1 / 28

STRATEGICKÝ MANAŽMENT

STRATEGICKÝ MANAŽMENT. 2. HIERARCHICKÉ VZŤAHY V STRATEGICKOM MANAŽMENTE. Autori projektu: Bc. Dominika Drobná Bc. Kristína Brošová. Semestrálny projekt 1. ročník I-PMA. Vedúci projektu: prof. Ing. Peter Sakál,CSc . Ing. Lucia Božiková. 9. OKTÓBER 2012.

denna
Télécharger la présentation

STRATEGICKÝ MANAŽMENT

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. STRATEGICKÝ MANAŽMENT 2. HIERARCHICKÉ VZŤAHY V STRATEGICKOM MANAŽMENTE Autori projektu: Bc. Dominika Drobná Bc. Kristína Brošová Semestrálny projekt 1. ročník I-PMA Vedúci projektu: prof. Ing. Peter Sakál,CSc. Ing. Lucia Božiková 9. OKTÓBER 2012

  2. Táto práca bola podporovaná Agentúrou na podporu výskumu a vývoja na základe zmluvy č. LPP -0384-09„ Koncept HCS modelu 3E vs. koncept CorporateSocialResponsibility (CSR)“.Práca je tiež súčasťou schváleného projektu KEGA projekt č.037STU-4/2012 „Implementácia predmetu „Udržateľné spoločensky zodpovedné podnikanie“ do študijného programu Priemyselný manažment v druhom stupni na MTF STU Trnava". Thethesiswassupportedby the Slovak Research and DevelopmentAgency underthecontract No. LPP-0384-09: “Concept HCS model 3E vs. Concept CorporateSocialResponsibility (CSR).”Itisalso a part ofapproved KEGA project No. 037STU-4/2012 “Implementationofthesubject “CorporateSocial ResponsibilityEntrepreneurship” intothe study programmeIndustrial management in theseconddegreeat MTF STU Trnava.

  3. OBSAH: • Teoretické východiská v oblasti hierarchických vzťahov strategického manažmentu • Stratégia a jej funkcie pri napĺňaní strategických cieľov • Zodpovednosť za strategický manažment • Vzťah manažérov a vlastníkov v strategickom manažmente • Strategické myslenie

  4. Teoretické východiská v oblasti hierarchických vzťahov strategického manažmentu Strategický manažment: • známe už v dávnej minulosti (starovek), • nepretržitý, zložitý a členitý proces, • zaoberá sa tvorbou dlhodobých zámerov a ich realizácie závisiac od prostredia a jeho zmien. Strategické plánovanie: • významnou súčasťou strategického manažmentu, • dôsledkom prudkých a náhlych zmien v okolí podniku (krízy), • skúmaní interného i externého prostredia • výstupom strategický (dlhodobý) plán.

  5. Teoretické východiská v oblasti hierarchických vzťahov strategického manažmentu Stratégia: • Vznikla odvodením od gréckeho slova strategos (vojenský veliteľ), • vedie manažérov k dosiahnutiu cieľov rôznych organizácií, • všeobecný smer, ktorý je stanovený a potrebný dodržať aby sa dosiahol budúci želaný stav organizácie. Stratégia podľa G. Johnsona a K. Scholesa je: • Stratégia ako prirodzený výber • Stratégia ako prirodzený plán • Stratégia ako postupnosť čiastkových krokov • Stratégia ako kultúra • Stratégia ako politika • Stratégia ako vízia

  6. Teoretické východiská v oblasti hierarchických vzťahov strategického manažmentu Hierarchické vzťahy: vznik v procese organizovania, zoradenie úrovní podniku , zohľadnenie strategických a koncepčných aktivít podniku. Hierarchia: • tvorba štruktúry . Delenie: • vysoká, • plochá.

  7. Teoretické východiská v oblasti hierarchických vzťahov strategického manažmentu Strategické myslenie: • protikladom mechanického myslenia, • kombinácia racionálnej analýzy a dôvtipnej syntézy, • tvorivosť a invencia, • manažér = originálna myšlienka.

  8. Stratégia a jej funkcie pri napĺňaní strategických cieľov Strategický manažment je proces zložený z krokov a má hierarchickú štruktúru. Hierarchická dimenzia vznikla ako výsledok logických a postupných ciest vedúcich k plneniu cieľov. Tri hierarchie stratégie: • na úrovni podniku, • na úrovni určitého predmetu podnikania (podnikateľskej jednotky), • funkčné stratégie.

  9. Stratégia a jej funkcie pri napĺňaní strategických cieľov Okrem základných úrovní stratégie existujú aj: • Konkurenčná stratégia, • Operačná stratégia. Pre plnenie strategických cieľov je potrebné zodpovedať si základné otázky: • V čom sa bude podnikať? • Ako zvládnuť boj s konkurenciou v danom odbore? • Ako rozvrhnúť naše zdroje ak chceme splniť stratégie?

  10. Stratégia a jej funkcie pri napĺňaní strategických cieľov Stratégia podniku : • podnik ako jeden celok, • hlavná úloha výber odvetvia (tzv. portfólio podnikových oblastí pôsobnosti), • určenie priestoru pre rozvoj stratégie a k tvorbe synergických efektov.

  11. Stratégia a jej funkcie pri napĺňaní strategických cieľov Rieši tieto čiastkové úlohy: • alokácia kapitálových investícií do existujúcich podnikaní, • redukcia investícií alebo zrušenie málo výnosných či stratových podnikaní, • rozšírenie portfólia o nové podnikania a vybudovanie nových pozícií v atraktívnych odvetviach, • posilnenie konkurenčných pozícií a ziskovosti existujúcich podnikaní, • vytváranie konkurenčnej výhody na podnikovej úrovni prostredníctvom príbuzných podnikaní, • rozhodovanie o druhu a rozsahu diverzifikácie.

  12. Stratégia a jej funkcie pri napĺňaní strategických cieľov Stratégia podnikateľskej jednotky: • súťažná stratégia, • pôsobí v jednom odvetví, • založená na vymedzení priestoru pôsobenia v odvetví, • pôsobí v špecifickom prostredí, • vlastný okruh zákazníkov, • ciele stanovuje manažment.

  13. Stratégia a jej funkcie pri napĺňaní strategických cieľov Čiastkové úlohy podnikateľskej stratégie: • formulovanie reakcií na zmeny v odvetví, v hospodárstve ako celku, vo vládnej politike a v iných dôležitých oblastiach, • formulovanie konkurenčných opatrení a trhových prístupov, ktoré povedú k udržateľnej konkurenčnej výhode, • zosúladenie strategických iniciatív funkčných útvarov, • riešenie špecifických problémov, ktoré sú typické len pre danú podnikateľskú jednotku.

  14. Stratégia a jej funkcie pri napĺňaní strategických cieľov Funkčné stratégie : • sú podriadenépodnikateľskej a podnikovej stratégii, • zdrojom originálnych podnetov, • podpora stratégií vyšších úrovní a podporapodnikateľskej stratégie pri hľadaní konkurenčnej výhody a určenie formy a spôsobu dosiahnutia funkčných cieľov. Členenie: • marketingová stratégia, • výrobná stratégia, • personálna stratégia, • finančná stratégia.

  15. Stratégia a jej funkcie pri napĺňaní strategických cieľov Strategická podnikateľská jednotka: • C. Pümpin: „ucelenú a správne vymedzenú skupinu výrobkov, ktorá je realizovaná na presne definovanom trhu proti spravidla presne definovanej konkurencii“, Na základe toho sa rozlišujú tri prípady: • strategická podnikateľská jednotka sa zhoduje s organizačnou jednotkou v podniku, • niekoľko organizačných jednotiek tvorí jednu strategickú podnikateľskú jednotku, • jedna organizačná jednotka sa člení na niekoľko strategických podnikateľských jednotiek.

  16. Stratégia a jej funkcie pri napĺňaní strategických cieľov V strategickom manažmente sa postupuje tromi spôsobmi: • zdola-nahor(bottom-up), • zhora-nadol(top-down), • kombinovane (iteratívne).

  17. Zodpovednosť za strategický manažment Pri malých podnikoch (pr. s.r.o.) je majiteľ súčasne manažérom spoločnosti a práca na stratégii zabezpečuje on sám. Strategickým manažmentom podniku sa zaoberajú: • majitelia (predstavenstvo, dozorná rada), • vrcholový manažment, • strategický manažment. Dôležité je zdôrazniť, že ako tvrdil H. Mintzberg: „najúspešnejšie stratégie sú vízie, a nie plány, že strategiské plánovanie nie je totožné so strategickým myslením“.

  18. Zodpovednosť za strategický manažment Plánovači: • zúčastňujú sa na plánovaní, • podieľajú sa na formulovaní stratégie viac zvonka ako zvnútra, • úlohou je vykonanie analýz a tvorba databáz, •  podstatou plánovania je analýza a podstatou strategického mysleniaje syntéza, • programovanie a operacionalizácia.

  19. Zodpovednosť za strategický manažment Programovanie má tri kroky: • kodifikácia, • elaborácia, • konverzia.

  20. Vzťah manažérov a vlastníkov v strategickom manažmente Vzťah manažérov a vlastníkov sa zaraďuje medzi dôležité otázky strategického manažmentu. Za strategický manažment v podniku zodpovedá vrcholový manažment, ktorého kompetencie z oblasti tvorby stratégie sú limitované zásahmi vlastníkov. Pr. vzťahy medzi vrcholovým manažmentom a radou riaditeľov v amerických firmách. Rozlišujeme niekoľko úloh rady riaditeľov v strategickom manažmente: • podnecujúcu, • určujúcu, • hodnotiacu.

  21. Vzťah manažérov a vlastníkov v strategickom manažmente

  22. Vzťah manažérov a vlastníkov v strategickom manažmente

  23. Strategické myslenie Strategické myslenie je reakciou na časté, prudké a neočakávané zmeny externého okolia podniku. K. Ohmae zadefinoval nasledovné tri druhy procesu myslenia: • mechanické myslenie, • intuitívne myslenie, • strategické myslenie. Souček tvrdil, že princípy strategického manažmentu musia ovládať členovia vrcholového manažmentu podniku, tím špecialistov i všetci pracovníci podniku.

  24. Strategické myslenie Princípy strategického manažmentu sú nasledovné: • princíp variantnosti, • princíp permanentnosti, • princíp celosvetového systémového prístupu, • princíp tvorivého prístupu, • princíp interdisciplíny, • princíp vedomia práce s rizikom, • princíp koncentrácie zdrojov, • princíp vedomia práce s časom, • princíp agregovaného myslenia, • princíp spätnoväzbového myslenia.

  25. Strategické myslenie Strategické myslenie podľa J. M. Liedtka = model piatich prvkov: • systémová perspektíva, • strategický zámer, • inteligentný oportunizmus, • myslenie v čase, • hypotéza: • Čo sa stane? • Aké to bude mať dôsledky?

  26. ZOZNAM BIBLIOGRAFICKÝCH ODKAZOV • Majtán M., Manažment. Bratislava: Vydavateľstvo SPRINT, 2007. 429s., ISBN 978-80-89085-72-9 • Sakál, P., Podskľan, A. Strategický manažment. Bratislava: Vydavateľstvo STU, 2004. 256 s., ISBN 80-227-2153-0. • Sakál, P., Strategický manažment v praxi manažéra. Bratislava: Vydavateľstvo STU, 2007. ISBN 978-80-89291-04-5 • Souček, Z.: Ministrategie firmy. Praha: Economia, a.s. 1991. 49 s., ISBN 80-85378-00-0 • [online] [cit. 2012-04-10; 13:25 SEČ] Dostupné na internete: < http://fsi.uniza.sk/kkm/old/publikacie/ma/ma_07.pdf > • [online] [cit. 2012-04-10; 15:55 SEČ] Dostupné na internete: <http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-riadenie/generali-v-kravatach.html>

  27. ZOZNAM BIBLIOGRAFICKÝCH ODKAZOV • [online] [cit. 2012-04-10; 13:45 SEČ] Dostupné na internete: <http://www.bergke.netkosice.sk/BERG/skripta_sm.pdf> • [online] [cit. 2012-04-10; 17:35 SEČ] Dostupné na internete: <http://www.managementstudyguide.com/strategy-definition.htm> • [online] [cit. 2012-04-10; 14:15 SEČ] Dostupné na internete: <http://www.scritube.com/limba/ceha-slovaca/PODNIKOV-STRATGIE3287121.php> • [online] [cit. 2012-04-10; 14:17 SEČ] Dostupné na internete: <http://www.strateg.cz/Strategicky_plan.html> • [online] [cit. 2012-04-10; 14:25 SEČ] Dostupné na internete: <http://www.tuzvo.sk/files/FEVT/katedry_fevt/kvtm/ZM_pr.2.pdf>

  28. ĎAKUJEME ZA VAŠU POZORNOSŤ 9. O KT ÓB E R 2 0 1 2 P R A G U E, C Z E C H R E P U B L I C

More Related