520 likes | 1.37k Vues
KONSEP ETIKA. BAGI PERKHIDMATAN AWAM, ETIKA BERMAKSUD TANGGUNGJAWAB DAN AKIBAT TINGKAHLAKU SESEORANG ATAU PROFESION TERHADAP MASYARAKATSESEORANG ANGGOTA PERKHIDMATAN AWAM BERKEWAJIPAN MEMAHAMI TANGGUNGJAWAB TERHADAP PERANAN DAN PERILAKU SESEORANG PEKERJA DALAM KERAJAAAN .. KONSEP NILAI. KE
E N D
1. ETIKA & INTEGRITI DLMPERKHIDMATAN AWAM HARI PROFESIONALISME
BIL 1 / 2009
10 JAN 2009
2. KONSEP ETIKA BAGI PERKHIDMATAN AWAM, ETIKA BERMAKSUD TANGGUNGJAWAB DAN AKIBAT TINGKAHLAKU SESEORANG ATAU PROFESION TERHADAP MASYARAKAT
SESEORANG ANGGOTA PERKHIDMATAN AWAM BERKEWAJIPAN MEMAHAMI
TANGGUNGJAWAB TERHADAP PERANAN DAN PERILAKU SESEORANG PEKERJA DALAM KERAJAAAN .
3. KONSEP NILAI KEPERCAYAAN YANG MENDORONG
SESEORANG ATAU INSTITUSI BERTINDAK MENGIKUT PEMILIHAN
YANG BERASASKAN NILAI-NILAI UTAMA MASYARAKAT
ILMU, KEBIJAKSANAAN, KEADILAN &
KESEDERHANAAN ADALAH ANTARA
NILAI-NILAI UTAMA
PENERIMAAN DAN PENGHAYATAN
MENGGAMBARKAN PERILAKU DAN BUDAYA
4. NILAI-NILAI NILAI-NILAI BERDASARKAN AGAMA
( NILAI ISLAM , NILAI KRISTIAN , NILAI HINDU , NILAI BUDDHA DAN NILAI SEPUNYA )
5. HUBUNGAN ANTARA NILAI & ETIKA ETIKA ADALAH HIMPUNAN NILAI YG
DIAMALKAN
ETIKA MENGANDUNGI ADAB , AKHLAK,
PERATURAN, PROTOKOL, UNDANG-
UNDANG, TATACARA, PANTANG-LARANG, PIAGAM
MENJADI PANDUAN PERILAKU SOSIAL
YANG BOLEH DAN TIDAK BOLEH DILAKUKAN
6. KEPENTINGAN NILAI DAN ETIKA MENENTU ARAH PEMIKIRAN, TINDAKAN DAN TINGKAHLAKU ANGGOTA PERKHIDMATAN AWAM BAGI MEMENUHI TANGGUNGJAWAB DAN AMANAH MEREKA SEBAGAI PEKERJA
MEWUJUDKAN PENYATUAN DAN
PENYELARASAN ANTARA ANGGOTA
PERKHIDMATAN AWAM SEBAGAI INSTITUSI
UTAMA KEPADA PEMBANGUNAN NEGARA
STANDARD MUTLAK MENDORONG BEKERJA
DENGAN IKHLAS DAN BERKESAN
7. SISTEM NILAI DALAM PERKHIDMATAN AWAM NILAI MURNI
NILAI UTAMA
NILAI KUALITI
8. NILAI MURNI ADIL DLM PERLANTIKAN
AMANAH DLM MENJALANKAN TUGAS
YANG MESTI DISEMPURNAKAN
BERTANGGUNGJAWAB DALAM
PERKHIDMATAN AWAM
IKHLAS DALAM PERKHIDMATAN AWAM
9. NILAI MURNI DEDIKASI DLM PERKHIDMATAN AWAM
TEKUN DLM PERKHIDMATAN AWAM
BERDIDIPLIN DLM PERKHIDMATAN AWAM
BEKERJASAMA DLM PERKHIDMATAN AWAM
BERBUDI MULIA DLM PERKHIDMATAN AWAM
BERSYUKUR DLM PERKHIDMATAN AWAM
10. NILAI UTAMA TAAT SETIA
AMANAH, BERSIH, JUJUR
BERTANGGUNGJAWAB
BERKECUALI
ADIL DAN SAKSAMA
PRESTASI YG CEMERLANG & BERKUALITI
KETEPATAN MASA
PERKHIDMATAN RAMAH MESRA
BERJIMAT CERMAT
NILAI TAMBAHAN ( POSITIF, RESPONSIF, BERDAYA
CIPTA, ‘ENTERPRISING ‘ )
11. NILAI KUALITI INTEGRIRTI
PROFESIONALISME
KEJUJURAN INTELEKTUAL
NEUTRALITI
KEPIMPINAN
BEKERJASAMA
KREATIVITI DAN INOVASI
BERORIENTASIKAN PELANGGAN
PENGURUSAN DIRI
PEMAJUAN DIRI
12. INTEGRITI “ THE QUALITY OF BEING HONEST AND HAVING STRONG PRINCIPLES THE STATE OF BEING WHOLE AND UNDIVIDED “
Oxford Dictionary 2nd Edition 2003
13. integrity “ Kejujuran dan ketelusan, kesempurnaan keutuhan “
( Kamus Dewan – Edisi 2000 )
14. integriti “ perihal sifat individu dan organisasi yang sempurna berteraskan nilai murni seperti
jujur , benar, amanah, adil , bertanggungjawab, telus, cekap dan bijaksana “
Institiut Integriti malaysia ( IIM )
15. integriti “…. Kualiti unggul yang wujud secara keseluruhan dan padu pada individu dan organisasi . Integriti berkaitan erat dengan etika . Ia adalah berlandaskan etika dan pencerminan etika dalam tindakan sehari-hari “
Pelan Integriti Nasional ( PIN )
16. INTEGRITI Dalam islam : integriti merupakan satu sifat amanah, jujur, ikhlas, bertanggungjawab , tegas, adil, cekap, rajin , bijaksana
Jakim : kejujuran, ketelusan ,
kesempurnaan, keutuhan, amanah,
benar, dipercayai
Kppm : ikhlas, jujur dan utuh,amanah, berprinsip positif dan luhur, berwibawa, disegani dan dihormati, berfikiran terbuka, rasional dan toleran ( kertas kerja sekolah
angkat 2006 )
17. integriti Dalam akhlak islam ia bersesuaian
Dengan sifat-sifat benar, amanah,
Setia, pegangan teguh, peribadi teguh , peribadi mulia, mukmin yg bertakwa….
SIDDIQ, AMANAH, TABLIGH
FATANAH
18. KESIMPULAN INTEGRITY IS THE ALIGNMENT, THE CORRESPONDENCE, BETWEEN WHAT ONE THINK ( BELIEF, VALUES ), WHAT ONE SAYS TO OTHERS, AND WHAT ONE DOES. THIS IS TO SAY, INTEGRITY EXISTS WHEN
THINK = SAY = DO
19. INTEGRITI “ INTEGRITI IS DOING THINGS IN AN ETHICAL MANNER, WITH ACCEPTED VALUES AND TRUSTWORTHINESS”
Source : New Sunday Times ( June 17, 2007 )
20. Perkhidmatan awam Suatu institusi masyaratkat dan negara yang membekalkan perkhidmatan kepada orang ramai
Melibatkan pembentukan dan pelaksanaan dasar kerajaan
Matlamatnya mewujudkan kesejahteraan sosial berasaskan masyarakat madani ( civil society ) & keadaan keadilan sosial ( social justice )
21. Kaitan antara integriti dan penjawat awam Melaksanakan amanah dan kuasa
yg dipertanggungjawabkan demi kepentingan awam
Tidak boleh salah guna kuasa utk diri , keluarga dan rakan
22. Yab perdana menteri “… setiap dari kita, ada peranan yg perlu dilaksanakan bagi membangunkan negara ini. Walau
apa jua bidang yang kita ceburi,
laksanakanlah tugas yang digalas dengan penuh tanggung jawab, jujur, cekap dan berintegriti. Kita harus sentiasa berusaha untuk mencapai
kejayaan yang tertinggi dan muncul
sebagai yang terbaik agar dunia menghormati kita “
23. Possible causes of erosion
24. FAKTOR-FAKTORKEMEROSOTAN INTEGRITI INTEGRITI
KEPIMPINAN
SISTEM DAN PROSEDUR
STRUKTUR DAN INSTITUSI
BUDAYA
27. Appresiasi interiti( Mengapa penting ) Kepada negara
faktor yg menentukan jatuh
bangunnya sesebuah institusi
pentadbiran, pemerintahan ,
kerajaan dan ketamadunan
negara
28. Appresiasi interiti( Mengapa penting ) Kepada masyarakat
menentukan kewujudan sesebuah syarikat bertatasusila
ikatan hidup berdasarkan
kesopanan , saling menghormati
dan lestari
29. Appresiasi interiti( Mengapa penting ) Kepada organisasi
memastikan penyampaian
perkhidmatan terbaik ,
pengamalan tadbir urus terbaik
membina imej dan keyakinan
stakeholders dan pelanggan.
30. Appresiasi interiti( Mengapa penting ) Kepada individu
membina jati diri dan identiti
diri setiap individu
32. Pelan integriti nasional ( pin ) Objektif umum
merealisasikan hasrat wawasan 2020
“ membentuk sebuah masyarakat
yang kukuh ciri-ciri moral dan
etikanya, dgn para warganya
mempunyai nilai keagamaan dan
kerohanian yang utuh, dan ditunjangi oleh budi pekerti yang luhur “
33. pin Menjadikan
Integriti
Sebagai
Budaya masyarakat
34. pin Memberi hala tuju dan
Bimbingan membudayakan
Integriti
Membantu meningkatkan
Kesejahteraan dan daya
Saing dan daya tahan
35. Pin ada 5 sasaran Mengurangkan gejala rasuah, penyelewengan dan salah guna kuasa secara berkesan
Meningkatkan kecekapan
dalam sistem penyampaian perkhidmatan awam dan mengatasi karenah birokrasi
36. Pin ada 5 sasaran Meningkatkan tadbir urus korporat dan etika
perniagaan
Memantapkan institusi
keluarga dan komuniti
Meningkatkan kualiti hidup
dan kesejahteraan masyarakat
37. Faktor penentu kejayaan Kepimpinan tauladan
Dasar yg jelas dan matlamat yang utuh
Pendidikan berterusan dan berulang
Komunikasi berkesan
Persekitaran budaya yg kondusif
38. Faktor penentu kejayaan Kerjasama jentera politik dan
jentera pentadbiran
Kerangka perundangan berkesan
dan kehakiman bebas
Kecukupan dan kecekapan sumber
Kesediaan individu utk berubah
39. Peranan penjawat awam Seksyen 17 akta pencegah rasuah
iaitu kewajipan melapor
Patuhi undang-undang, peraturan dan larangan agama
Bersyukur dan kuatkan iman
Mematuhi kod etika
Tidak meminta suapan
40. Peranan penjawat awam Bekerja dengan ikhlas
Hidup ikut kemampuan
Tidak berjudi dan berfoya-foya
Berkawan dgn orang yang boleh beri nasihat
Tolak rasuah dgn tegas
Pelihara maruah diri dan
keluarga.
41. Ikrar perkhidmatan awam Kami pegawai perkhidmatan awam berikrar mematuhi dan mengamalkan teras-teras perkhidmatan awam semasa menjalankan tugas kami iaitu :
Berazam meninggikan mutu perkhidmatan
Bekerja dgn penuh tanggungjawab
Berusaha mengikis sikap mementingkan
diri
42. Ikrar perkhidmatan awam Berkhidmat dengan penuh muhibbah dan kemesraan
Bekerja ke arah memajukan kebajikan rakyat dan pembangunan negara
Bekerjasama dalam membenteras kelemahan dan musuh-musuh negara
Berpegang kepada ajaran agama
43. Karenah birokrasi Perbuatan melengah-lengah
Penyampaian perkhidmatan
Dengan menggunakan helah
Peraturan dan sistem dalam
birokrasi
44. Mempertingkatkan integriti di sekolah Mempunyai integriti intelektual
dan vokasional
Kemantapan dan kekuatan mental
Adil dan saksama
Menghargai hak asasi manusia
Wujudnya kesejawatanan
45. Mempertingkatkan integriti di sekolah Bertanggungjawab dan mesra
Sentiasa membantu penyuburan
aspirasi jiwa pelajar
Mengamalkan nilai murni dan tingkah laku positif
Pemprosesan data dan tindakan
disiplin yang cepat
46. Kenapa perlu menjaga integriti …. ? Demi …..
maruah diri kita
maruah keluarga
maruah profesion &
organisasi
maruah bangsa dan agama
maruah negara
47. harapan Hasil yang ingin dijana ialah
Pekerja yang
terdidik minda, hati dan emosi
bersikap positif
berbudaya ilmu-aqli dan naqli
bercontohkan orang-orang
berjaya
bercontohkan akhlak rasul
48. harapan Hasil yang ingin dijana ialah
Pekerja yang
menyedari & menghayati nilai
murni
berdaya tahan
berdaya saing
bersemangat ingin cuba
menerima & ingin berubah
terkawal emosi
kenal diri & kenal tuhan serta
mantap rohani
49. Jadikan …. integriti itu amalan budaya
integriti itu tabiat
integriti itu kebanggaan
bersama
“ tanpa integriti aib kita nanti”
50. Always the best Always look your best though no one
else is there to see.
Always make the best of things where
ever you may be.
Always put your best into the job you
have to do .
Place the best construction on what’s
said or done to you .
51. Always the best Always play your best though no one’s there
to keep the score .
Always show your best face when there’s
someone at the door.
The best foot forward gets you home . You
do not need to run.
Always see the best and not the worst in
everyone .
From All BeingWell by Patience Strong )