1 / 10

Wilrijk, 08 mei 2006 Hendrik Maveau

REKRUTEREN SELECTEREN AANWERVEN. Wilrijk, 08 mei 2006 Hendrik Maveau. Rekruteren / selecteren. Vaststellingen Aanwervingsbeleid Glaverbel Zeebrugge (arbeiders) 1 jaar precair statuut Voorkeur: jongeren BSO 7 de specialisatiejaar Vaste partner inzake uitzendarbeid.

darius
Télécharger la présentation

Wilrijk, 08 mei 2006 Hendrik Maveau

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. REKRUTEREN SELECTEREN AANWERVEN Wilrijk, 08 mei 2006 Hendrik Maveau

  2. Rekruteren / selecteren • Vaststellingen • Aanwervingsbeleid Glaverbel Zeebrugge (arbeiders) • 1 jaar precair statuut • Voorkeur: • jongeren • BSO • 7de specialisatiejaar • Vaste partner inzake uitzendarbeid

  3. Rekruteren / selecteren • Aanwervingaanpak • Kennismakingsgesprek: HRM • Tweede gesprek • Onthaal • Tweedaags • Luiken: • Uitgebreide voorstelling groep & site (HRM) • Administratief – financieel • Welzijn en veiligheid • cursus glasmanipulatie • kennismaking productieomgeving & werkpost

  4. Rekruteren / selecteren • V.T.O. (vorming, training, opleiding) • Training on the job • Minimum 10 dagen • Opleidingsfiche • Evaluatie • Diversen • Kansengroepen • Doorgroeien • In 45 jaar: • -61% effectief (1960-2005) • +178% productiviteitsstijging (investeringen)

  5. Rekruteren / selecteren

  6. Rekruteren / selecteren

  7. Opleidingsfiche

More Related