia y Tiempo Libre

14. Servicios sociales a la Tercera Edad Servicios sociales a las Mujeres

15. Servicios sociales a Toxicomanía y Dependencias

16. Servicios sociales de Servicios a Familias

17. Características de las Entidades Encuestadas

18. Valoración de la Actividad y del Personal

19. Valoración de la Formación Iniciativas de Futuro El 66% de los centros de día y el 65,2% de las entidades de atención infantil y el 50% de las entidades de ayuda a domicilio han participado en acciones formativas.

20. CREACIÓN DE NUEVOS EMPLEOS LIBERACIÓN DE MANO DE OBRA APARTADA DEL MERCADO LABORAL SURGIMIENTO DE MANO DE OBRA EN SITUACIÓN DE ECONOMÍA SUMERGIDA POSIBILIDADES DE EMPLEO PARA COLECTIVOS CON DIFICULTADES DE INSERCIÓN Personal de atención más directa: conocimientos sobre geriatría o discapacidad y auxiliares de enfermería Personal de hostelería en residencias y Centros de Día: camareros, limpiadores, personal de cocina y lavandería Personal de mantenimiento, transportes, vigilantes Personal especializado: médicos, psicólogos, pedagogos, fisioterapeutas, trabajadores sociales... Personal para gestión y administración de los centros y programas Perfiles E F E C T O S D I R E C T O S

21. Generación de empleo inducido : desarrollo y adaptación de recursos Generación de empleo indirecto: alimentos, productos para cuidados de la salud Afloración de empleo sumergido: personal sin contrato y extranjeros sin permiso Incorporación de los cuidadores familiares al mercado laboral Generación de empleo en atención a personas para realización de tareas domésticas E F E C T O S I N D I R E C T O S