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PROGRAMA PARA ANFITRIONAS

PROGRAMA PARA ANFITRIONAS. Efectivo el 1 ro de Marzo de 2009. Plan para Anfitrionas. Efectivo 1 ro de Marzo de 2009 NO COSTO para la Diseñadora por los regalos de la Anfitriona. Es GRATIS !! El costo de los Beneficios de Anfitriona Gratis lo paga la compañía por tí.

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PROGRAMA PARA ANFITRIONAS

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Presentation Transcript

  1. PROGRAMA PARA ANFITRIONAS Efectivo el 1ro de Marzo de 2009

  2. Plan para Anfitrionas • Efectivo 1ro de Marzo de 2009 • NO COSTO para la Diseñadora por los regalos de la Anfitriona. Es GRATIS !! • El costo de los Beneficios de Anfitriona Gratis lo paga la compañía por tí.

  3. Beneficios para Anfitrionas • Anfitriona recibe 20% en… Beneficios Gratis de Anfitriona con una Reunión calificada de $200. (No Costo para la Diseñadora)

  4. Beneficios para Anfitrionas • Anfitriona recibe un (1) artículo a Medio Precio por cada $100 en ventas. (No Costo para la Diseñadora)

  5. Beneficios para Anfitrionas • Anfitriona recibe Regalos Exclusivos por Reservación … o … $18.00 Crédito por 2 Reservaciones Por cada reunión reservada el d҉ía de su reunión (luego que la reunión es sostenida). ($5 cargo a la Diseñadora por cada Crédito por Reservación cuando se redime)

  6. Resumen Beneficios Anfitrionas • Anfitriona recibe 20% en Beneficios Gratis para Anfitrionas con una Reunión calificada de $200. (No Costo para la Diseñadora) • Anfitriona recibe un (1) artículo a Medio Precio por cada $100 en ventas. (No Costo para la Diseñadora) • Anfitriona recibe Exclusivos Regalos por Reservación… o … $18 Crédito por Reservación por cada Reunión reservada el día de su reunión. (Diseñadora paga $5 por cada Crédito por Reservación redimido) • Impuestos y Gastos de Envío: • Anfitriona no paga impuestos sobre los productos gratis o los regalos por reservación • Anfitriona si paga impuestos sobre los artículos a Medio Precio y por la cantidad que sobrepase el beneficio de anfitriona. • Anfitriona no paga gastos de envío sobre la mercancía gratis de artículos a medio precio. Ella si paga gastos de envío sobre la cantidad en exceso de $10 al crédito correspondiente.

  7. Nueva DiseñadoraComienzo InteligentePrograma de Recompensas Efectivo 1ro de marzo de 2009

  8. Nueva Diseñadora Nivel 1 Someta un mínimo de 3 Reuniones Calificadas al final de su primer mes completo … y … Gane un PAQUETE DE MATERIALES DE REUNIÓN

  9. Nueva Diseñadora Nivel 2 Someta un mínimo de 4 Reuniones calificadas al final de su segundo mes completo… y … Gane un Certificado de Reconocimiento de $50 para redimir por materiales/producto

  10. Nueva Diseñadora Nivel 3 Someta un mínimo de 5 Reuniones calificadas al final de su tercer mes completo … y … Gane un Certificado de Reconocimiento de $100 para redimir por materiales/producto

  11. Bono Reembolso de Kit Logre todos los 3 niveles y reciba… • Una etiqueta con su nombre • REEMBOLSO COMPLETO por su Kit de Inicio • Usted debe someter un mínimo de 12 Reuniones calificadas al finalizar su tercer mes completo.

  12. Para Patrocinadores Cuando la Diseñadora que usted patrocina personalmente gana una Recompensa de Comienzo Inteligente en sus primeros tres meses completos… Usted gana la misma recompensa

  13. Fast TrackNuevas Diseñadoras -1ro Marzo Someta 3 órdenes calificadas al final de su primer mes completo y reciba un Paquete de Materiales. Someta 4 órdenes adicionales calificadas (7 total) al final del segundo mes completo y reciba Certificado de Recompensa de $50. Someta 5 órdenes adicionales calificadas (12 total) al final del segundo mes completo y reciba Certificado de Recompensa de $50 & reembolso completo de su kit.

  14. Plan de Compensación Un Nuevo Mañana Una Nueva Oportunidad

  15. Las Cinco Conductas Doradas • Vendiendo • Reclutando • Construyendo Administradoras • Creando Líderes • Reteniéndo Debido a que estas conductas son las claves utilizadas por líderes exitosos, ellas son trazadas a traves de nuestro Plan de Compensación con el propósito de crear un plan que no solo recompensa el éxito sino que lo crea.

  16. 1. Vendiendo • Meta: $25 - $35 recompensa neta inmediata por hora • Les mantiene comprometidas • Agotamiento baja mientras $$ por Hora aumenta

  17. 2. Reclutando Reclutamiento es el resultado de: • Reuniones (no reuniones, no reclutas) • Oportunidad (Recompensa) • Capacidad (Entrenamiento) • $$ por hora (pasión por compartir) • Confianza

  18. 3. Construyendo Administradoras • Administradoras continúan vendiendo y reclutando • Construyen productividad grupal • Asistencia y entrenamiento • Desarollan otros administradores de grupo • Futuros líderes en entrenamiento • Administradoras se crean por: • Capacidad (Entrenamiento) • Asesorando y asistiendo a otros • Oportunidad (Recompensa) • Consistencia

  19. 4. Construyendo Líderes • Líderes construyen administradoras y líderes • Comparten tiempo con sus “rising stars” • Asisten y entrenan a otros • Administradoras Exitosas se convierten en Líderes Exitosas

  20. Encontrando las Estrellas Líder Estrella Estrella Las “Estrellas que se Levantan” se encuentran a menudo muy profundo en su línea inferior.

  21. 5. Retención • Claves para hacer crecer su negocio • Nuevas Reclutas: • Asunto Dolar-Por-Hora • Constructoras: • Fuente confiable de ingresos • Suficiente para cambiar su estilo de vida

  22. El Costo de Perder Una Persona

  23. Nuevo Plan de Compensación Efectivo el 1ro de Marzo de 2009

  24. Puntos Fuertes

  25. Strong Points

  26. La “frase del elevador” Hay dos formas de ganar dinero en nuestro plan de compensación. • Cuando realizas una reunión puedes ganr hasta un 49% sobre tus ventas personales. Podrás retener hasta $490 por cada mil dólares que vendas. Puedes ganar tanto como desees cada mes! Yo mantengo un promedio de $200 por reunión en unas pocas horas de trabajo. ¿Conoces de algún otro trabajo que realices en tu tiempo libre donde puedas ganar tanto dinero? • El dinero verdadero se hace enseñando a otros a tener éxito. Cuando comienzas a construir un grupo encontrando a otras Diseñadoras a tiempo parcial, ganas regalías por sus ventas y las ventas de las personas que ellas introduzcan al negocio. Puedes ganar hasta un 5% sobre las ventas al detalle de tu grupo completo. Mientras mas personas tengas vendiendo en tu grupo, mas ganas. Cuando te conviertes en Ejecutiva con alrededor de 20 personas en tu grupo, ganas un 4% adicional ademas de el 5%. Y como Líder, tus ganancias crecen aún más mientras tu grupo crece mes por mes.Tu puedes decidir cuento tiempo de seas invertir y cuanto deseas ganar. El único límite son tus sueños!

  27. Nuevos Términos • Volúmen Personal (PV) • El volumen de tus ventas personales al detalle • Diseñadora Activa • $300 PV en un periodo tres meses consecutivos • Diseñadora Trabajando • $300 PV en el mes corriente

  28. Nuevos Términos • Nivel • Sus Diseñadoras de Nivel 1 son aquellas de quien usted es su patrocinador personal • Sus Diseñadoras de Nivel 2 son las Diseñadoras de Nivel 1 de sus reclutas personales (las que tiene en su 1er nivel)

  29. Nuevos Términos • Unidad Personal • Usted y todas las Diseñadoras debajo de su línea hasta llegar a una Ejecutiva o nivel más alto • Volúmen de Ventas de Unidad Personal (PUV) • Su PV más el PV de todas en su unidad personal

  30. Nuevos Términos • Generación • Una Ejecutiva que se promueva de su unidad personal es su 1ra Generación. • Una Ejecutiva que se promueva de la unidad personal de ellas es su 2da Generación.

  31. SS S Fase 1 Plan de Carrera Niveles de DiseñadorasConstruyendo un Equipo Exitoso Avanzando a Ejecutiva EXECUTIVE Senior Rising Star Designer E RS RS RS SRS Rising Star Designer Shining Star Designer Star Designer Designer D

  32. Designer (D) El primer paso para comenzar su Plan de Carrera es registrándose como nueva Diseñadora y Activando su cuenta comprando su Kit de Diseñadora . D Kit de Diseñadora $149

  33. S Star Designer (S) Reclutando y Vendiendo Requisitos: • 1 Diseñadora Patrocinada Personalmente D

  34. S Shining Star Designer Reclutando, Vendiendo y Construyendo Administradoras Requisitos: • Cuando promueves 3 Diseñadoras Activas Patrocinadas Personalmente SS D D “Diseñadora Activa” significa $300 PV en un periodo de 3 meses consecutivos D D

  35. S Rising Star Designer Reclutando, Vendiendo y Construyendo Administradoras Requisitos: • Cuando promueves 5 Diseñadoras Activas Patrocinadas Personalmente SS RS D

  36. S Senior Rising Star Designer (SRS) Reclutando, Vendiendo y Construyendo Administradoras Requisitos: • Cuando promueves 8 Diseñadoras Activas Patrocinadas Personalmente • $5,000 Volumen Unidad Personal SS RS SRS Volumen de Unidad Personal(PUV) incluye sus PV al detalle y el PV de su grupo excluyendo cualquier unidad de Ejecutiva o más alto. D

  37. S Executive (E) Reclutando, Vendiendo y Construyendo Administradoras Requisitos: • $600 PV (Volumen Personal Al Detalle) • Cuando promueves 3 Diseñadoras Activas Patrocinadas Personalmente • 2 Rising Stars o más alto • $10,000 PUV por 2 meses consecutivos • Firmar Acuerdo de Ejecutiva SS SRS E RS RS RS D

  38. Executive Una Ejecutiva exitosa: • Fija las bases vendiendo y reclutando constantemente cada mes. • Desarrolla nuevas Ejecutivas en su grupo • Asiste como mentora respaldando los miembros de su grupo(duplicado) • Enseña a otras a vender y a reclutar • Les enseña como enseñar a otras • Les ayuda a alcanzar $25 / hora • Se prepara para recompensas de liderazgo más altas. E RS RS

  39. Oportunidad de GananciasFase 1 Niveles de Diseñadoras El nuevo plan de compensación ofrece extraordinarias oportunidades de ganancias para aquellas estrellas que se levantan y para las nuevas reclutas.

  40. 2 Formas Simples de Ganar un Gran Ingreso • Vendiendo • Comisión Personal • Rebate de Comisión Personal • Construyendo un Equipo • Regalías por Niveles hasta 3 niveles de profundidad • Regalías por Unidad Personal

  41. Comisiones Personales PV = Volumen Personal al DetalleTODOS los Rebates son sobre el 1er $$ vendido (45% + 4%) Las Recompensas de la Anfitriona, las Paga La Compañía NO USTED! Sus ganancias aumentarán mientras los miembros de su grupo vendan más para obtener un Porciento de Comisión Personal más alto.

  42. Comisiones Personales Gana 30% a 49% !! Reunión $350 Gana $105- $172Trabaja 3 a 5 horas$21 to $57/ hora Reunión $500 Gana $150 - $245Trabaja 3 a 5 horas$30 to $82 / hora Reunión $1,000 Gana $300 - $490Trabaja 3 a 5 horas$60 to $163 / hora

  43. S $10 Star Designer (S) Para Avanzar: • 1 Diseñadora Activa Patrocinada Personalmente Para ser pagada • Ser una Diseñadora que Trabaja • Tener 1 Diseñadora que Trabaja Recompensas: • 3% sobre todas las Diseñadoras del 1er Nivel • $10 Bono por mes sobre todas las Diseñadoras Trabajando Patrocinadas Personalmente (PSWD) + 3%Nivel 1Regalías “Diseñadora Trabajando” significa $300 o más en Volumen Personal al Detalle mensual (PV) D

  44. S Shining Star Designer (SS) $100 Para Avanzar: • 3 Diseñadoras Activas Patrocinadas Personalmente Para ser pagada • Ser una Diseñadora que Trabaja • Tener 1 Diseñadora que Trabaja Recompensas: • Bono de Avance de Una Vez por $100 • 3% sobre todas las Diseñadoras del 1er Nivel • $10 bono sobre cada PSWD SS $10 $10 $10 + 3%Regalías Nivel 1 D

  45. S Rising Star Designer (RS) Para Avanzar: • 5 Diseñadoras Activas Patrocinadas Personalmente Para ser pagada: • $450 PV en el mes Rewards: • Hasta 3½ % sobre todas las Diseñadoras del Nivel 1 • 2% sobre todas las Diseñadoras del Nivel 2 • $10 bono sobre cada PSWD SS 3½% Diseñadoras Nivel 2 RS 2% $10 $10 $10 $10 $10 D

  46. Senior Rising Star Designer (SRS) Para Avanzar: • 8 Diseñadoras Activas Patrocinadas Personalmente Para ser pagada: • $450 PV en el mes Rewards: • 5% sobre todas las Diseñadoras Nivel 1 • 3% sobre todas las Diseñadoras Nivel 2 • 3% sobre todas las Diseñadoras Nivel 3 • $10 bono sobre cada PSWD 5%Nivel 1 $10 $10 $10 SRS $10 $10 3% - Nivel 2 $10 $10 $10 3% - Nivel 3

  47. Executive (E) Avance & Mantenimiento: • $600 PV • Cuando promuevas 8 Diseñadoras Activas Patrocinadas Personalmente • 2 “Rising Stars” o más alto • $10,000 PUV por 2 meses consecutivos Rewards: • 5% sobre todas las Diseñadoras Nivel 1 • 4% Regalías en su Unidad Personal (RUP) • Hasta 49% Comisión Personal E RS RS 4% sobre toda la unidad(incluída usted)(= 9% sobre Nivel 1)(= 49% Personal)

  48. S Niveles de Regalías Usted SS Nivel 13 - 5% SRS RS Nivel 22 - 3% Nivel 33% D

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