SlideServe
Menu
Préférences
© SlideServe · v2026

Institutions et performances du marché du travail

dutch avatar
14 diapositives · 286 Views · Oct 20, 2014

Institutions et performances du marché du travail. Chapitre 5. 1-SALAIRE MINIMUM 1.1 Une contrainte plus ou moins forte selon les pays. Pour les comparaisons internationales: Indice de Kaitz (salaire min/salaire moyen). 2.1 Les mesures de protection de l’emploi.

Institutions et performances du marché du travail - slide 1
01 / 14Institutions et performances du marché du travail
1 / 17

Télécharger la présentation

Institutions et performances du marché du travail
Une image / un lien ci-dessous est fourni (tel quel) pour télécharger la présentation

Politique de téléchargement : le contenu du site vous est fourni TEL QUEL pour votre information et votre usage personnel ; il ne peut être vendu, concédé sous licence ni partagé sur d’autres sites sans l’accord de son auteur.Le contenu vous est fourni TEL QUEL, pour votre information et votre usage personnel uniquement. Téléchargez la présentation en cliquant sur ce lien. Lors du téléchargement, si vous ne parvenez pas à télécharger une présentation, l’éditeur a peut-être supprimé le fichier de son serveur.Pendant le téléchargement, si vous ne parvenez pas à obtenir une présentation, le fichier a peut-être été supprimé par l’éditeur.

F I N

Plus de contenu associé

Transcription de la présentation
  1. Institutions et performances du marché du travail Chapitre 5

  2. 1-SALAIRE MINIMUM1.1 Une contrainte plus ou moins forte selon les pays • Pour les comparaisons internationales: Indice de Kaitz (salaire min/salaire moyen)

  3. 2.1 Les mesures de protection de l’emploi

  4. 2.1 Les mesures de protection de l’emploi CHANGEMENTS DE LA PROTECTION DE L’EMPLOI EN EUROPE CDI CDD

  5. 2-Protection de l’emploi2.3 Les enseignements des études empiriques EPL et % des chômeurs de longue durée sur le total des chômeurs (duration > 1 année)

  6. 2-Protection de l’emploi 2.3 Les enseignements des études empiriques L’EPL n’affecte pas réellement le taux d’emploi

  7. 2-Protection de l’emploi 2.3 Les enseignements des études empiriques

  8. 2-Protection de l’emploi 2.3 Les enseignements des études empiriques CDD et EPL en Europe

  9. 2-Protection de l’emploi 2.3 Les enseignements des études empiriques L’EPL et l’emploi relatif de 15-24 ans en 2000

  10. 3-Fiscalité3.3 Éléments empiriques Elasticité du coût du travail (capacité des salariés à conserver son pouvoir d’achat face à une hausse des impôts)

  11. 3-Fiscalité 3.3 Éléments empiriques

  12. 3-Fiscalité 3.3 Éléments empiriques

  13. 3-Fiscalité 3.3 Éléments empiriques

  14. 3-Fiscalité 3.3 Éléments empiriques