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Programa Nacional de Becas de Pasantía

Programa Nacional de Becas de Pasantía. 2011. Antecedentes. A menor edad, mayores dificultades para insertase por primera vez en el mercado laboral:. A menor edad, menor experiencia laboral

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Programa Nacional de Becas de Pasantía

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Presentation Transcript


  1. Programa Nacional deBecas de Pasantía 2011

  2. Antecedentes A menor edad, mayores dificultades para insertase por primera vez en el mercado laboral: • A menor edad, menor experiencia laboral • A menor experiencia laboral, menor probabilidad de emplearse y menor probabilidad de encontrar un empleo formal bien remunerado

  3. Entre la población económicamente activa (PEA) la mayor tasa de desocupación se da entre los 18 y 25 años de edad Tasa de desocupaciónporgruposde edad (% de la PEA de cadagrupo de edad) 9% 8.0% 8% 7% 5.6% 6% 5% 4.1% 4% 2.9% 2.7% 2.5% 2.5% 2.4% 3% 2.3% 2.2% 1.7% 2% 1% 0% 18-25 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 años Fuente: Cálculos propios con base en INEGI, Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, cuarto trimestre de 2008

  4. Programa Nacional de Becas de Pasantía 2008

  5. Objetivo Contribuir a la permanencia y adquisición de competencias laborales, mediante el otorgamiento de becas a estudiantes de Educación Media Superior, con el fin de coadyuvar a ampliar las oportunidades para reducir desigualdades entre grupos sociales

  6. Cobertura El Programa es de carácter nacional y opera en las 32 Entidades Federativas

  7. Población Objetivo Estudiantes de Educación Media Superior que se encuentran cursando estudios el último periodo de estudios en cualquiera de las IPEMS participantes en el PROGRAMA

  8. Mejoras al programa 2008 2011 Duración Edad Nivel de pobreza Reglas de Operación Expediente

  9. Características de la Beca • Duración de 1 hasta 6 meses • Apoyomensual SEP: $3000 sin diferencia de género • La empresacontribuye con la cantidadqueconsiderepertinente, más el 7% de gastos de operación, quedeberádepositar a nombre de la OSC (FONABEC) y a cambiorecibirá un recibo deducible de impuestosporcadadepósitoquerealice (opcional) • Se entrega un monederoelectrónico al becariodonderecibe el recursomensualmente • No representarelaciónlaboralalguna entre empresa y becario

  10. Requisitos • Contar con la CURP • Ser menor de 26 años al 31 de diciembre del año en que se solicita la beca. • Estar inscrito en cualquiera de las IPEMS participantes en el PROGRAMA ò en alguno de los cursos de capacitación para el trabajo de la DGCFT • Encontrarse cursando el último periodo escolar de bachillerato ò profesional técnico o algún curso de capacitación para el trabajo de la DGCFT, excepto cursos de Capacitación Acelerada Específica y/o cursos menores a 80 hrs. • Llenar debidamente la ENCSEEMS que estará disponible en Internet en la páginawww.becaspasantia.sems.gob.mx • No estar recibiendo una transferencia monetaria en calidad de beca educativa a través de otro programa gubernamental • Para el otorgamiento de las becas, no se requerirá provenir de familias cuyo ingreso mensual se encuentre por debajo de la línea de pobreza patrimonial, pero en caso de insuficiencia presupuestal, se dará prioridad a los solicitantes que tengan mayor necesidad económica

  11. 2008 6 entidades participantes

  12. 2009 14 entidades participantes

  13. 2010 16 entidades participantes

  14. Dispersiones SEP

  15. Página de registro www.becaspasantia.sems.gob.mx

  16. Beneficios

  17. Beneficios

  18. Lic. Concepción Novelo Freyre Subdirectora de Vinculación y Apoyo Académico de la DGCFT DGCFT Tel: 36 01 10 97 Ext. 63659 www.becaspasantia.sems.gob.mx apoyos.becaspasantia@dgcft.sep.gob.mx

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