Suriname Health Care Vision 2030: het verpleegkundig perspectief

1. Suriname Health Care Vision 2030: het verpleegkundig perspectief Vereniging van verpleegkundigen in Suriname (VVS) NinonCerson- van Eer MPH, NT, RN Past President VVS Paramaribo, 25 januari 2014

2. Opbouwpresentatie • Waarden VVS • Situatie Wereldwijd • Nationale uitdagingen • Health Care Vision VVS 2030 • Uitdagingen Vision 2030 • Kansen Nursing Suriname

3. De waarden van de VVS • leveren van diensten vanuit de gezondheidsbehoeften van de totale Surinaamse bevolking • dienstverlening gericht o/d autonomie van de patiënt te bewaken, te herstellen of zo lang mogelijk in stand te houden wanneer herstel niet meer mogelijk is; • We zijn holistisch • dienstverlening is veilig en kostenbewust • ons handelen is verantwoord, transparant en toetsbaar; • samenwerking met alle partijen

4. De situatie wereldwijd • De gezondheidszorg is volop in beweging en staat onder druk van tal van maatschappelijke veranderingen • Door Globalisatie; -wereldwijd leren verpleegkundigen van culturele verschillen en van verschillen in modellen van zorgverlening en verpleegkundige praktijken.

5. De situatiewereldwijd (vervolg) • Stagieres/studenten ontwikkelen zich in taalvaardigheden en verdiepen zich in de verschillende culturen • Politieke invloeden op de zorg spelen een steeds grotere rol • Verbeterde technologie • Financiële beperkingen

6. De situatiewereldwijd (vervolg) • Demografische gegevens voorspellen dat het aantal hoogbejaarden zal blijven stijgen • toename van chronische aandoeningen, op latere leeftijd ontstaan, maar ook tegenwoordig ook op jongere leeftijd voorkomen • toename van het aantal mensen dat kampt met psychische problemen

7. Nationale uitdagingen (1) • Cliënten/patiënten zijn beter geïnformeerd en mondiger • oudere zorgvragers willen zo lang mogelijk thuis blijven wonen • toename van keuzemogelijkheden en ethische dilemma's in de zorg • verschuivingen in het domein van verpleging en het domein van verzorging

8. Nationale uitdagingen (2) • een verdere intensivering van de acute, curatieve zorg, die steeds vaker wordt verleend met toepassing van hoogwaardige technologie; • Behoud en migratie issues van Human resources • een verschuiving naar vormen van niet-institutionele zorg m.a.g. groter beroep op professionele zorg (vaak complexe sociale omstandigheden)

9. Health care vision VVS in 2030: • Iedere Surinamer =>gezond leven thuis, beschermende woonsetting voor hulpbehoevenden of in een therapeutische instelling die cliënt/patiëntvriendelijk is • Gezondheidszorgsysteem waarin determinanten van gezondheid =>uitgangspunt vormen voor de dienstverlening

10. Health care vision VVS in 2030 • Overal in Suriname,ook in het district en het binnenland is er : • professionele Thuiszorg • adolescentvriendelijke en professionele dienstverlening • Moeder en kindzorg afgestemd op geïntegreerd managen van aandoeningen en gezondheidsbedreigende factoren voor moeders en kinderen

11. Health care vision VVS in 2030 • Professionele Gezondheidszorg specifiek voor mannen • Toegang tot geïntegreerde primaire gezondheidszorg is ter beschikking voor elke burger • De opnameduur in ziekenhuizen is beperkt tot de noodzaak voor hoogspecialistische zorg. • Nurse Practisioners werken binnen elke setting in de gezondheidszorg

12. Health care vision VVS in 2030: • Onze gezondheidszorg voldoet aan internationale standaarden gemeten - aan normen van excellente zorg, ongeacht de behandelsetting • Onze Verpleegkundige opleidingen en dienstverlening zijn de beste in de regio afgestemd op elke doelgroep

13. Uitdagingen vision 2030 • Decentralisatie van deskundigegezondheidswerkers (op alleniveau’s) • Gemeenschapsparticipatie rode draad in de dienstverlening • Skilled human resources • Voldoende Financiën voor implementatie Beleidsplannen • Nationale samenwerking en afstemming • Leiderschap/managers in Nursing

14. Kansen • 1. Tele-health en tele-nursing • 2. Versterken van netwerken door ideeën en informatie te delen tussen professionals en organisaties • 3. Nieuwe onderwijs methodologieën • 4. Nieuwe werkgelegenheid creëren • 5. Nieuwe technologieën invoeren • 6. huidige verbeteringen in de gezondheidszorg • 7.kwaliteit v/leven voor een ieder belangrijk

15. bedankt voor uw aandacht !!!