Kleine historie hoger onderwijs in Apeldoorn

1. eind vorige eeuw vertrek PABO en Autotechnische school bestuurlijke acties convenanten van samenwerking drie HBO’s resultaat: 2001 Saxion opent Hogere Hotelschool in Apeldoorn stringente toepassing wet- en regelgeving Kenloo; Wittenborg (bekostigd-onbekostigd) driepartijen overleg van focus op HO naar focus op economie kennisinnovatie en flexibiliteit van onderwijs Kleine historie hoger onderwijs in Apeldoorn

2. Meer hoger onderwijs in Apeldoorn • Consortium drie HBO’s vormen Kenloo • en verkrijgen accreditatie voor 5 licenties: • 2009: september start Kenloo • 2009: oktober sluiting Kenloo

3. Twee belangrijke gebeurtenissen • Na beëindiging Kenloo: • 1 bedrijfsleven teleurgesteld en in actie • 2 onbekostigde dagopleiding meldt zich

4. bedrijfsleven teleurgesteld en in actie • bestuurlijk tripartite-overleg voorjaar 2010: • Vasthouden aan wens bekostigd HBO • Werken aan een PPS constructie onderwijshuis Apeldoorn • Afspraak: • VNO-NCW/KvK/MKB doen onderzoek naar de onderwijsbehoefte in Stedendriehoek • Gemeente stelt een visienotitie op

6. onbekostigde dagopleiding meldt zich • Verhuizing van Deventer naar Apeldoorn in 6 maanden geregeld • Bestuurlijk overleg Deventer en Apeldoorn

7. Uitkomsten bedrijven onderzoek • moeite om vacatures op hbo-niveau te vervullen • een toenemende behoefte aan hbo-opgeleid personeel • door vergrijzing zal behoefte verder toenemen • Toekomstige vraag naar kennisspecialisatie binnen het bedrijfsleven neemt toe. • Een leven lang leren (veel MBOers naar HBO niveau)

8. Strategisch plan VNO/NCW • Vertrek vanuit de economische ambities en de kracht van de regio • Laat het bedrijfsleven het voortouw nemen • Kies voor een groeimodel • Koester wat er is

9. bestuursakkoord • Vitaliteit van onze stad waarborgen. • Bestaande initiatieven van samenwerking voor meer HBO in Apeldoorn ondersteunen. • Toename vraag naar hoger opgeleiden • Gemiddelde opleidingsniveau in Apeldoorn is relatief laag • Vertrek bedrijven dreigt • Het gaat om economie en werk

10. Bestuurlijk overleg Deventer en Apeldoorn • Van lokale naar regionale belangen • Opdracht opstellen regionale visie S3H (A-D-Z) • Consensus pfh S3H 26 mei 2011

11. Analyse van de regio Stedendriehoek • Sterke arbeidsmarkt (Ruim 200.000 banen op 400.000 mensen) • Dienstverlening en maakindustrie • Veel forensenverkeer • Vraag naar: dienstverlening, ICT, maakindustrie, care/zorg • Verbinden vraag en aanbod • Ruim 2.000 studenten per jaar in HBO • 45% van alle opleidingen in S3H, landelijk gemiddelde is 68% + geen WO onderwijs • Te veel jongeren trekken weg uit de S3H en komen niet meer terug

12. Opgave voor de toekomst • Verbeteren duurzame aansluiting onderwijs en bedrijfsleven op niveau van (economische) regio • research & development; kennis- en economische innovatie, toegepast onderzoek/lectoraten/ wetenschappelijk onderzoek • Flexibiliteit van onderwijs (differentiatie, niche opleidingen, AD, masters etc) • campus • Investeer in stageplekken

13. Aanpak • Matchmaker aanstellen tussen vraag (bedrijfsleven) en aanbod (onderwijs) Kenniscentra (lectoren – toegepast onderzoek in het bedrijfsleven vraag aan Saxion/UT Enschede) Nieuwe studierichtingen (doorontwikkelen van de vraag naar toekomstig onderwijs + differentiatie) Stimulerende omgeving (studentenhuisvesting, aantrekkelijke binnensteden ed)

14. samenvatting • Ambitie van raad en college • Dynamiek en commitment van het bestuurlijk overleg • Opdracht: a onderzoek en b regionotitie • Regionale aanpak en focus op economie/werk • Stimuleren/faciliteren nieuwe initiatieven en ontwikkelingen • Ontwikkelen van duurzame samenwerkingsstructuur