1 / 8

Szupervízor-coach szakmentorok bemutatkozása

Szupervízor-coach szakmentorok bemutatkozása. Tartalom: 2012.12.13. Önmeghatározás Feladat meghatározás Feladat értelmezés A szupervízióról Kapcsolódásaink a rendszerben A csoport tagjai. Önmeghatározás 2012.12.13. A szupervízió a szakmai gyakorlat elemzése,

dieter
Télécharger la présentation

Szupervízor-coach szakmentorok bemutatkozása

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Szupervízor-coach szakmentorok bemutatkozása

  2. Tartalom:2012.12.13. Önmeghatározás Feladat meghatározás Feladat értelmezés A szupervízióról Kapcsolódásaink a rendszerben A csoport tagjai

  3. Önmeghatározás 2012.12.13. A szupervízió a szakmai gyakorlat elemzése, az elakadások és dilemmák feloldása önreflektivítással

  4. A szupervíziófeladatának meghatározása 2012.12.13. A kiváltásban résztvevő személyek, szervezetek folyamat támogatása és folyamat kísérése: Változás nehézségei Bizonytalanság Információáramlásból származó konfliktusok Egzisztenciális félelmek Szerep értelmezés, szerep bizonytalanság Kompetencia határok Felelősség

  5. A szuprvízió feladat-értelmezése 2012.12.13. A jelenségek személyre és szervezetre gyakorolt hatásának elemzése a továbblépés érdekében.

  6. Mit várhatunk a szupervíziótól? 2012.12.13. A kiváltás nem csak a technikai feltételek teljesítését jelenti. A dolgozók /és közvetítésükkel a lakók/ a kérdéseikre megújulásra nyitott választ kell találjanak egy dinamikus szervezet-átalakítási folyamatban. A szupervízióban résztvevő szakember az új helyzethez igazított újfajta feladat-értelmezéshez kap teret. A személyes attitűdje, viszonyulása megújulásán dolgozhat.

  7. Kapcsolódásaink a rendszerben 2012.12.13. Program szint FSZK Projekt szinten Mentor team Intézmény Szakmai szinten Peer szupervízió Mentori csoportok

  8. Szegedi Ágnes Székelyné Kováts Eszter Varga László Vaski Ferenc Víghné Károlyi Katalin Vizsolyi Ákos A szupervízor csoport tagjai 2012.12.13. Beke Dorottya Bognár-Nickl Gabriella Kónya Gizella Lovas Irén Móré Zsuzsa Sigray-Szabó Mónika Anna Szatmáry Zoltán

More Related