1 / 4

1. Antecedents i context.

La dinamització del TS social i cultural per la incorporació de professionals voluntaris jubilats o prejubilats. 1. Antecedents i context. Moltes de les entitats del TS social i cultural estan més aviat mancades de recursos humans de qualitat. Unes poques poden contractar-los; la majoria, no.

davina
Télécharger la présentation

1. Antecedents i context.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. La dinamització del TS social i cultural per la incorporació de professionals voluntaris jubilats o prejubilats 1. Antecedents i context. Moltes de les entitats del TS social i cultural estan més aviat mancades de recursos humans de qualitat. Unes poques poden contractar-los; la majoria, no. D’altra banda, hi ha molts professionals competents que en jubilar-se es troben be i volen ajudar com a voluntaris. Per què no és més freqüent i fàcil encaixar oferta i demanda? Perquè cal organitzar aquest segment del mercat de treball de persones voluntàries, com van fer en el mercat de treball retribuït les agències de caça-talents.

  2. La dinamització del TS social i cultural per la incorporació de professionals voluntaris jubilats o prejubilats. 2. En què consisteix la iniciativa Tot mercat requereix les mediacions oportunes. També aquest del voluntariat més qualificat. Aquesta és la raó que ens ha mogut a posar en marxa l’Agència de Voluntaris Qualificats (AVQ) de la que és titular l’associació Dynamis (www.dynamis.cat), constituïda el 15 d’abril del 2008. L’AVQ capta per diversos camins els professionals candidats, i els seus historials es registren en una base de dades ad hoc. Aconseguit un nucli nombrós i divers de candidats, es pot passar a oferir els serveis de l’agència a totes les entitats del TS d’aquell territori que requereixen aquest reforç de professionals voluntaris.

  3. La dinamització del TS social i cultural per la incorporació de professionals voluntaris jubilats o prejubilats 3. Què s’ha aconseguit fins ara. • Des de maig del 2008 s’han aconseguit ja 35 magnífics candidats disposats a ser professionals voluntaris sempre que trobem l’entitat adequada en la que poden ser útils. • Aquests candidats tenen formacions molt diverses i en tot cas una experiència professional excel·lent. • L’oferiment del servei al TS –per mitjà de butlletins com Canal Solidari, A l’abast (de Xarxanet) o InfoSocial (de la Fundación Luis Vives)- ens ha permès atendre ja moltes de les diverses demandes rebudes fins ara. • Concretament, des d’octubre del 2008 fins al febrer d’enguany, deu d’aquests candidats s’han anat incorporant a les entitats que els necessitaven.

  4. 4.1 Reflexions: claus d’èxit. Tenir el projecte clar i ben meditat. Conèixer be el tercer sector i confiar en les seves potencialitats. Haver fet primer durant quatre anys de professional voluntari en el TS. Dissenyar encertadament les estratègies de comunicació, tant per a la captació de bons candidats com per a l’oferiment del servei a les entitats del TS. 4.2 Reflexions: aprenentatge Cal tenir establert un protocol lògic, però ser molt flexibles a l’hora d’aplicar-lo. S’ha de tenir clar que l’eina bàsica de treball de l’AVQ és el correu electrònic. Convé molt no oblidar que en el món professional també hi ha dones que poden ser excel·lents candidates de l’AVQ. La dinamització del TS social i cultural per la incorporació de professionals voluntaris jubilats o prejubilats

More Related