1 / 14

Tomáš Baťa (1876-1932)

Tomáš Baťa (1876-1932). Baťovy začátky. Z ševcovské rodiny (tradice od r. 1667) Narozen ve Zlíně, po smrti matky se stěhuje s otcem do Uherského Hradiště Od 12-ti let se zajímá o řemeslo, později zaměstnán ve firmě vyrábějící ševcovské stroje

darva
Télécharger la présentation

Tomáš Baťa (1876-1932)

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Tomáš Baťa (1876-1932)

  2. Baťovy začátky • Z ševcovské rodiny (tradice od r. 1667) • Narozen ve Zlíně, po smrti matky se stěhuje s otcem do Uherského Hradiště • Od 12-ti let se zajímá o řemeslo, později zaměstnán ve firmě vyrábějící ševcovské stroje • Jako 14tiletý,snaha podnikat ve Vídni, neúspěch, vrací se do UH, stává se obchodníkem

  3. Vlastní podnikání • 1894 – nechává se vyplatit z rodinného podniku, společně s Antonínem a Annou zakládá obuvnickou živnost • Orientace výhradně na valašskou prošívanou houněnou obuv, 10 dělníků, za fixní týdenní mzdu • 1895 – krize, Tomáš se ujal vedení podniku, pokusil se zbavit dluhů • Vykonal všechny dělnické práce, našel cestu jak uspořit materiál, zjednodušit práci dělníkům

  4. Baťovky • 1896 – Baťovky, obrovský zájem díky reklamě • Nákup německých šicích strojů s ručním pohonem • 1897 – splaceny dluhy, 1. výrobní hala • Přejmenování na veřejnou společnost T&A Baťa (bratr Antonín nemocen tuberkulózou)

  5. Americká inspirace • 1904 – cesta do Ameriky, pracuje jako dělník v obuvnické firmě • Zkušenosti, způsoby ŘÍZENÍ ORGANIZACE PRÁCE, VYPLÁCENÍ ZAMĚSTNANCŮ, USKLADNĚNÍ POLOTOVARŮ • 1905, návrat, aplikuje nabyté poznatky, stroje z USA, stupňuje požadavky na dělníky – za špatnou práci srážky ze mzdy • STÁVKA – výpověd pro všechny stávkující, přijímá nové, nekvalifikované síly

  6. Baťovsky pracovat, baťovsky žít • Rok 1910 - 350 dělníků, 3 000 párů bot denně • Rostoucí objem produkce, kam dělníky ubytovat? • VÝSTAVBA Baťovských domků z červených pálených cihel

  7. 1914 - 1918 • Výroba 50 000 ks vojenských bot, počet zaměstnanců desetinásobně vzrostl • Zřízení vlastní koželužny, zakoupeny velkostatky pro zásobování dřevem a potravinami pro zaměstnance • Firma UŠETŘILA NA NÁKLADECH: • VLASTNÍ VÝROBOU SUROVIN • OTEVŘENÍM VLASTNÍCH PRODEJEN: Praha, Liberec, Plzeň, Vídeň

  8. Poválečná krize • Odbytová, výrobní, finanční krize • Zřizovány účty zaměstnancům z vkladů a mezd s 10% úročením, INVESTICE DO PROVOZNÍHO KAPITÁLU – dočasné řešení • 1919, stávkování, založeny odborové organizace • 1920, celonárodní dělnická stávka • Sklady zaplněny zbožím, 2x SNÍŽIL CENU OBUVI, což vedlo k VÝBORNÉMU PRODEJI

  9. Zahraniční obchod • 1923 – již 112 poboček • 1924 – orientace na zahraniční obchod – PRODÁVÁ ZA „CENY POD CENOU“ – likviduje konkurenci • 1925 – 5 200 zaměstnanců • Tvorba pouze ročních plánu, ty na týdenní a denní plány, na každý den stanoven přesný obrat

  10. Expanze podniku • 1926 – 1928 • Více se orientuje na vývoz, 50% podíl na celkovém exportu v Československu • Roste produktivita práce i počet zaměstnanců • Obrat 1,9 mld. Kč • 1928 • komplex 30ti budov • Podniká i v dalších sférách

  11. Expanze podniku • Vytváří vzdělávací organizace pro zaměstnance • 1931 – a.s., dceřiné společnosti v Německu, Anglii,Polsku, Holandsku

  12. „Batismus“ • Reklama a propagace prostřednictvím letáků shazovaných z aeroplánu • Vlastní filmové studio Zlín – pro natáčení reklam • Detailní dotazníky o ekonomických a sociálních poměrech každého uchazeče o práci • Baťovská škola práce – mládež ve 14ti letech, po 3-4 letech nástup do firmy • Samospráva dílen a 4 druhy mezd • Baťovská cena

  13. Baťa dnes • Denně 1 mil. Zákazníků • 40 000 zaměstnanců • 5 000 prodejen v 50 zemích světa na 5ti kontinentech

  14. Děkuji za pozornost!

More Related