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III EDICION DEL CURSO DE REGULACION ENERGETICA DE ARIAE: Las redes de energ a y del gas natural Sesi n del programa aca

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III EDICION DEL CURSO DE REGULACION ENERGETICA DE ARIAE: Las redes de energ a y del gas natural Sesi n del programa aca

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    1. III EDICION DEL CURSO DE REGULACION ENERGETICA DE ARIAE: Las redes de energa y del gas natural Sesin del programa acadmico: B.1 (II) MODELOS PARA LA RETRIBUCIN DE ACTIVIDADES

    2. 2 Caractersticas de las industrias de redes: Elevados costes hundidos Rendimientos crecientes a escala ? MONOPOLIO NATURAL Se dice que un mercado es un monopolio natural cuando una nica empresa puede producir bienes y servicios a un coste menor que si hubiera ms de un productor. Una condicin necesaria y suficiente es la Subaditividad en costes: Caractersticas de las industrias de redes y el papel de los reguladores

    3. 3 Caractersticas de monopolio natural: Economas de escala (Costes medios decrecientes): Casos de elevados costes fijos (construccin de una infraestructura o red muy costosa) y costes variables constantes. Caractersticas de las industrias de redes y el papel de los reguladores

    4. 4 Caractersticas de las industrias de redes y el papel de los reguladores

    5. 5 Caractersticas de las industrias de redes y el papel de los reguladores

    6. 6 Necesidad de regulacin: es necesario fijar unos criterios de remuneracin de la actividad reguladas que incentiven a los diversos agentes involucrados en la misma a desarrollar su actividad al mnimo coste y con la mxima calidad de suministro. Caractersticas de las industrias de redes y el papel de los reguladores

    7. 7 Objetivos globales de un modelo retributivo: Objetivo, transparente y no discriminatorio. Incentivar la eficiencia econmica y tcnica, y el traslado de una parte de la misma al consumidor final (coste/ perdidas). Asegurar la viabilidad de las empresas y una retribucin razonable a los capitales invertidos. Incentivar el desarrollo eficiente de la red y la calidad del suministro. Objetivos de los reguladores en el diseo de un marco retributivo

    8. 8 Trade-off permanente entre eficiencia asignativa y productiva: Eficiencia asignativa : el bienestar social es mximo. Esto puede implicar establecer un precio prximo a los costes de produccin. (Si los precios se igualan siempre a los costes existen incentivos limitados para reducir costes - ineficiencia productiva). Eficiencia tcnica o productiva : minimizar costes dado un cierto nivel de produccin. (Los incentivos para reducir costes pueden crear divergencias entre costes y precios - ineficiencia asignativa). Asimetras de informacin puede conocer el regular lo eficiente que son los costes? Restricciones de los reguladores en el diseo de un marco retributivo

    9. 9 INFORMACIN REGULATORIA a solicitar por el regulador Restricciones de los reguladores en el diseo de un marco retributivo

    10. ESQUEMAS RETRIBUTIVOS: VISIN GENERAL

    11. 11 Modelos retributivos

    12. 12 Modelos retributivos: Coste del servicio

    13. 13 Modelos retributivos: Coste del servicio

    14. 14 Modelos retributivos: RPI - X

    15. 15 Modelos retributivos: RPI X (ejemplo caso espaol)

    16. 16 Modelos retributivos: RPI - X

    17. 17 Modelos retributivos: RPI - X

    18. 18 Modelos retributivos: RPI X (profit sharing)

    19. 19 Modelos retributivos: Yardstick competition

    20. 20 Modelos retributivos: Modelos de red de referencia

    21. 21 Modelos retributivos: esquema general

    22. 22 Modelos retributivos: Clculo del coste de capital

    23. 23 Modelos retributivos: Clculo del coste de capital

    24. 24 Modelos retributivos: Clculo del coste de capital

    25. 25 Modelos retributivos: Clculo del coste de capital

    26. CASO ESPAOL: MODELO RETRIBUTIVO EN EL SECTOR DEL GAS NATURAL

    27. 27 Gas Natural: Empresas Transportistas

    28. 28 Gas Natural: Sistema retributivo vigente

    29. 29 Gas Natural: Empresas Distribuidoras

    30. 30 Gas Natural: Retribucin

    31. 31 Gas Natural: desarrollo normativo de la retribucin

    32. 32 Gas Natural: desarrollo normativo de la retribucin

    33. 33 Gas Natural: Sistema retributivo vigente

    34. 34 Gas Natural: Sistema retributivo vigente

    35. 35 Gas Natural: Sistema retributivo vigente

    36. 36 Gas Natural: Sistema retributivo vigente

    37. 37 Gas Natural: Sistema retributivo vigente

    38. 38 Gas Natural: Sistema retributivo vigente

    39. 39 Gas Natural: Sistema retributivo vigente

    40. 40 Gas Natural: Sistema retributivo vigente

    41. 41 Gas Natural: Sistema retributivo vigente

    42. 42 Gas Natural: Sistema retributivo vigente

    43. 43 Gas Natural: Sistema retributivo vigente

    44. CASO ESPAOL: MODELO RETRIBUTIVO EN EL SECTOR ELECTRICO

    45. 45 Electricidad: Empresas Transportistas

    46. 46 Electricidad: Empresas Transportistas

    47. 47 Electricidad: Empresas Distribuidoras

    48. 48 Electricidad: Retribucin

    49. 49

    50. 50 Electricidad: Sistema retributivo vigente

    51. 51 Electricidad: Sistema retributivo vigente

    52. 52 Electricidad: Sistema retributivo vigente

    53. 53 Electricidad: Sistema retributivo vigente

    54. 54 Gas Natural: Sistema retributivo vigente

    55. 55 Electricidad: Sistema retributivo vigente

    56. 56 Electricidad: Sistema retributivo vigente

    57. 57 Electricidad: Sistema retributivo vigente

    58. 58 Electricidad: Sistema retributivo vigente

    59. 59 Electricidad: Sistema retributivo vigente

    60. 60 Electricidad: Sistema retributivo vigente

    61. 61 Electricidad: Sistema retributivo vigente

    62. 62 Problemtica asociada a la situacin actual No se contempla la mejora de la Calidad de Servicio ni la reduccin de prdidas. Las empresas distribuidoras acogidas a la D.T. 11 tienen un sistema retributivo propio hasta el ao 2007. No se controlan las inversiones, ni la naturaleza de las mismas. La retribucin no contempla el uso de redes de distribucin, con otros fines por lo que se pueden subvencionar actividades en competencia en otros sectores. No da incentivos al desarrollo adecuado de la actividad. Propuesta de la CNE de un nuevo modelo de retribucin a la distribucin Electricidad: Sistema retributivo vigente

    63. 63 Electricidad: Propuesta de retribucin a la distribucin Nuevo modelo de retribucin a la distribucin (I): Objetivos: Obtener informacin relevante sobre la actividad de distribucin que realizan las diferentes empresas Establecer un nivel retributivo adecuado para cada empresa distribuidora Implementar un mecanismo de evolucin de la retribucin que de incentivos claros y estabilidad regulatoria a las empresas distribuidoras Diseo del sistema de retribucin de la actividad de distribucin completo y nico: vlido para todas las empresas distribuidoras y para todas las funciones que las mismas realizan

    64. 64 Nuevo modelo de distribucin (II) Diseo bsico del sistema de retribucin Se rompe el concepto de bolsa nica El sistema de reparto de la bolsa inicial fija el punto de partida para la retribucin individual de cada empresa distribuidora La evolucin de la retribucin de cada empresa distribuidora es independiente de las del resto La retribucin de cada empresa distribuidora y su evolucin se basa en el anlisis de la INFORMACIN REGULATORIA Electricidad: Propuesta de retribucin a la distribucin

    65. 65 Nuevo modelo de distribucin (III) Diseo bsico del sistema de retribucin Como herramienta para este anlisis el regulador debe disponer de un modelo de retribucin que permita valorar la eficiencia econmica y tcnica de cada empresa. La informacin regulatoria permitir realizar estudios de anlisis de costes (benchmarking) para valorar la eficiencia econmica de cada empresa El modelo de red de referencia permite valorar la eficiencia tcnica de cada empresa. Electricidad: Propuesta de retribucin a la distribucin

    66. 66 Nuevo modelo de distribucin (IV) Diseo bsico del sistema de retribucin La evolucin anual de la retribucin de cada empresa se establece a travs de un sistema de revenue cap . Cada X aos (4 5) se procede a la revisin de la retribucin de cada empresa en base a su realidad econmica y tcnica, en la que se establece la senda retributiva prevista para los siguientes periodos. Electricidad: Propuesta de retribucin a la distribucin

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