1 / 1

BEHAVIOR EVENT INTERVIEW Gd. Gajah/Hotel Harris 23-24 September 2013 pkl . 09.00 – 17.00 WIB

BEHAVIOR EVENT INTERVIEW Gd. Gajah/Hotel Harris 23-24 September 2013 pkl . 09.00 – 17.00 WIB. “ Numerous studies have shown that unstructured, non behavioral selection interview have little power to predict who will do a good job ” (E.C. Mayfield) Mengapa hal ini terjadi ?

elu
Télécharger la présentation

BEHAVIOR EVENT INTERVIEW Gd. Gajah/Hotel Harris 23-24 September 2013 pkl . 09.00 – 17.00 WIB

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. BEHAVIOR EVENT INTERVIEWGd. Gajah/Hotel Harris23-24 September 2013pkl. 09.00 – 17.00 WIB “Numerous studies have shown that unstructured, non behavioral selection interview have little power to predict who will do a good job” (E.C. Mayfield) Mengapahaliniterjadi ? JawabanIntervieweetidakmempresentasikankompetensi yang diukur. Hal initidakmengherankankarenapertanyaan-pertanyaandalamtraditional interviewataugeneral interviewmembuatintervieweecenderungmenjawab “apa yang sebaiknyadilakukanatauapa yang padaumumnyaoranglakukan”. Behavior Event Interview (BEI) hadirsebagaimetodeuntukmengatasipermasalahanini. Landasan BEI adalah ” Past Behavior Predicts Future Behavior”. Olehkarenaitu, pertanyaan-pertanyanpada BEI memilikifokuspadaapa yang dilakukandimasalalu yang dapatmengukurataumereprentasikankompetensitertentu. Melakukan interview dengan metode BEI menjadi suatu keterampilan spesifik. Keterampilan tersebut berawal pada pemahaman akan apa itu kompetensi, bagaimana membedakan kompetensi dengan unsur perilaku yang lain, serta bagaimana membuat pertanyaan yang dapat mengukur kompetensi. Selanjutnya, penghayatan terhadap apa itu BEI dan prinsip-prinsip dasar BEI akan membuat interviewer memiliki landasan yang kuat ketika melakukan interview dengan BEI. Pelatihan ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan tersebut dengan memberikan pemaparan lengkap serta pendampingan intensif dalam melakukan praktek BEI termasuk menjalani setiap tahapan BEI, menginterpretasi data hingga menyusun laporan. Target Peserta: Manajer/ Supervisor maupun praktisi yang bergerak di bidang Human Resources Management / Development, Recruitment & Selection, Performance Management, Incentive Management, Career Development, Training & Development, dll MetodaPelatihan Discussion, Demonstration, Role Play, FindingMetaphor, Games danInspiringPresentation. MateriPelatihan : Understanding Competencies The benefit of Behavior Event Interview The Process of Behavior Event Interview BEI Techniques : Data Gathering BEI Techniques : Interpreting Result BEI Techniques : Writing Report Biaya Training & Fasilitas: Normal Rate : Rp. 3.500.000,- Per orang Group : Rp. 3.250.000,- per orang (min 2 orangdarisatuperusahaan) sertamembayar paling lambattanggal 13 September 2013. Biaya Training sudahtermasuk : Training Kits, Lunch, 2x Coffee Break danSertifikat. Biaya Training ditransferkeBank Bukopin Cab. MT. Haryono, Rekening No. 4202200506, AN. PT. MULTIKREASI EDUTAMA InformasidanPendaftaran : Ratih & Lia Telp. 021 8306188, 70234813, 0838 98535915, 0838 9450 9000, 0878730856684 atau  0811.892.647, Email : info@lumbungkreasi.com; ratih@lumbungkreasi.com kuswiati_nuridja @yahoo.com Trainer: Hary Setyowibowo 2001 – now Pendidik (FakultasPsikologi-UNPAD) Psychologist, Learning Consultant 1999-2001 Training Analyst : Astra Rent Car, PT. SerasiOtoraya 1998-1999 Office Manager, SKEPO, LembagaPenerapanIlmuPerilaku 1997-1999 Training Facilitator, SKEPO LembagaPenerapanIlmuPerilaku PengalamandalamPelatihan : Associate trainer Lumbung Kreasi. Sejaktahun 1997 Hary Setyowibowo memfasilitasilebihdari 900 kelaspelatihan, baikinhousemaupunpublic training dalambidang Communication, Customer Service, Leadership, Negotiation, Problem Solving & Decision Making, etc. denganpesertapadaberbagaijenjangjabatandariberbagaiorganisasi, antara lain : ADIDAS Group, Astra Group (AAB, ACC, ADM, AHM, DSO, TRAC, United Tractors, DPA, PAMA Persada Nusantara), Garuda Food Group, Kalla Group, LautanLuas Group, MNC Group (RCTI, TPI, Indovision), Samudera Indonesia Group, IFC-World Bank, Bank Mandiri, BRI, Bursa Efek Indonesia, BULOG, OTO Finance, BP Migas, Pertamina, Trakindo, Holcim Cement, Hutama Karya, Perumnas, TELKOM, TELKOMSEL, TRANS TV, TRANS 7, AstraZeneca, NovoNordisk, Kimia Farma, SanbeFarma, RS KankerDharmais, Yamaha Indonesia, Tunas Toyota, Kantor Kementerian (Perindustrian, BAPENAS, LingkunganHidup, Keuangan, Pemuda & Olahraga, Pendidikan).

More Related