Aktuální vývoj nabídky na trhu práce

1. Aktuální vývoj nabídky na trhu práce Smilovice, 4. 12. 2007 František Cvengroš

2. Nabídka na trhu práce • Datový zdroj • Fakta • Problém • Náznaky možných vysvětlení

3. Datový zdroj Výběrové šetření pracovních sil • Výběrový soubor 54 tis. osob nad 14 let (0,6 % populace) bydlících v bytech • Převážení na skutečnou věkovou strukturu obyvatelstva podle demografických statistik • Členění obyvatelstva z hlediska věku, pohlaví, vzdělání, regionů, pracovní aktivity, odpracovaných hodin • Výhoda - ucelená databáze se spoustou zajímavých údajů, která se navíc nereviduje • Nevýhoda – malá spolehlivost u objemově malých skupin (statistika jako přesný součet nepřesných čísel)

4. Fakta Zaměstnanost od roku 2004 roste.

5. Fakta Nezaměstnanost od roku 2004 klesá, od roku 2006 padá.

6. Fakta Nabídka práce (pracovní síla) od roku 2006 stagnuje.

7. Fakta ... a to při nárůstu populace v produktivním věku.

8. Fakta Od roku 2006 klesá participace = ochota či schopnost pracovat → problém

9. Fakta ... v podmínkáchnárůstu neuspokojené poptávky po práci.

10. Možné příčiny problému Obvyklá vysvětlení • Stárnutí populace a odchody do důchodu • Větší využívání možností studia • Zvýšená porodnost a z ní plynoucí péče o děti Méně obvyklá vysvětlení • Tvrdší přístup úřadů práce k ohroženým skupinám • Statisticky nezachycená emigrace • ???

11. Statistický rozklad poměru na vliv struktury a stálého složení (změna chování)

12. Změna struktury populace Příspěvky strukturních faktorů k meziroční změně poměru pracovní síly a populace 15 – 64 let

13. Změna věkové struktury Meziroční přírůstek populace ve věkových skupinách Stárnutí populace by mohlo přispívat k poklesu participace.

14. Změna struktury z hlediska pohlaví Meziroční přírůstek

15. Změna struktury z hlediska vzdělání Meziroční přírůstek počtu VŠ vzdělaných lidí VŠ ročně absolvuje cca 50 tis. studentů, před 15 lety to bylo cca 20 tis. studentů Kam mizí absolventi VŠ ? Emigraci nelze statisticky prokázat ...

16. Význam vzdělání Míra nezaměstnanosti podle dokončeného vzdělání

17. Změna chování : Lidé v předdůchodovém a důchodovém věku Příspěvek lidí nad 54 let ke změně poměru pracovní síly k populaci 15 – 64 let Růst nabídky práce v této věkové kategorii se zpomaluje, ale stále roste.

18. Lidé v předdůchodovém a důchodovém věku Meziroční přírůstek pracovní síly Lidé nad 54 let drží trh práce nad vodou.

19. Změna chování : Nepracující studenti Příspěvek kategorie 15 - 24 let ke změně poměru pracovní síly k populaci 15 – 64

20. Změna chování : Péče o děti Příspěvek žen ve věku 25 - 39 let ke změně poměru pracovní síly k populaci 15 – 64

21. Maminky a děti Počet narozených dětí a žen na rodičovské dovolené Závislost mezi těmito jevy je velmi volná.

22. Změna chování : Shrnutí Ostatní skupiny populace mají vesměs zlepšující se vztah k nabídce práce

23. Ohrožená skupina Zdravotní stav některých lidí se v roce 2006 velmi zhoršil.

24. Shrnutí 1.Poměr pracovní síly k populaci ve věku 15 – 64 let má samovolnou tendenci k poklesu vlivem : • Nepříznivého vývoje věkové struktury • Rostoucího podílu studujících mladých lidí 2. V roce 2006 se navíc projevily tyto efekty : • Zhoršení vzdělanostní struktury (emigrace ???) • Pokles ekonomické aktivity žen ve věku 25 – 39 let (spíše vliv společného zdanění manželů než porodnosti) • Zhoršení subjektivně pociťovaného zdravotního stavu u části populace 3. Ostatní segmenty spíše přispívají pozitivně. Významná je zvýšená aktivita v předdůchodovém a důchodovém věku.