1 / 17

De huisartsopleiding UMCG anno 2014

De huisartsopleiding UMCG anno 2014. Van start tot landing. Waar hebbenaios mee te maken?. LHV. NHG. CRS:RGS. SBOH. UMCG. AIOS. dokterspost. Opleider. LOVAH afd.Groningen. Instituut. doel. doel. Wat moet er(niet)geleerd worden?. middel. middel. Hoe leren volwassenen?.

dee
Télécharger la présentation

De huisartsopleiding UMCG anno 2014

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. De huisartsopleiding UMCG anno 2014 Van start tot landing Van start tot landing….

  2. Waar hebbenaios mee te maken? LHV NHG CRS:RGS SBOH UMCG AIOS dokterspost Opleider LOVAH afd.Groningen Instituut

  3. doel doel Wat moet er(niet)geleerd worden?

  4. middel middel Hoe leren volwassenen?

  5. HOE leren dokters? • Nieuwe kennis verbinden aan oude. • Alle facetten van een competentie. • Verschillende competentiegebieden tegelijk.

  6. kennis Competentie vaardigheid gedrag

  7. I vakinhoudelijkhandelen II arts-patient communicatie III samenwerken IV organiseren V maatschappelijkhandelen VI wetenschap en onderwijs VII professionaliteit Competentieprofiel van de huisarts

  8. Leren in de groep: reflectie en onderwijs Richting geven aan kennisverwerving Beoordeling competentie ontwikkeling Wat gebeurt er op het instituut?

  9. Observeert Geeft feed-back Onderwijst Beoordeelt Wat doet de huisartsopleider ?

  10. WAT moet er geleerd worden? • Thema’s: vakinhoudelijk en algemene competenties • Leerlijnen: leren door de jaren heen • KBA’s: Kritische beroepsactiviteiten

  11. Acute geneeskunde Consultvoering: contextspecifiek Diagnostiek/ therapie korte episoden met hoge prevalentie Chronische ziekten met hoge prevalentie 1e jaar huisartspraktijk

  12. Dienst doen • Introductiecursus op de post - opleidingscoordinator • UZI pas • DVD opnames: minimaal 1 op de post • Bekwaamheidsverklaringen zelfstandig dienst doen • Aantal diensten : minimaal 20 (op dokterspost!)

  13. toets toets Hoe weet je (en wij) hoever je bent?

  14. Toetsing: • Continu: evaluatief • Per kwartaal: evaluatief/formatief • Per jaar: summatief/selectief

  15. Evaluatief: • Leergesprek: per dag en per week • KPB’s: minimaal iedere week • Combel:stand van zaken t.o.v. eindnivo • Voortgangsgesprek: per kwartaal • LHK: twee keer per jaar

  16. Summatief: • Eenmaal per jaar • Voortgangsadvies • APC toets: 32 KPB’s + 6 video’s • LHK: 50% voldoende • Bekwaamheidsverklaring

More Related