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Reporte de Gestión Q2

TM. Reporte de Gestión Q2. RA MA RE. TM. Top 1 nacional en experiencias TMP (Q1+Q2) Top 2 nacional en experiencias TLP (Q1+Q2) Top 1 nacional en IXP (Q2 ). EXECUTED ACTIVITIES. TM. - Booklet MicroXP (Sinergia iGCDP ) - Mentorship (18 Mentees ; 16 Mentores)

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Reporte de Gestión Q2

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Presentation Transcript

  1. TM Reporte de Gestión Q2

  2. RA MA RE TM • Top 1 nacional en experiencias TMP (Q1+Q2) • Top 2 nacional en experiencias TLP (Q1+Q2) • Top 1 nacional en IXP (Q2)

  3. EXECUTED ACTIVITIES TM • - BookletMicroXP (Sinergia iGCDP) • - Mentorship(18 Mentees; 16 Mentores) • - 2 retos de integración • - Premio mejor mentee-mentor @Awards • - Conformación OC Awards & OC Graduación Newbies • - Elección OCP TM Recruitment 2014.2 & OCP Zonalito • - Go& Back (2 ganadores) (Sinergia oGCDP/Finanzas) • - MiddleManagers 2014.2 • - Proceso de selección (30 Aplicantes; Dos rondas) • - Estructuración entrevista, herramienta de selección • - Ciclo de educación organizacional & funcional (TN TakerFlow, EP Flow, AIESEC Subsystems) (95% de satisfacción) • - Ciclo de educación en herramientas virtuales (95% de satisfacción) • - PODIO fordummies • - Myaiesec.net fordummies • - Herramienta de feedback (37 respuestas) • - Generación de informes por área • - Re-allocationtime (17 re-alocaciones) • - Nueva herramienta de seguimiento de membrecía, e • indicadores organizacionales

  4. EXECUTED ACTIVITIES TM • - Construcción de la agenda y ejecución de 2 LC Times • - TeamBuilding LC (± 45 asistentes) • - LC Time 31 de Mayo (± 30 asistentes) (Alumni: Isabel • Adarve; Output para EB replanning) • - Construcción de la agenda y ejecución de 1 M&M Times • - WelcomeM&M 2014.2 (± 20 asistentes) (Externo: Eduardo Chávez) • - Generación de contenido, y construcción del espacio de educación en el blog del comité (Sinergia COMM) • - Creación booklets: AIESEC Subsystems, Siglas AIESEC, TN TakerFlow, EP Flow, OnetoOnefordummies. • - Recolección booklets nacionales • - Onetoone de cierre con todos los miembros del área

  5. MAIN ACHIEVEMENTS TM • Ganadores IXP Challenge nacional (Sinergia oGCDP) • GoodCase Practice (GCP) por la consolidación de • un buen proceso de aplicación y selección para los • nuevos M&M • - Ampliación a nuevos espacios de educación para el • comité: LC Times, Blog, Capacitaciones virtuales. • - Buen nivel de satisfacción en las agendas de los eventos ejecutados: LC Time, M&M Time, Capacitaciones. • - Implementación de la herramienta de feedback para los rangos medios

  6. START TM • Nuevo modelo de educación en reuniones de área • Informes mensuales de membrecía • Mentorship ajustado al timeline • Sales DevelopmentProgram enfocado a ICX • Consolidación de equipo 2014.2 STOP • Incumplimiento de deadlines • Modelo de educación únicamente presencial CONTINUE • LC Time y M&M Times periódicos • Herramienta de feedback para todo el comité • Gestión de IXP (IXP Day y Sinergia oGCDP)

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