1 / 9

Hyvinvointia työstä

Hyvinvointia työstä. Work Goes Happy 6.11.2012, Jyväskylän paviljonki Työhyvinvoinnilla draivia tekemiseen. Guy Ahonen KTT, professori Johtaja, tiedolla vaikuttaminen Työterveyslaitos. Tomi Hussi KTT, Työhyvinvointipäällikkö Pohjola Terveys Oy. 4. TTL:n määritelmä työhyvinvoinnille.

darren
Télécharger la présentation

Hyvinvointia työstä

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Hyvinvointia työstä

  2. Work Goes Happy 6.11.2012, Jyväskylän paviljonkiTyöhyvinvoinnilla draivia tekemiseen Guy Ahonen KTT, professori Johtaja, tiedolla vaikuttaminen Työterveyslaitos Tomi Hussi KTT, Työhyvinvointipäällikkö Pohjola Terveys Oy

  3. 4 TTL:n määritelmä työhyvinvoinnille Työhyvinvointi tarkoittaa, että työ koetaan • merkitykselliseksi ja sujuvaksi • turvallisessa • terveyttä edistävässä • ja työuria tukevassa • työympäristössä ja -yhteisössä

  4. Työelämän "kauhun tasapaino" Suomessa 2 mrd € / v 30 mrd € / v Ennenaikaiseteläkkeet Sairauspoissaolot Työtapaturmat **** (Yksilötuottavuus) Koulutus Työterveyshuolto Työkyvyn edistäminen Virkistys ja kulttuuri Liikunta Tiedotus

  5. Roolit työhyvinvoinnin johtamisessa 6 • Ylin johto • Henkilöstöpolitiikkaan liittyvät linjaukset ja organisaatiokulttuurin muovaaminen • Esimiehet • Oikeudenmukaisuus • Kuormituksen seuraaminen ja varhainen tukeminen • Työyhteisö • Kaikenlaiselle syrjinnälle nollatoleranssi! • Moninaisuuden arvostaminen • Yksittäinen työntekijä • Kiinnostus osaamisen ylläpitämiseen • Elintavat

  6. 'Epävarmuutta työkykynsä suhteen' - kokevien muutos 09/11 ikäryhmittäin ("uskotko, että terveytesi puolesta pystyisit työskentelemään nykyisessä ammatissasi 2 vuoden kuluttua". HPQ, koko Suomi, 52 kysymystä, vastaajia 38 694/30 382, M/N 52/48) Epävarmojen osuus vähentynyt 2 % kahdessa vuodessa. Muutoksen (09/11) laskennallinen säästö 70 milj € vuodessa Sairauspoissa-olojen määrä on kääntynyt laskuun Varma & Odum 2012

  7. Aaron Antonovsky:Koherenssin tunne

  8. Työpaikka: Googlen pääkonttori, Zürich

More Related